❶ 杭州对引进人才发放生活补贴，人才对一个地区的发展有什么作用
前段时间杭州为了引进大量的人才，不惜耗费大量的人力物力财力，更专是通过一些实质性属的补贴来引进人才。那么人才对一个地区的发展有什么作用呢？我想我们都很清楚。
一、引用人才首先对地区的发展起到了一个打好基础的作用。我们都知道一个企业如果留住一个真正的人才，那么对这个企业而言是莫大的帮助。那么一个地区想要有好的发展一个人才绝对是不够的，需要引进大量的人才。
所以说一个地区发展的快与慢，好与坏，与人才是密不可分的。换句话说如果没有大量引进人才可能发展成某个程度需要10年，但是有了这些人才，3年就能达到这种水平。并且人才的引进一定会造福当地经济的快速发展，所以聪明的领导都会想尽一切办法去招来真正的人才。
❷ 杭州人才引进政策落户
一、 购房落户攻略
临安作为杭州第十区，而且是杭州城区唯一一可以购房落户的区域。
申报条件：
非本市户籍人员通过购买、赠与、继承等合法途径获得建筑面积80平方米（含）以上的单套商品住宅房（包括二手房），已办理不动产产权证或房屋所有权证，房款全额付清（房屋无查封），并实际入住的。有特殊情形的除外。
所需材料：
1. 本人购房迁移： 迁移人身份证、户口簿；房产证。
2. 夫妻一方购房另一方迁移或夫妻双方迁移：夫妻双方身份证、户口簿；房产证；结婚证。另外如果未成年子女随迁的，除上述材料外，还需提供子女出生医学证明。
二、人才落户攻略
申报条件：
1. 应届毕业生：毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位(与单位签定的有效期一年以上的《劳动合同》或《聘用合同》缴纳杭州当地社保)。
2. 全日制普通高校大学本科学历或具有中级专业技术职称资格（45周岁以下）以及普通高校紧缺专业大专（35周岁以下）人员：需要在杭居住1年及以上并连续缴纳一年及以上的社会保险（不含补缴）。
3. 普通高等学校硕士及以上学历毕业生：可享受先落户后就业政策。
所需材料：
1、进杭落户审批表（一式两份，本科学历需用人单位盖章，硕士以上学历无需盖章，可在窗口直接填表）
2、毕业证书、学位证书或《中国高等教育学历认证报告》（原件、复印件各1份）；专升本及未取得学位证书的必须提供《中国高等教育学历认证报告》「彩印」；
3、需迁移人员的户口簿(或户籍证明)及身份证，原件1份；
4、落户本人合法固定住所的提供住房所有权证或使用权相应凭证（房屋有共有权人的，需同时提供共有权人身份证及同意落户证明）；挂靠单位、人才市场需提供盖章的同意落户书面证明原件及集体户户口簿首页复印件；投靠亲友的提供同意落户书面证明（所有房屋产权人及户主签字同意）及其房产证、户口簿（原件及复印件）；落户在集体户及亲友户内的还需同时提供迁移人市区无房证明。
5、与用人单位签订的有效期一年以上的《劳动合同》或《聘用合同》（硕士以上学历无需提供），原件、复印件各1份；
6、缴纳省级社保的需提供社保局出具的用人单位为当事人连续缴纳一年及以上（不含补缴）的个人专用参保证明（应届毕业生、硕士以上学历无需提供），原件1份；
7、《浙江省居住证》、《浙江省临时居住证》或《浙江省人才居住证》，需满一年以上，原件、复印件各1份。（应届毕业生、硕士以上学历无需提供）。
三、夫妻投靠落户攻略
申报条件：
夫妻婚龄满3年（含3年）以上，在杭一方有合法固定住所且人户一致的，由当事人向户口所在地派出所办理相关手续，对户口挂靠非亲属家中和集体户口的不办理“夫妻投靠”。本市原农业户口村民，因撤村建居及土地征用农转居时已满18周岁的与外地农业人口结婚满2年可以申请投靠。
所需材料：
1、申请人的申请报告（在杭一方为申请人，夫妻双方签名），原件1份；
2、夫妻双方的居民身份证，原件1份；
3、夫妻双方的户口簿，原件1份；
4、结婚证，原件及复印件各1份；
