Ⅰ 离职员工离职手续办理的时间，及工资结算时间
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
法律依据：各省的工资支付规定。例如：
《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
Ⅱ 关于离职时间是否满半年的问题
关于几个“金”的问题你应该搞清楚：
一、按劳动合同法第四十条的规定：公司没有提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的，应支付一个月工资的额外工资，这个可以称为“代替通知金（代通金）”。你可以对公司用邮件方式代替书面方式表示异议，重新确定通知日期。
二、按劳动合同法第十九条的规定，三个月以上试用期的劳动合同期限应为三年以上，如果公司解除劳动合同的理由是合法的，需支付“经济补偿金”，如果理由不合法的，需支付双倍于经济补偿金的“赔偿金”，二者只能取一。
Ⅲ 员工离职办理手续和结算清单上注的入职时间和离职时间有效吗
让工地值班里手续和结算清单上。做的入职时间和离职时间有效吗？
Ⅳ 离职证明右下角的时间是离职的那天，还是办理开具离职证明的时间
你回原单位，让人事部给你开具离职证明，离职时间一般为你离开公司的时间。
Ⅳ 辞职后 可以 多长时间 之内 办理离职手续
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
Ⅵ 公司离职后最长多长时间办理完离职手续
劳动者解除合同，正式离职之时用人单位就应当出具解除（终止）劳动合同证明书或解除合同协议书（适用协商一致解除合同），并在解除合同15日内办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据：
劳动合同法 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
Ⅶ 员工办理离职手续的时间要记入上班时间吗
办理离职手续，当然要计入上班时间，签合同的，一般离职时间，在离职证明里注明月底最后一天。
Ⅷ 文山光大购物中心华为售后服务店在哪
建议您可以通过复以下方式制来查询距离最近的华为客户服务中心：
1、华为手机上手机服务或者会员服务APP中有服务中心模块，在联网状态下可以帮您查询到最近距离服务中心。
2、您也可以在华为官网左下角点击个人用户，在新页面底部右下角，点击”服务中心查询“，输入地址，可以搜索附近的服务中心。
3、微信中关注”华为终端客户服务“公众号，在”服务支持“中点击”服务中心查询“即可。
温馨提示：请您提前备份手机重要数据，并携带好购机发票或保修凭证。
Ⅸ 员工离职，停缴社保的办理时间
员工离职，停缴社保的办理时间是十五日内。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
Ⅹ 员工离职后停保手续办理时间及期限
你应该先问当地劳动部门或者社保部门，看看有没有这种情况（11月份离职12月份还给交保险的），然后再看时找公司还是直接向劳动部门投诉