1. 给员工发购物卡，如何做缴纳个税分录
给员工发购物卡的时候计入福利费，做工资表的时候给他加上这个金额再核算个税，实际发放里面再把这个减出去
2. 以现金、实物或购物卡给员工发放福利，怎么做账
你好
借；管理费用等科目 ， 贷；应付职工薪酬—福利费
借；应付职工薪酬—福利费 ， 贷；银行存款等科目
3. 过节公司给员工发超市购物卡会计分录
答：购买购物卡时借：应付职工薪酬-职工福利 贷：库存现金/银行存款 发放购物卡时借：生产成本/制造费用/销售费用/管理费用 贷：应付职工薪酬-职工福利
4. 请问新开了个超市，自己印制了1000元的购物卡，给员工发放福利，请问会计分录如何做，
借：管理费用 1000
贷：应付职工薪酬－非货币福利 1000
借：应付职工薪酬－非货币福利 1000
贷：主营业务收入 1000
5. 公司购买购物卡如何编制会计分录
公司购买购来物卡编制自会计分录如下：
1、公司购卡时会计分录：
借：其他应收款——预付卡
贷：银行存款
2、公司持卡消费时会计分录：
借：管理费用（员工福利费）、固定资产等（根据实际支出情况来列支科目）
贷：其他应收款——预付款
(5)给员工发放购物卡怎么制单扩展阅读：
一、购物卡的优点：
1、自主选择：公司福利发放简便，持卡员工可以在合作商户自由挑选物品，将购买物品的选择权完全交给了员工；
2、可靠安全：固定金额，每张购物卡都含有固定的金额，避免市民在使用时超出预算，尤其是家长给孩子生活费，避免现金不安全，银行卡不放心等的缺陷；
3、灵活方便：灵活便捷使用，持卡人可以把购物卡卡转赠他人，无论谁是持卡人，都可在指定商户使用；
资料来源：网络：购物卡
6. 老板交来一些购物卡给财务用于发放员工福利如何做会计分录
没有发票无法入账，如果能找到发票
借：应付职工薪酬/管理费用------福利费
贷：库存现金
7. 企业为职工发放购物卡会计上如何处理
先要在应付职工薪酬中确认要发放的福利金额，
借：管理费用
贷：应付职工薪酬版--福利费
购入相关购物卡并权取得发票发放时，
借：应付职工薪酬--福利费
贷：银行存款
不能直接下管理费用，如果直接下管理费用税务局会罚款的。
8. 国庆节老板让买2万购物卡，作为福利发放给员工，正确的做账方法是哪些
你好，会计分录如下
购卡时，借：预付账款 2万
贷：银行存款 2万
发卡时，借：管理费用—福利费 2万
贷：应付账款 2万
9. 公司发的购物卡福利，税务上如何处理
1、购买的购物卡，在尚未确定具体使用用途之前，应挂账“其他应收款”或者“预付账款”处理。借：其他应收款-购物卡 贷：银行存款。企业购买预付卡，仅能从售卡方或支付机构取得普通发票，无法取得专用发票，项目是“预付卡销售和充值”；购卡人与实际消费者在整个环节中只能取得一次增值税普通发票，在购卡环节取得编码为“未发生销售行为的不征税项目”下设的601“预付卡销售和充值”的增值税普通发票，而在消费环节不允许再次取得增值税发票。由于是不征税项目，发票的收率栏未显示税率，也没有对应的税额。因此公司用于员工过年福利而购买的购物卡只能取得增值税普通发票，无法取得增值税专用发票。同时，用于集体福利的进项税额也不得从销项税额中抵扣。
2、购物卡用来作为端午节的福利发放给本单位员工，属于职工福利费。借：应付职工薪酬-福利费 贷：其他应收款-购物卡 购物卡发放给职工，应当并入当月工资代扣个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。因此公司以购物卡形式发放节日福利都属于员工因任职或者受雇取得的所得，应并入工资薪金代扣代缴个人所得税。
3、若是购物卡公司用来应酬送给客户，属于业务招待费。借：管理费用-业务招待费 贷：其他应收款-购物卡。购物卡公司用来送给客户，需要按照“其他所得”项目代扣代缴20%的个人所得税。企业向个人赠送礼品，属于下列情形之一的，取得该项所得的个人应依法缴纳个人所得税，企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“其他所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。