5、夫妻一方在杭合法固定住所证明（父母在杭有合法固定住所的，需提供父母在杭合法固定住所证明、房屋产权人及户主的同意落户证明），原件及复印件各1份；
6、出生医学证明（若随迁未成年子女的需要提供），原件及复印件各1份；
四、老年投靠落户攻略
申报条件：
男性年满60周岁（原杭州籍放宽到55周岁），女性年满55周岁（原杭州籍放宽到50周岁），身边无子女、子女全部或多数在本区的，可以办理投靠。
所需材料：
1、投靠人和被投靠人的书面申请并签名，原件1份；
2、投靠人及被投靠人的居民身份证，原件1份；
3、投靠人及被投靠人的户口簿，原件1份；
4、老年夫妇的结婚证，原件及复印件各1份；
5、投靠人本人或子女的在杭合法固定住所证明，原件及复印件各1份；
6、父母子女关系证明（可通过下列方式出具①、当地乡镇、街道计生委出具的关系证明，需注明父母双方信息及共生育几个子女；②、到户口原始档案所在派出所查询，需明确共有几个子女，分别叫什么名字，并加盖户口专用章；；③、提供原始职工、干部履历档案登记中的家庭成员关系登记表复印件，加盖出具单位公章），原件1份；
7、若有多个子女的，需提供子女分布情况证明，原件1份；
五、未成年子女落户攻略
申报条件：
未满18周岁的子女（户口在大中专院校的除外），实际居住在本区的，可按自愿原则投靠在杭父亲或母亲（集体户口除外）。
所需材料：
1、申请人的申请报告（在杭父母为申请人），原件1份；
2、申请人和迁移人的户口簿或户籍证明，原件1份；
3、出生医学证明，原件、复印件各1份；
4、结婚证，原件及复印件各1份；
5、迁入地户口簿，原件1份；
6、申请人在杭合法固定住所证明（若父母为杭州市区家庭户挂靠户口，户口挂靠地不能是集体土地、军产、违章建筑等，需提供挂靠地房屋产权证、房屋产权人及户主的同意落户证明），原件、复印件各1份；
六、纳税落户攻略攻略
申报条件：
外地来杭州市区的个私企业经营者，从2000年开始凡连续两年内缴纳地税满10万元人民币的，法人代表本人可办理落户手续；连续两年每年缴纳地税满15万元的，法人代表本人及配偶、未成年子女可办理落户手续。
所需材料：
1、人员进杭落户审批表；
2、经市、区地税局长签字鉴证盖章的纳税额度证明；
3、纳税税票；
4、个私企业工商营业执照(原件和复印件)和市、区工商局个私企业证明；
5、迁入人员本人有合法固定住所的，提供房产证原件及复印件；本人无合法固定住所，单位有集体户的，出具单位同意落户证明及户口簿（原件和首页复印件）；单位无集体户，户口挂靠亲友处的（亲友为挂靠户口或亲友户口所在地为集体土地、军产、违章建筑的除外），需提供房屋产权人和户主“同意落户证明”（同意落户证明格式：同意**等*人户口迁入，并允许落户至“按规定可以迁往其它可居住落户地址”为止。 签名（盖章） 年月日。）及房产证（原件和复印件）、户口簿（原件和复印件）、居民身份证（原件和复印件）；
6、申请人的户口薄（原件和复印件）或户籍证明、居民身份证（原件和复印件）；
7、随迁配偶的，应当提供《结婚证》（原件和复印件），配偶常住户口所在地户籍证明或户口簿（原件和复印件）、身份证（原件和复印件）；
8、随迁未成年子女的，应当提供未成年子女父母《结婚证》、居民身份证（原件和复印件），未成年子女常住户口所在地户籍证明或户口簿（原件和复印件）、已办理居民身份证的同时提供居民身份证（原件和复印件），未成年子女出生证（原件和复印件）；
9、其他视情需提供的证明材料。
七、外商投资落户攻略
申报条件：
1998年起在杭州市区新批或在该年度起增资10万美元以上并在本市或区缴纳税收满10万元人民币的外商投资企业。每投资10万美元外资可办理1名企业管理人员进杭落户。1个单位原则上最多办理10人。
所需材料：
1、人员进杭落户审批表；
2、投资者申请聘用外地人员户口进杭报告（需投资者签名盖章）及迁移人本人书面申请；
