A. 公司发福利时，发放现金与购物卡的区别是什么
区别：
1、从公来司源的角度来说，公司从超市买购物卡，是可以开发票的，而发票内容可以写成食品、清洁用品、办公费等等。这样，在记账时可以将这部分开销计入费用或应付福利费，不用体现职工福利，而这一部分是不用交税的。
2、对于这些发放购物卡的商家来说，每发出一张购物卡，其实是商家的一笔债务，到时候是要以商品的形式偿还给消费者的。商家提前将消费者的钱装进了自己的口袋，获得的是巨大的流动性。
3、如果公司直接发放现金，这部分账款会计入工资收入，当收入增加时，所需缴纳的个人所得税也就相应提高了。如果是购物卡的话，员工的个人所得税不受影响。
B. 企业年终发奖金，以什么名义发合理些
他们要发票是为了 抵税用 一般的情况下 可以这么做 这样 就是以你报销的形式 发放了 你不就缴纳个税 公司也能抵税
C. 单位购买的购物卡支出财务怎么处理
1、公司购卡时会计分录
借：其他应收款——预付卡
贷：银行存款
提醒：取得开具的普通发票，品名“预付卡销售和充值”，发票税率栏“不征税”。
2、公司持卡消费时会计分录
借：管理费用、固定资产等（根据实际支出情况来列支科目）
贷：其他应收款——预付款
购物卡入账风险
首先，去年上线的“金税三期”系统会第一时间监控到你公司购买大面值的购物卡，用来干什么？对于突然异常增加的大额费用容易带来预警评估的风险！
其次，若是该项费用并未实际发生，存在不得在企业所得税前扣除的风险；
再次，购买的购物卡若是用来发放员工的，属于福利费，存在代扣代缴个人所得税的风险。
(3)年终发放购物卡以什么名义报销扩展阅读：
公司发福利时，发放现金与购物卡的区别在于二方面：
1.公司可以免去发放现金的麻烦；可以拿到商城的购物发票，账务科目处理比较简便。
2.员工如能拿到现金就可有多种选择，可以分批次消费，但购物卡只有一种选择，一次性消费、定向在指定的购物商场内全额消费，不予退现。
3.购物卡，英文：Shopping Card，这种卡是集餐饮、购物于一体的消费卡，是代金券的一种。（现在一般送客户或用作员工福利发放），这种卡有100元、200元、300元、500元、1000元面值的，一般一些大型商场、超市都有自己做的购物卡（有的也叫VIP会员贵宾卡积分卡）销售．比如大润发、金润发、时代超市、苏果、农工商、金鹰、沃尔玛、商业大厦、八佰伴、家乐福、易初莲华等都有超市购物卡、购物券出售。
D. 单位购买购物卡发放，发票名称开具什么合规
购物卡比较笼统涉及面交大，这个明确规定，一般用大多开具礼品，办公费用较多，需要我司可以帮您开据
E. 要过年了，单位买的购物卡，准备送给别人，发票上写的是百货！那报账的时候写什么合适
报账的时候可以写职工福利，内容为纸巾、水杯等常用的东西。
F. 公司发了购物卡，去超市消费不能开发票吗如果要开发票报销该怎么办
肯定不能开发票啊，买购物卡时已经开过发票了，再开就开两次了
G. 公司发的购物卡福利，税务上如何处理
1、购买的购物卡，在尚未确定具体使用用途之前，应挂账“其他应收款”或者“预付账款”处理。借：其他应收款-购物卡 贷：银行存款。企业购买预付卡，仅能从售卡方或支付机构取得普通发票，无法取得专用发票，项目是“预付卡销售和充值”；购卡人与实际消费者在整个环节中只能取得一次增值税普通发票，在购卡环节取得编码为“未发生销售行为的不征税项目”下设的601“预付卡销售和充值”的增值税普通发票，而在消费环节不允许再次取得增值税发票。由于是不征税项目，发票的收率栏未显示税率，也没有对应的税额。因此公司用于员工过年福利而购买的购物卡只能取得增值税普通发票，无法取得增值税专用发票。同时，用于集体福利的进项税额也不得从销项税额中抵扣。
2、购物卡用来作为端午节的福利发放给本单位员工，属于职工福利费。借：应付职工薪酬-福利费 贷：其他应收款-购物卡 购物卡发放给职工，应当并入当月工资代扣个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。因此公司以购物卡形式发放节日福利都属于员工因任职或者受雇取得的所得，应并入工资薪金代扣代缴个人所得税。
3、若是购物卡公司用来应酬送给客户，属于业务招待费。借：管理费用-业务招待费 贷：其他应收款-购物卡。购物卡公司用来送给客户，需要按照“其他所得”项目代扣代缴20%的个人所得税。企业向个人赠送礼品，属于下列情形之一的，取得该项所得的个人应依法缴纳个人所得税，企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“其他所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。
H. 年终单位以实物、购物卡等形式发放给员工的福利，是否需要扣缴个人所得税
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定，工资、薪金所版得，是指个人因权任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人取得的应纳税所得，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。因此，年终单位以实物、购物卡等形式发放给员工的福利，按规定需要合并工资、薪金所得扣缴员工的个人所得税。