㈠ 企業聘用殘疾人有什麼優惠政策
以2017年殘保金繳納為例，殘疾人就業保障金年繳納額=（2017年用人單位在職職工人數*1.7%-2017年用人單位實際安排殘疾人就業人數）*2017年用人單位在職職工年平均工資。
用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員。2017年用人單位在職職工人數，按2017年本單位在職職工的年平均人數計算，結果須為整數。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。
2017年用人單位在職職工工資總額按照國家統計局有關文件規定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。（以個人所得稅申報系統里的全年所申報的員工的工資總和為准。）
假如公司的29名員工，2017年全年所發工資金額（個人所得稅申報系統里的全年所申報，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目）總數為348萬元。
在沒有聘用殘疾人時，29名員的年平均金額=348萬元/29人=12萬元。
殘疾人就業保障金年繳納額=（29*1.7%-0）*12=5.916萬元。
如果聘用1名殘疾人。殘疾人就業保障金年繳納額=（29*1.7%-1）*12=-2.999萬元，即為不用交殘疾人就業保障金。
關於殘保金粗略的計算是這樣的。
(1)殘疾人注冊公司有什麼優惠政策擴展閱讀：
現場申報攜帶材料
1、《**市用人單位安排殘疾人就業情況表》（請標明「網上申報系統」審核通過的殘疾人）。
2、殘疾人職工本人的《中華人民共和國殘疾人證》、《**市殘疾人服務一卡通》或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1-8級）復印件（註：因系統錄入需要，提供殘疾軍人證用人單位還需提供持證人身份證復印件。）。
3、與用人單位首次簽訂勞動合同、續簽勞動合同或變更勞動合同期限的原件及復印件（合同復印齊全）；機關、事業單位首次申報的在編人員，應提供主管人事部門出具的說明材料。
4、實際支付殘疾人的月工資低於北京市最低工資標準的，除應提供該月工資憑證原件及復印件外，還應提供：該殘疾人病假、事假考勤記錄或本單位停工、停業等相關證明材料；延期支付殘疾人工資且延期不超過30天的，應提供本單位生產經營困難的相關材料；
工資憑證是指含有工資表的記賬憑證原件及工資表的復印件或通過銀行等金融機構出具代發殘疾人職工工資的材料（內容包含：1發放單位名稱、2殘疾人姓名、3發放金額、4發放金額性質、5發放時間）。
5、存在上下級隸屬關系的單位，應提供上下級隸屬關系的證明材料。
6、所申報殘疾人為非本市戶籍的，還應提供下列材料：
（1）該殘疾人的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）原件。
（2）該殘疾人的《**市用人單位安排殘疾人就業崗位說明書》。
（3）上年該殘疾人的《**市社會保險個人權益記錄（單位職工繳費信息）》。
特別提醒：殘疾人職工的勞動合同、社會保險、工資發放單位與申報單位不一致的，審核不予通過。
㈡ 有殘疾證辦公司有哪些優惠
1、企業安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據實扣除的基礎上，可以在計算應納稅所得額時按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。
企業就支付給殘疾職工的工資，在進行企業所得稅預繳申報時，允許據實計算扣除；在年度終了進行企業所得稅年度申報和匯算清繳時，再依照本條第一款的規定計算加計扣除。
2、由殘疾人員個人所提供的勞務，可免徵企業營業稅；（《中華人民共和國營業稅暫行條例》中第八條明文規定）。
3、對於安置（接受或提供崗位）殘疾人的單位，實行由稅務機關按照單位的實際安置殘疾人的人數，限額即征即退增值稅或者減征營業稅的辦法；（財稅[2007]92號）。
(2)殘疾人注冊公司有什麼優惠政策擴展閱讀
企業享受安置殘疾職工工資100%加計扣除應同時具備如下條件：
1、依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上（含1年）的勞動合同或服務協議，並且安置的每位殘疾人在企業實際上崗工作。