3、企业法人营业执照（原件和复印件）、验资报告（原件和复印件）；
4、中华人民共和国外商投资企业批准证书（原件和复印件）；
5、国税、地税税务登记证（原件和复印件）；
6、不低于10万元人民币的完税证明；
7、迁移人的户口薄（原件和复印件）或户籍证明、居民身份证（原件和复印件）；
8、与单位签定且履行一年以上的劳动合同及任命书或聘书及最高学历（职称）证书（原件和复印件）；
9、社保局出具的用人单位为当事人缴纳一年以上的社会保险的情况说明（社会保险缴纳清单或证明）；
10、申请人原户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明；
11、迁入人员本人有合法固定住所的，提供房产证原件及复印件；本人无合法固定住所，单位有集体户的，出具单位同意落户证明及户口簿（原件和首页复印件）；单位无集体户，户口挂靠亲友处的（亲友为挂靠户口或亲友户口所在地为集体土地、军产、违章建筑的除外），需提供房屋产权人和户主“同意落户证明”（同意落户证明格式：同意**等*人户口迁入，并允许落户至“按规定可以迁往其它可居住落户地址”为止。 签名（盖章） 年月日。）及房产证（原件和复印件）、户口簿（原件和复印件）、居民身份证（原件和复印件）
12、其他视情需提供的证明材料。
八、外地来杭投资落户攻略
申报条件：
杭州市外地来杭投资的国内企业每投资100万元人民币，可办理1名企业专职管理人员进杭，总投资额在500万元人民币以上的，企业主要负责人可随迁配偶及未成年子女，1个单位原则上最多办理10人。
所需材料：
1、人员进杭落户审批表；
2、《来杭投资企业部分专职人员户口进杭审批表》（一式三份）；
3、企业要求部分专职人员户口迁杭的报告及迁移人书面申请；
4、区（市）经合办引进投资企业享受政策的批文（原件和复印件）、企业营业执照副本复印件加盖公章；
5、申请人的户口薄（原件和复印件）或户籍证明、居民身份证（原件和复印件）；
6、申请人原户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明；
7、申请人为股东的，提供验资报告原件及复印件，申请人为中层以上专职管理人员的，提供本人与该企业签订的一年以上劳动合同原件及复印件、聘书或任职文件原件及复印件以及该企业为其缴纳的一年以上的社保清单；
8、申请人的最高学历证明（高中以上）或专业技术职称证书原件及复印件；
9、迁入人员本人有合法固定住所的，提供房产证原件及复印件；本人无合法固定住所，单位有集体户的，出具单位同意落户证明及户口簿（原件和首页复印件）；单位无集体户，户口挂靠亲友处的（亲友为挂靠户口或亲友户口所在地为集体土地、军产、违章建筑的除外），需提供房屋产权人和户主“同意落户证明”（同意落户证明格式：同意**等*人户口迁入，并允许落户至“按规定可以迁往其它可居住落户地址”为止。 签名（盖章） 年月日。）及房产证（原件和复印件）、户口簿（原件和复印件）、居民身份证（原件和复印件）；
10、随迁配偶的，应当提供《结婚证》（原件和复印件），配偶常住户口所在地户籍证明或户口簿（原件和复印件）、身份证（原件和复印件）；
11、随迁未成年子女的，应当提供未成年子女父母《结婚证》、居民身份证（原件和复印件），未成年子女常住户口所在地户籍证明或户口簿（原件和复印件）、已办理居民身份证的同时提供居民身份证（原件和复印件），未成年子女出生证（原件和复印件）；
12、其他视情需提供的证明材料。
九、留学回国人员落户攻略
申报条件：
留学回国人员需办理《留学人员回国工作证》，凭工作证和学历认证书办理。
所需材料：
1、人员进杭落户审批表（一式两份，用人单位盖章）；
2、《留学回国人员工作证》及教育部学历学位认证书，原件及复印件各1份；
