① 去年公司年会时中了奖品，另外每人发放了200元购物券，现在公司又以本人没去参加为由从工资里扣除了
好不幸的孩子，你的这种情况可以找公司的领导来协商，我觉得没有去参加，但购物券及中的奖品应该是给你，应该属于你的，至于从工资里面扣除，按照劳动法不应该有这样的规定的。
② 天猫优惠券群什么时候发工资
都是借助这软件获得优惠券和购物折扣
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一拳自黑暗而来，粉碎了她的八荒俱灭，闷哼一声，她被震飞。那就是九世积累的强大元神。被一名圣君盯着，姬阳瞬间炸毛，有一种被对方一览无遗的错觉。
③ 用人单位能否以实物或购物券代替现金支付工资
《劳动法》第50条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人回。1995年5月1日起施答行的《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）第5条也规定，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
因此，工资应当以法定货币的方式支付。一般情况下，用人单位应当以人民币支付工资。特定用人单位，如外资企业，也可以用外币支付。但不得以实物或购物券代替现金支付工资。
④ 工作室招聘 主要工作负责推送，优惠券，软件，有50%的提成，每个月25号发工资，多劳多得，适合宝妈
这个不错，是不是在家里就可以？
⑤ 事业单位强制员工消费怎么办，直接将员工的工资转成电子购物券，而且还限定时间内消费完
那就只能忍着了，除非不想干了，强制消费那就是政府的命令，你反抗的结果就是别干了。
⑥ 年底，公司给了200元自己超市的购物卷，说是福利。但是金额将从工资里扣除，合法么怎么办
按照规定，职工的工资，应该以货币的形式发给职工，单位以购物券的形式发给职工，属于违法行为，如果是福利，不应该从工资扣除。你可以到劳动监察大队举报，或者申请仲裁。
⑦ 在淘宝上买Excel服务，需要计算每个人的工资、奖金、差旅补贴、购物券的总价和单价。 要做俩表，
一个人几个小时的工作量。如果数据完备，很快就能完成。关键是有多少人，每人5类数据，数据量是多少？主要是输入数据的时间。计算总价、排序等只是分分钟的事。
⑧ 工厂里强制发工厂店购物券（2000元）还只能买指定类服装，这2000元要从自己的工资里每个月扣20
工厂这种做法是控制工人做法。是霸王条款，是不合法的，应该有有关部门去制止。不要切办职工的合法利益。
⑨ 安惠乐购优惠券公司克扣我工资
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⑩ 用购物券抵工资算不算违法
正常情况下工资是指用现金或人民币结算的资金，用购物券抵工资的行为，不能认为发放工资属于违反劳动法，可以到当地的劳动仲裁部门申请仲裁或举报