⑴ 2016年生二胎国家有什么补助吗
生育二胎，只是个生育政策的调整，有什么补贴？有谁补贴给你？如果生育两个子女有补贴，那生育三个呢？
所以，你别信这些不着边际的流言。
希望我的回答能对你有所帮助。
⑵ 2016年女职工生育二胎有什么待遇可以享受
符合二胎政策的女职工，在生二胎期间能享受到的待遇与生一胎的待遇是一样的。
1、产假工资
中国《女职工劳动保护规定》规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了准妈妈的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。
已经参加生育保险的女职工的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2、哺乳期内
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
每个工作日内哺乳时间工资应该照发。哺乳(含人工喂养)不满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间;多胞胎生育的，每多一个婴儿，哺乳时间增加1小时。女职工哺乳时间和在本单位内哺乳往返时间，算作劳动时间，并扣减相应的工作量。
3、生育津贴
中国很多省市地区都规定了单位必须为女职工缴纳生育保险(职工个人不需缴纳生育保险费)。
如果你所在单位为女职工缴纳了生育保险，那么你的产假工资表现为生育津贴。生育津贴的数额取决于你所在地区的生育保险政策和单位按照规定确定的您本人的社保缴费基数。女职工生育后，可以去相应的社保机构领取生育津贴，这部分的福利的作用也相当于产假工资，只是为一次性领取。
4、怀孕女职工不能被随意开除和降低工资
《劳动法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据以情形之一解除劳动合同:
(1)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。
劳动合同或者聘用合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动合同或者聘用合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期满。
5、女职工正常产检的不扣工资
根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理;对在生产第一线的女职工，还要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间
⑶ 2016年二胎政策
2015年12月27日全国人大常委会表决通过了人口与计划生育法修正案，全面二孩定于2016年1月1日起正式实施。这就意味着，2016年元旦以后出生的二孩，都是合法的。按修正案中规定，生育一孩或两孩的夫妻均可获得延长生育假的奖励。法律修改前按照规定应当享受扶助的失独家庭，将继续获得扶助。
2015年10月29日，党的十八届五中全会决定“坚持计划生育的基本国策，完善人口发展战略，全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策”。这是继2013年，十八届三中全会决定启动实施“单独二孩”政策之后的又一次人口政策调整。
党的十八届五中全会提出了全面实施一对夫妇可生育两个孩子的政策。备受社会关注的人口与计划生育法修正案草案2015年12月27日已被通过，修正案草案规定全面放开二孩政策于2016年1月1日起施行，这就意味着，2016年元旦以后出生的二孩，都是合法的。按修正案中规定，生育一孩或两孩的夫妻均可获得延长生育假的奖励。法律修改前按照规定应当享受扶助的失独家庭，将继续获得扶助。
实施全面两孩政策主要是由于具备了以下四方面条件：
一、开展深入细致的研究论证，为实施全面两孩政策提供科学支撑。
二、劳动年龄人口比较充裕，社会抚养负担比较轻，是调整生育政策的有利时机。
三、单独两孩政策的平稳实施为全面两孩政策奠定了基础，积累了经验。
四、实施全面两孩政策面临一些挑战，是可预期、能应对的。
因此，根据现行规定，如夫妻已育有双胞胎或多胞胎，在全面两孩政策执行后，不能再生育。
⑷ 请问2016年以后生育二胎需要办理哪些证件有什么优惠政策
在二0一六年一月一日以后，不论生一孩还是二孩，不需要办理准生证，只办理生育登记，计生条例明确规定：全面实施两孩生育新政策后，“取消二孩审批，实行生育登记服务制度”。也就是说，一对夫妻生育二个子女的，不再发放准生证，在生育三个月内，带上结婚证，双方户口本，双方身份证，三张二寸夫妻近照片到夫妻任何一方户口所在地乡镇的计生办登记，领取生育登记证，祝好运！
⑸ 2016年生二胎有补贴吗
如果当地政府有生育补助的规定，你可直接向当地计生部门咨询。
如果当地政府没有这个规定，那么也就没有这个补助政策的。因为国家和省市是没有这样规定的。
希望我的回答能对你有所帮助。
⑹ 2016-2017年全面放开二胎政策最新消息实行时间，生二孩有补助吗
国家只是调整了计划生育政策，全面放开二孩，但是还没有到鼓励生育的地步，生不生二孩仍旧要人家自愿，生二孩暂时没有任何补助。
⑺ 2016年二胎放开后还能发放独生子女费么
不能
国家卫计委表示：实施全面两孩政策后，提倡按政策生育。对自愿生育一个孩子的夫妻，不再发放《独生子女父母光荣证》，不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优待政策。
之前已经领取《独生子女父母光荣证》的，继续按规定的条件、标准、年限，享受各项计划生育奖励优待政策。已经领取《独生子女父母光荣证》要求再生育的，不再享受独生子女父母奖励优惠待遇，此前享受的不退还。
(7)2016二胎有什么优惠扩展阅读
在二胎政策全面放开之后，作为独生子女的父母，仍可享受以下几点优惠
1、独生子女奖励。之前对于家里是独生子女的，给父母发放《独生子女光荣证》，凭借光荣证，每个月可以领取十块钱的奖金，一直到子女年满十八周岁。现在虽然放开二胎，但是奖励政策不变，仍可继续领取。一年1200元，十八年算下来也有21600元。
2、独身子女的托幼管理费、18岁之前的医药费由单位报销
3、独生子女父母，在女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的时候，可以得到每人不少于1000元的一次性奖励
4、在缴纳养老保险的时候，对于独生子女父母优先。安排宅基地的时候也优先照顾独生子女父母。
5、有条件且按照规定可以生育第二个子女，但父母书面表示不再生育的，由各自所在单位或者乡镇人民政府、街道办事处给予表彰，并给予每人不少于500元的一次性奖励。
6、如果独生子女父母为企业职工的，父母在退休时，单位将发放一份一次性退休补贴。发放标准为当地去年职工平均工资的30%。
参考资料
网络-《中华人民共和国人口与计划生育法》
⑻ 生二胎新政策2016生二胎有没有奖励
2016年1月1日起，我国全面放开二孩生育政策，提倡一对夫妻生育两个子女。但没有 对生育二孩予以奖励的规定。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。各地的相关政策正在相继出台。 法律依据： 《人口与计划生育法》第十八条国家提倡一对夫妻生育两个子女。 符合法律、法规规定条件的，...可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。 少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。 夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。
⑼ 2017年对于2016年之前出生的二胎有什么政策
现在还没到2017年，也没有这方面的信息。
如果是在两孩生育新政策正式实施内前违法生容育子女的，你应该作好缴纳社会抚养费的思想准备。
国家卫计委明确表示：修订后的《人口与计划生育法》施行之日，就是全面两孩政策正式实施之时。在此之前，各地各部门都必须认真执行好现行的人口与计划生育法律法规，维护良好的生育秩序，不得自行其是。
这就意味着此前的违法生育子女的行为，还会按现行各省的《人口与计划生育条例》的规定进行处理的。你可查阅该条例。
希望我的回答能对你有所帮助。