3、本人在杭合法固定住所的房产证，原件及复印件各1份；或单位、人才市场盖章的同意落户书面证明原件及单位户口簿首页复印件或亲友同意落户书面证明（所有房屋产权人及户主签字同意）及其房产证、户口簿，原件及复印件各1份；落户集体户或挂靠亲友家的需提供无房证明，原件1份。
4、出生医学证明或独生子女证或当地乡镇、街道计生委出具的父母子女关系证明（需注明父母双方信息及共生育几个子女）【随迁子女、落户至父母在杭合法固定住所的房产证需提供】，原件及复印件各1份；
5、结婚证【随迁配偶、子女的需提供】，原件及复印件各1份。
十、高技能人才落户攻略
申报条件：
1、45周岁以下具有技师（二级技师）以上职业资格人员；
2、35周岁以下符合当年我市紧缺职业（工种）目录的高级职业资格证书的高技能人才（三级技工）；
3、获得高级职业资格证书的我市高级技工学校应届毕业生；
4、其中1、2两类人员需在杭工作满5年且在杭拥有住房，第3类人员需在杭落实工作单位。
所需材料：
1、人员进杭落户审批表（一式两份，用人单位盖章）；
2、本省、本市职业技能鉴定部门核发的《资格证书》，原件及复印件各1份；
3、市人力资源和社会保障局开具的确认证明，原件1份；；
4、与单位签订的连续5年及5年以上的劳动（聘用）合同，原件及复印件各1份；
5、与劳动合同一致的缴纳养老保险凭证（1）按单位打印的历年参保证明，原件1份；（2）按年度打印的历年参保证明，原件1份；
6、本人户口簿(或户籍证明)及身份证，原件1份；
7、本人在杭拥有住房且实际居住的在杭合法固定住所证明（包括商品房、经济适用房、有租赁证和单位大产权证的单位自管房、房管部门的直管公房、公租房），原件及复印件各1份；
十一、市内户口迁移（集体户口除外）
申报条件：
有下列情形之一的公民，应当将户口迁往本人的合法固定住所处；本人无合法固定住所的，可以迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处；本人无合法固定住所且无处投靠的，应当迁往所在社区、村（居）委会或者乡（镇、街道）的社区集体户：
1、因房屋产权转移、离婚等原因，失去现户口登记住址所在地房屋所有权或者使用权的；
2、因征地、房屋拆迁等原因，失去现户口登记住址所在地房屋所有权或者使用权的；
3、户口登记在单位集体户，现单位不存在、本人离开单位或者本人带有家庭成员的；
4、其他按规定应当将户口迁出现户口登记住址的情形。
所需材料：
（一）因住房搬迁迁移到本人房产
1、本人居民身份证，原件1份；
2、本人户口簿，原件1份；
3、合法固定住所证明，原件、复印件各1份；
4、同意落户意见书（有共有产权人的需出具，明确同意申请人成为户主），原件1份。
（二）因失去住所或集体户迁移到非亲属挂靠
1、本人居民身份证，原件1份；
2、本人户口簿，原件1份；
3、迁入地户口簿，原件1份；
4、迁入地房产证，原件、复印件各1份；
5、户主和房主开具的同意落户证明，原件1份；
6、本人杭州市区住房情况，原件1份。
（三）因工作变更的集体户口迁移
1、本人居民身份证，原件1份；
2、本人集体户口页，原件1份；
3、迁入地集体户口首页，复印件1份；
4、新单位开具的同意落户证明，原件1份；
5、与新单位签订的劳动合同，原件、复印件各1份；
（四）因亲属间投靠迁移
1、迁移人居民身份证、户口簿，原件1份；
2、被投靠人居民身份证、户口簿，原件1份；
3、结婚证，原件、复印件各1份（夫妻投靠需提供）或当地乡镇、街道计生委出具的父母子女关系证明（父母子女投靠需提供），原件1份；
4、迁入地房产证及户主同意落户证明，原件1份；
❸ 杭州人才引进落户政策是怎样的