2、為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業所在區縣人民政府根據國家政策規定的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險等社會保險。
3、定期通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人實際支付了不低於企業所在區縣適用的經省級人民政府批準的最低工資標準的工資。
4、具備安置殘疾人上崗工作的基本設施。
㈢ 法人具有殘疾證的企業在稅收方面有沒有什麼優惠政策
一，殘疾人稅收優惠：
1，殘疾人員個人提供的勞務，免徵營業稅。
2，殘疾人員的所得，由納稅人提出申請，報市地方稅務局審核批准，暫免徵收個人所得稅。
3，對民政部門舉辦的福利工廠和街道辦的非中途轉辦的社會福利生產單位，凡安置「四殘」人員占生產人員總數35%（含35%）以上，暫免徵收所得稅。凡安置「四殘」人員占生產人員總數的比例超過10%未達到35%的，減半徵收所得稅。
4，對民政部門舉辦的福利工廠用地，凡安置殘疾人員占生產人員總數35%（含35%）以上的，暫免徵收土地使用稅。
(3)殘疾人注冊公司有什麼優惠政策擴展閱讀
減免規費規定：
1，凡殘疾人本人從事手工業、商業、服務業、修理業等，規模較小的，登記費、個協會費、管理費減半收取。規模較大（僱用幫手）的，管理費按核定標准90%收取，個協會費適當收取。
2，經核實，確屬家庭特別困難的殘疾人從事經營活動的，各所報請局裡同意後，可免收登記費、會費和管理費。
3，獨資企業、合夥企業中的殘疾人就業人員達30%以上的，按福利企業對待，管理費按核定標準的70%收取。
4，殘疾人領辦獨資企業、合夥企業的，登記費減半收取。
5，凡殘疾人本人從事圖書、電子游戲、歌舞廳（卡拉ok）、檯球、錄相、影碟出租等經營，規模較小的，管理費免收。規模較大（僱用幫手）的，殘疾就業人員達30%以上（含30%）的，管理費按核定標准50%收取。
㈣ 殘疾人開公司有什麼優惠政策
在創業方面就有很多優惠政策。
青島創業補貼政策提出：法定勞動年齡內的登記失業人員、大中專畢業生、技工院校畢業生、建檔立卡貧困勞動力、本市戶籍創辦創業實體前符合失業登記條件的解聘備案人員，以及在本市用人單位連續參加城鎮職工社會保險6個月及以上且創辦創業實體後6個月內與原單位辦理解聘備案人員，同時符合下列條件的，可申領一次性創業補貼。同一個創業實體（以社會統一信用代碼為准，下同）或同一個創業者只能享受一次。
1.2011年10月1日以後，在青島行政區域內創辦各類創業實體，取得營業執照等有效資質。其中，創業者屬於普通高校休學創業大學生的，應辦理休學手續。
2.創業者申請一次性創業補貼時在創業實體或其非法人分支機構辦理就業登記並繳納城鎮職工社會保險6個月及以上（補繳社會保險費不超過3個月）。其中，創辦企業、民辦非企業單位、社會團體、事務所、有僱工的個體工商戶等創業實體的創業者，須按規定繳納城鎮職工社會保險；無僱工的個體工商戶創業者，須創辦創業實體後在我市以靈活就業人員身份繳納城鎮職工社會保險6個月及以上。
可以申領的補貼類型也很多：
1. 一次性創業補貼最高可領1萬元
2. 一次性小微企業補貼最高可領2萬元
3. 一次性創業崗位開發補貼，每人2000元
4. 用人單位招用就業困難人員社保補貼，每人每月1076元
5. 小微企業吸納高校畢業生補貼，每人每月1076元
6. 企業免息創業貸款\個體工商戶免息創業貸款，15萬-300萬
……
青島創業補貼有多種類型的補貼，只要滿足條件，就可以同時申領多項補貼。
青島中海企悅，專業代申請創業補貼 。
㈤ 殘疾人注冊公司稅務方面有什麼政策嗎
殘疾人開辦來公司在稅收方面源會有沒有多大的優惠政策，且不是根據殘疾的等級來劃分的。
殘疾人優惠政策
1、殘疾人的所得，經批准可以減征個人所得稅（注意：是減征不是免徵，要申請當地地方稅務局審批）。（《中華人民共和國個人所得稅法》第五條規定）
2、殘疾人員個人提供的勞務，免徵營業稅。（《中華人民共和國營業稅暫行條例》第八條規定）
3、對安置殘疾人的單位，實行由稅務機關按單位實際安置殘疾人的人數，限額即征即退增值稅或減征營業稅的辦法。(財稅[2007]92號)
4、單位支付給殘疾人的實際工資可在企業所得稅前據實扣除，並可按支付給殘疾人實際工資的100%加計扣除。(財稅[2007]92號)
5、國家對從事個體經營的殘疾人，免除行政事業性收費。 （《中華人民共和國殘疾人保障法》第三十六條）
