⑴ 福清核电站员工吃饭卡里面有多少钱 购物卡有多少
饭卡每月180
⑵ 福州沃尔玛和永辉的购物卡福清能不能用呀
购物卡上应该有写仅限福州地区使用那就是不能的
一般是不行的，但是这个也说不准啊！
⑶ 现在福清核电站的待遇和工作情况如何
福清核电普通员工的艰辛历程
1. 摘要：
叹息身为社会主义国家的主人，就职于大型国有企业，却有着被19世纪资本家剥削的感受。
2. 背景：
本人只是借此将入职后公司发生的一些事情汇总在一起，希望有关部门能体察民情，了解民意，更方便鼓励我们广大的员工为核事业做贡献。个别事件或数据如有不符，请以史实为准。若有不妥之处还望指正；若觉得言之有理还望发帖顶之；若事情列举不全，还望补充。
3. 概述：
招聘会上介绍说，入职员工住宿可自己选择是否在外面住，在外面住每月住房补贴1350；公司即将建成自己的小区，建成后成本价卖给员工，价格大概在3、4k左右；过节费每年7个，普通节日2k，春节7k，还有各种购物卡哦。在入职培训时，某公司领导对我们说高温费所有人都是一样的，即使是老总拿的也跟普通员工一样，你们放心，这是你们主要收入来源，当时谁的话我不信我也相信他说的。
4. 实情：
住宿：来到公司终于发现，在外面住领住房补贴是有条件的，工作满一年才可以，我们工作满一年后，又变成工作满两年还要有孩子。算了，如果你有老婆还是考虑鸿信楼和中行吧，可悲的是每次等我们符合要求的时候，要求就又变了，而且每次都变得我们刚好不符合要求。那好吧我就住一辈子单身宿舍好了，可是人算不如天算啊，又出新规定了，单身宿舍也只能住5年，这时公司让我感觉“特别的”温暖。
房子：至于房子嘛，之前有人帮忙解释了，我就不过多评价了，反正不是3、4千一平，后面会聊聊选房的事，你就会觉得公司为了我们真的是用心良苦啊。公司某领导11年年前说的首付不用担心，公司肯定帮你们解决的，可惜最后还是我爸妈解决的。我们来谈谈选房，有选房意向的人要先交5w、8w，不然就只能排在最后选房，交了钱不买了不会返给你利息，但你交首付晚交了或交少了，必须付利息，而且首付比预售期要早半年交，90平的还不止30%。至于签的协议，如果你违约不想要了，要交30w的违约金。就是买140的房子交了28w首付，后来觉得压力太大，我不想要了，公司说行啊，那28w不返还了，你再交2w补30w的违约金吧，不过听说有人转手给别的员工，才付3w违约金哦（待考证）。
过节费：从7个逐渐减到3个，从2k减到1k，从有购物卡变成没有购物卡，也从未再次听过7k的传说，不过有一点我真的很感动，去年的妇女节沾了女同胞的光，拿到300，别管多少，反正相关领导还是在乎男同胞的。在人家谈论中秋节过节费是否交税时候，我们拿那张127元的购物卡，却买不起向阳坊的月饼。后来，车补由800变成了600，还不是每月都发。办公用品报销从每月300到一无所有。话费补助从每月200变成100，最近又变成了90还是套餐费。恕我愚笨，我到此仍想不通这个88元套餐是神马，居然能同时符合800多人的需求，还是相关部门根本就懒得管你适合什么套餐，给你套餐就不错了。也是，虽然还得自己掏腰包加办其他套餐，88元套餐一点都没用到，但88元毕竟没要我买单。
高温费：第一次别人发了7200，我们发了300；第二次别人还是7200，我们是1600（扣除借我们的2k），啥都别说了，这可是我们的主要收入啊。不过去年还差强人意，不过今年就不知道了。
收入：有人说不信核电的买不起房。不管你信不信，反正我是信了。这么说是有依据的，我们这种大型国企招来的都是名牌大学的毕业生，想必也能对得起网上传言的高收入了。据说11届员工连续数月收入有1500大洋之多，10届的也有2600呢，09届更有3100之高呢，作为单身的我表示鸭梨不大。就在不久之前，不知道我们做错了什么，绩效突然每个月都少了几百。不过还好，至少公司有饭补，还至于饿死，可不知为什么每个月省吃俭用剩下的钱每次都要扣20%，据说是收税，那到底是哪个税务局这么nx呢？收税不看你总收入是多少，先扣20%再说，如果你这个月走运收入进交税那档的话，工资总额还会交一次税的哦。
年终奖：年末最热门的一个话题就是年终奖吧，而我们当时非常低调，因为这一年工作不够努力，表现不够好，09届员工发4.5k，10届员工发2.5k，11届员工你想多了没你的。没办法，来年不能这样了，好好干吧。以前貌似有季度奖，不过我好像没拿到过，也不知道是取消了还是神马？相关部门没提过。
5. 总结：
我首先需要检讨自己的无知，在公司工作这么久了仍提出了这么多个为什么。我以后必将更加努力工作，且在工作之余增强对公司文化的了解，以提高自己的能力与知识水平。
面对通货如此膨胀的现状，国内众多企事业单位提高工资，以弥补通货膨胀对员工造成的损害。而我们除了面对通货膨胀的挑战外，还要迎接这么多次，这么大力度的降薪，我只能说我们为抑制通货膨胀做出了额外的贡献。
毕业后选择福清核电，说明我们都喜欢这个充满希望前途光明的当年核电的标杆。即便是在401培训时，其他核电发2w，我们发2k，我对自己的公司仍是充满信心的。逐渐满怀信心变成了祈盼，最终成了领导鼓励我们的话。股市虽差，但可以肯定的是若干年后肯定会有牛市，但我们对自己的未来仍是一片迷茫。无论你相不相信我们的情况会好起来，我都相信你至少希望它会好起来。目前福建福清核电公司管理混乱, 任人惟亲, 领导罔顾项目建设,而先去违规开发商品房给自己谋福利, 福清核电不能按计划并网给国家造成损失,已被暴光到纪检监督机构!
⑷ 福清市档案馆怎么样
简介：福清市档案馆与福清市档案局合署办公，履行全市档案事业行政管理和专市级各机关、团体属及其所属单位的档案保管、利用两种职能，为市委、市政府直属机构，属市委序列，由中共福清市委直接管理．福清市档案局（馆）内设机构有办公室、监督指导科、保管技术科、编研利用科等4个部门，总编制18名，领导职数2名，现有干部10名．市档案局（馆）现任局（馆）长为吴绪兴，副局（馆）长为薛云贵．
注册资本：84万人民币
⑸ 永辉超市购物卡在福清办的，在杭州能用吗
永辉超市购物卡在福清办可以在杭州用。
这个购物卡是在全国的永辉超市都是通用的，
这种卡还是很不错的，不是一般地方超市的卡不好用
⑹ 福清电视台的魏丹
冲到福清电视台问呗~ 这样人家多感动啊
⑺ 在福清，这样的收入还是感觉过的很苦逼
高收入了，我一月才2400，你如果觉得收入与你的能力不成正比，可以说，否则，就这样这吧。
⑻ 福清市林学庚老干部简历做过市委书记吗
这个老干部他的简历做过市委书记，那你可以去查一下他的档案。
⑼ 福建福清市社保网
对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。相关比例 “住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。