自2017年6月1日起，全日制普通高校大学本科学历或具有中级专业技术职称资格（内45周岁以下）以及普通高校紧缺专容业大专（35周岁以下）人员申请进杭落户的，应同时符合在杭居住1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险（不含补缴）的条件，应届毕业生、硕士生及以上学历人才引进落户政策不变。应届普通高等学校毕业生（全日制专科及以上学历），毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（单位签合同、缴纳杭州当地社保），硕士以上学历毕业生可享受先落户后就业的政策。
❹ 杭州人才引进落户政策是怎么样的
落户条件要求
一、人才引进及家属落户
申报条件：
1、具有全日制普回通高校答本科以上学历者(45周岁以下);
2、具有中级以上专业技术职称资格者(中级45周岁以下，副高50周岁以下，正高55周岁以下;高级职称必须由省人事厅颁发，中级职称由市地人事局或省级部委办公厅局颁发);
3、具有全日制普通高校紧缺专业大专学历者;(35周岁以下)
4、拥有发明专利者(45周岁以下)
5、除硕士以上学历者可享受先落户后就业政策，其他人员在杭均要有就业单位;
6、引进人才家属子女随迁条件：
(1)博士生或正高级专业技术职称资格者，可随迁直系亲属;
(2)副高级专业技术职称资格者，可随迁配偶及未成年子女;
(3)具有全日制普通高校本科及以上学历者，可随迁配偶及未成年子女，当事人来杭身边无子女的，可同时办理一名未婚成年子女进杭;
符合以上引进人才随迁家属条件的人员，如随迁家属，需在杭有自主的合法固定住所。
❺ 杭州人才引进的政策
杭州人才引进政策之七：引进人才子女入学问题政策
各区教育局、人事局，市属中学：
现将就内来杭创业和引进人才子容女的入学问题提出如下意见，请贯彻执行。
1、凡来杭创业或引进人才获得本地户口后，其子女入托、就读，享有杭州市城市居民于 女 同等待遇。户口所在地的区教育局负责办理入托和小学、初中的入学、转学手续：市教委中 教处负责办理高中学生的转学手续。入托、入学不受居住时间长短限制，转学手续随到随办 。
2、小学毕业升初中就近免试入学。人户分离时，以学生实际居住地就近安排入学。
3、在高中招生时，优秀留学口国人员（取得博士学位）的随带子女，酌情照顾录取。
4、来华定居专家中国籍子女上中、小学的，根据实际情况安排在条件较好的学校就读。
5、外籍在杭创业人员外籍子女安排在杭二中国际部（在建）学习。
❻ 杭州对人才的政策
浙江省委省政府引进人才（国内）有关政策简介
1、 全国各地具有学士学位以上者来浙江工作，可由浙江省人才交流中心或浙江省各地级市人才交流机构代为接收，先落户口，再找工作。可以自主择业、双向选择落实具体工作单位，也可由人才交流机构推荐就业。自办企业或从事个体经营的，由当地人才交流机构出具有关证明，申领工商营业执照。高层次人才可以工作在浙江各地，落户在全省任何城市。硕士以上研究生通过面试、考核合格，可直接进入公务员队伍。
2、 各类人才可以通过特聘兼职、成果转让、科技咨询、项目合作、技术入股、科研讲学、投资兴办实业等“柔性流动”的方式，不迁户口、不转人事关系，为浙江工作，可申办《外来人才聘用证》，在工作、生活待遇等方面与其他工作人员、当地常住户口居民同等对待。
3、 引进本科以上、45岁以下、符合我省经济结构调整方向、用人单位急需的优秀人才，不受单位编制、增人指标、工资总额、城市人口控制指标的限制；家属子女可随调随迁，各地一律不收取城市增容费或类似费用。子女是应届大中专毕业生的，可在我省就业。
4、 引进人才的工资待遇和分配形式完全放开，鼓励以专利、发明、技术、资金等要素参与分配，由用人单位与本人协商，从优确定。
5、 引进人才到非公有制单位工作的，在政治、工作、生活等方面与国有单位同等对待。有关部门同样提供服务。
6、 引进人才因工作需要出国（境）洽谈商务、考察培训、学术交流等，按我省同类人员办理审批手续。