6、國家鼓勵扶持殘疾人自主擇業、自主創業。對殘疾人從事個體經營的，應當依法給予稅收優惠，有關部門應當在經營場地等方面給予照顧，並按照規定免收管理類、登記類和證照類的行政事業性收費。國家對自主擇業、自主創業的殘疾人在一定期限內給予小額信貸等扶持。（《殘疾人就業條例》第十九條）
㈥ 殘疾人創業有什麼優惠政策
享受稅收優惠規定的「四殘」人員(盲、聾、啞、肢體殘疾)擴大到「六殘」人員，智力殘疾和精神殘疾的人員。而享受稅收優惠的安置殘疾人就業企業，則擴大到由社會各類投資主體設立的各類所有制企業，將民營企業和外資企業都列入了適用范圍。
對安置殘疾人就業的單位，在增值稅或營業稅方面實行按實際安置殘疾人的人數，限額即征即退或減征的辦法。也就是安置的殘疾人員越多，可扣除的稅額就越多，比如說，一個企業有200名員工，假設現在已按規定安置總員工人數的25%(即50人)以上的殘疾人，即可享受流轉稅的優惠。如果以每名殘疾人員最高一年3.5萬元限額，按50名員工算，一年就可以在流轉稅方面少支出175萬元的稅金。不過對兼營增值稅和營業稅業務的單位，可在「退還增值稅」或者「減征營業稅」的兩種方式中任選一種，但選定後一年內不得更改。
對一個單位既安置了殘疾人就業，又安置了下崗再就業人員，那是否可以一並享受下崗優惠政策和殘疾人優惠政策這一問題，稅務人員表示，可選擇適用最優惠的政策，但不能累加執行。
在企業所得稅方面，安置單位支付給殘疾人的實際工資可在企業所得稅前據實扣除，而且還能按支付給殘疾人實際工資的100%加計扣除。工資加計扣除部分，如果大於本年度應納稅所得額的，可扣除其不超過應納稅所得額的部分，超過部分則不得再扣。可同時享受其他企業所得稅優惠政策。
㈦ 殘疾人注冊公司有哪些優惠政策
殘疾人注冊公司沒有優惠政策。殘疾人注冊公司與普通人一樣都是免費注冊，執照工本費及印花稅全免。
㈧ 殘疾人辦企業有什麼優惠政策
《殘疾人權益保障法》第三十三條規定，國家對殘疾人福利性企業事業組織和城鄉殘疾人個體勞動者，實行稅收減免政策，並在生產、經營、技術、資金、物資、場地等方面給予扶持。
1.凡殘疾人本人從事手工業、商業、服務業、修理業等，規模較小的，登記費、個協會費、管理費減半收取。規模較大(僱用幫手)的，管理費按核定標准90%收取，個協會費適當收取。
2.經核實，確屬家庭特別困難的殘疾人從事經營活動的，各所報請局裡同意後，可免收登記費、會費和管理費。
3.獨資企業、合夥企業中的殘疾人就業人員達30%以上的，按福利企業對待，管理費按核定標準的70%收取。
4.殘疾人領辦獨資企業、合夥企業的，登記費減半收取。
5.凡殘疾人本人從事圖書、電子游戲、歌舞廳(卡拉ok)、檯球、錄相、影碟出租等經營，規模較小的，管理費免收。規模較大(僱用幫手)的，殘疾就業人員達30%以上(含30%)的，管理費按核定標准50%收取。
拓展資料：
中華人民共和國殘疾人保障法是為了維護殘疾人的合法權益，發展殘疾人事業，保障殘疾人平等地充分參與社會生活，共享社會物質文化成果，根據憲法而制定的法規。於2008年4月24日修訂通過，自2008年7月1日起施行。
第一章，總則，第一條，為了維護殘疾人的合法權益，發展殘疾人事業，保障殘疾人平等地充分參與社會生活，共享社會物質文化成果，根據憲法，制定本法。
網路_中華人民共和國殘疾人保障法
㈨ 殘疾人成立有限責任公司有什麼優惠政策
可以減征稅務。
殘疾人創辦企業的稅務優惠政策是：
根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施細則、《中華人民共和國營業稅暫行條例》（國務院令540號）及其實施細則等規定：
鼓勵殘疾人創業，對殘疾人舉辦獨資或合夥企業，可給予減免營業稅。殘疾人舉辦獨資企業、合夥企業取得的所得，區別情況分別給予個人所得稅減征：
年應納稅所得額在3萬元（含3萬元）以下的，按應納稅額減征100%的個人所得稅；年應納稅所得額在3~5萬元（含5萬元）的，按應納稅額減征50%的個人所得稅；年應納稅所得額超過5萬元的，不再給予減征照顧。
(9)殘疾人注冊公司有什麼優惠政策擴展閱讀：
對持有《再就業優惠證》的殘疾人首次從事個體經營，還享受登記費、管理費減免優惠，從事小吃部、小賣部、小理發店的，還可以先辦執照經營，後到相關主管部門補辦前置審批手續。
獨資企業、合夥企業中的殘疾人就業人員達30%以上的，按福利企業對待，管理費按核定標準的70%收取。
殘疾人領辦獨資企業、合夥企業的，登記費減半收取。
凡殘疾人本人從事圖書、電子游戲、歌舞廳(卡拉ok)、檯球、錄相、影碟出租等經營，規模較小的，管理費免收。規模較大(僱用幫手)的，殘疾就業人員達30%以上(含30%)的，管理費按核定標准50%收取。
《中華人民共和國營業稅暫行條例》——網路