Ⅰ 商场保安绩效考核该怎么写
一、商场保安绩效考核主要是以下几方面：
1、商场财产安全（超市是货损率小于去年全年内平均）事故容率为零；
2、处理解决员工、商户顾、客纠纷的及时性；
3、打架、斗殴、盗窃等危害商场安全的行为及时妥当处理；
4、工作纪律（考勤纪律、仪表仪容、不干与工作无关的事等）；
5、停车场停车协调的及时、合理；
二、有待改进方面的业绩和能力：
1、对于妥当处理打架、斗殴、盗窃等危害商场安全行为的，每次加分激励；
2、由商场工作人员对保安的仪表仪容、工作配合情况等进行民主评价（可以选员工代表抽查评价）；
3、提出合理化建议被采纳的，每次加分激励；