各级政府安排人才专项资金，资助和扶持引进的高层次人才和优秀拔尖人才，奖励作出重要贡献的引进人才和用人单位。
❼ 6.1杭州升级人才引进政策，有什么影响
昨晚颁布的新政，具体内容如下。来源新华网：
为贯彻落实省、市有关户籍制度改革精神回，根据杭州答综合承载能力和经济社会发展的需要，经市政府批准，自2017年6月1日起，全日制普通高校大学本科学历或具有中级专业技术职称资格（45周岁以下）以及普通高校紧缺专业大专（35周岁以下）人员申请进杭落户的，应同时符合“在杭居住1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险（不含补缴）的条件，应届普通高校毕业生申请落户杭州市区的条件不变。
仔细的分析下，也就是限制了非应届生的落户门槛，需要在杭州居住1年及以上，并连续缴纳1年及以上的社会保险（不含补缴）。
而应届毕业生呢，落户政策跟以往是一样的，落实工作单位并开始缴纳社保后，就可以办理落户了。还有就是硕士及以上学历的，不管是应届还是非应届，没有任何变化，想落户随时可以。
希望对题主有帮助。
❽ 什么样的人杭州市人才政策
这种情况下也是属于杭州市的人才政策范围之内的。
❾ 杭州本地户口是否可以享受人才引进补贴政策
申请杭州人才引进落户条件：
一、全日制普通高校紧缺专业大专及本科及以上学历人才
1、具有全日制紧缺专业大专学历者（35周岁以下,不含35周岁），在杭落实工作单位，居住满1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险（不含补缴）。
2、具有全日制普通高校本科学历者（45周岁以下,不含45周岁），在杭落实工作单位，居住满1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险（不含补缴）。
3、全日制普通高校硕士研究生（50周岁以下,不含50周岁）、全日制普通高校博士研究生（55周岁及以下）学历者，可享受“先落户、后就业”政策。
二、高技能人才
1、45周岁以下具有技师（二级技师）以上职业资格人员。
2、35周岁以下符合当年我市紧缺职业目录的高级职业资格证书的高技能人才（三级技工）。
3、获得高级职业资格证书的我市高级技工学校应届毕业生。
4、其中1、2两类人员需在杭连续工作满5年且在杭拥有住房，第3类人员需在杭落实工作单位。
三、中级以上专业技术资格人员人才
1、具有中级专业技术职称（45周岁以下,不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足在杭居住登记满1年及以上并连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。
2、具有副高以上专业技术职称（副高50周岁以下,不含50周岁，正高55周岁以下,不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，可以办理人才引进落户。
申请材料：
一、全日制普通高校紧缺专业大专及本科及以上学历人才
1、毕业证书或《中国高等教育学历认证报告》原件1份。
2、需迁移人员的户口簿(或户籍证明)及身份证原件1份。
3、本人在杭合法固定住所的房产证原件1份,本人合法固定住房中有房屋共有产权人需提供所有产权人出具的同意落户证明。在市区无房的，需提供人才市场盖章的同意落户证明原件或单位同意落户意见书原件。或亲友同意落户声明（所有房屋产权人及户主签字同意）及其房产证原件1份,拟落户地户口簿原件1份。
4、与用人单位签订的有效期一年以上的《劳动合同》或《聘用合同》（国内全日制普通高校硕士研究生及以上学历无需提供）原件1份。
5、缴纳省级社保的需提供社保局出具的用人单位为当事人连续缴纳一年及以上（不含补缴）的个人专用参保证明（国内全日制普通高校硕士研究生及以上学历无需提供）原件1份。