“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。 基本特征 社会保险的五大特征：
1.社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3.社会保险属于强制性保险；
4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的) 项目内容 A 养老保险
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。
新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。
目前我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。
B 医疗保险
城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。
所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按6%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。
参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。
C 工伤保险
工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。
工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。
职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。
D 失业保险
失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
当前我国失业保险参保职工的范围包括：在岗职工；停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在岗职工；进入再就业服务中心的下岗职工；其它与本单位建立劳动关系的职工(包括建立劳动关系的临时工和农村用工)。城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，其次不是因本人意愿中断就业的，还有已经办理失业登记，并有求职要求的。
E 生育保险
生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。
生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。
所有用人单位(包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参加生育保险。生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。享受生育保险待遇的职工，必须符合以下三个条件：用人单位参加生育保险在6个月以上，并按时足额缴纳了生育保险费；计划生育政策有关规定生育或流产的；在本市城镇生育保险定点医疗服务机构，或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的(包括自然流产和人工流产)。缴费流程 1、社会保险办理流程
养老保险相关手续如下：
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
一、 需填报的表格及附报资料：
1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；
（2） 中华人民共和国组织机构代码证；
（3） 地税登记证；
（4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
（5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
（6） 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）
以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
二、 表格填报说明：
1、 社会保险登记表
“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。
“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。
“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。
“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。
“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。
“开户银行”：须填报开户银行清算行号。
2、 在职职工增减异动明细表：
“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。
“个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。
（1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。
（2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。
（3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。
（4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。
“月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报 。如果实际缴费工资不到本市上年度的月平均工资的60%，按本市上年度的月平均工资的60%缴纳；如果实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%，按实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%来缴纳。