二、高技能人才
1、本省、本市职业技能鉴定部门核发的《技能资格证书》原件1份。
2、与单位签订的连续5年及5年以上的劳动（聘用）合同原件1份。
3、缴纳省级社保的需提供用人单位缴纳的（1）按单位打印的历年参保证明原件1份。（2）按年度打印的历年参保证明原件1份。（3）个人专用参保证明原件1份。
4、本人户口簿(或户籍证明)及身份证原件1份。
5、本人在杭拥有住房且实际居住的在杭合法固定住所证明（包括商品房、经济适用房、有租赁证和单位大产权证的单位自管房、房管部门的直管公房、公租房）原件1份,本人合法固定住房中有房屋共有产权人需提供所有产权人出具的同意落户证明。
三、中级以上专业技术资格人员人才
1、职称证书（中级职称需市地人事局或省级部委办公厅局颁发，非杭州市颁发的证书需提供职称证评审表,参加全国统考的需提供资格考试合格人员登记表；副高及以上职称需省级以上人力社保部门颁发）原件1份。
2、需迁移人员的户口簿(或户籍证明)及身份证原件1份。
3、本人在杭合法固定住所的房产证原件1份，本人合法固定住房中有房屋共有产权人需提供所有产权人出具的同意落户证明。在市区无房的，需提供人才市场盖章的同意落户证明原件或单位同意落户意见书原件。或亲友同意落户声明（所有房屋产权人及户主签字同意）及其房产证原件1份，拟落户地户口簿原件1份。
4、与用人单位签订的有效期一年以上的《劳动合同》或《聘用合同》原件1份。
5、缴纳省级社保的需提供社保局出具的用人单位为当事人连续缴纳一年及以上（不含补缴）的个人专用参保证明（副高及以上专业技术职称需一个月社保到账记录，无居住一年要求）原件1份。
办理流程：
1、申请人向迁入地公安派出所（办证中心）提出申请，并提交相关的材料。
2、公安派出所（办证中心）对符合办理条件且材料齐全的，报县级人民政府公安机关审批的，7个工作日内办结。
办理方式：窗口受理，经县级人民政府公安机关审批后，再由窗口办理。
办理时限：7个工作日内办结，结果可以现场送达或邮寄送达。
❿ 杭州人才引进政策2020
一、全日制普通高校大专及本科及以上学历人才引进：
1、具有全日制大专学历者（35周岁以下，不含35周岁），在杭落实工作单位，签订劳动合同，社保只需要一个月到账即可办理；
2、具有全日制普通高校本科学历者（45周岁以下，不含45周岁），在杭落实工作单位，签订劳动合同，社保只需要一个月到账即可办理；
3、全日制普通高校硕士研究生（50周岁以下，不含50周岁）、全日制普通高校博士研究生（55周岁及以下）学历者，可享受“先落户、后就业”政策。
4、随迁条件：全日制大学专科（高职）学历以上人才可随迁配偶和未成年子女。
二、中级以上专业技术资格人员人才引进落户：
1、具有中级专业技术职称（45周岁以下，不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户；
2、具有副高以上专业技术职称（副高50周岁以下，不含50周岁，正高55周岁以下，不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，可以办理人才引进落户；
3、随迁条件：具有中级专业技术职称者，可随迁未成年子女，具有副高级专业技术职称及以上资格者，可随迁配偶及未成年子女。
(10)杭州人才引进有什么优惠扩展阅读
高技能人才落户：
1、具有技师（二级技师）以上职业资格人员（45周岁以下，不含45周岁）；
2、具有高级工职业资格人员（35周岁以下，不含35周岁）；
3、获得高级职业资格证书的我市高级技工学校应届毕业生；
4、其中1、2两类人员需在杭州市区同一用人单位连续工作满3年且持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，第3类人员需在杭落实工作单位，可迁移户口入杭；