⑴ 2016年生二胎國家有什麼補助嗎
生育二胎，只是個生育政策的調整，有什麼補貼？有誰補貼給你？如果生育兩個子女有補貼，那生育三個呢？
所以，你別信這些不著邊際的流言。
希望我的回答能對你有所幫助。
⑵ 2016年女職工生育二胎有什麼待遇可以享受
符合二胎政策的女職工，在生二胎期間能享受到的待遇與生一胎的待遇是一樣的。
1、產假工資
中國《女職工勞動保護規定》規定，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了准媽媽的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規定。
已經參加生育保險的女職工的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
2、哺乳期內
對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
每個工作日內哺乳時間工資應該照發。哺乳(含人工喂養)不滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位應當在工作日內安排不少於1小時的哺乳時間;多胞胎生育的，每多一個嬰兒，哺乳時間增加1小時。女職工哺乳時間和在本單位內哺乳往返時間，算作勞動時間，並扣減相應的工作量。
3、生育津貼
中國很多省市地區都規定了單位必須為女職工繳納生育保險(職工個人不需繳納生育保險費)。
如果你所在單位為女職工繳納了生育保險，那麼你的產假工資表現為生育津貼。生育津貼的數額取決於你所在地區的生育保險政策和單位按照規定確定的您本人的社保繳費基數。女職工生育後，可以去相應的社保機構領取生育津貼，這部分的福利的作用也相當於產假工資，只是為一次性領取。
4、懷孕女職工不能被隨意開除和降低工資
《勞動法》的規定，女職工在孕期、產期、哺乳期內的，用人單位不得依據以情形之一解除勞動合同:
(1)勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;
(2)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能變更勞動合同達成協議的。
勞動合同或者聘用合同期滿而孕期、產期、哺乳期未滿的，勞動合同或者聘用合同應當順延至孕期、產期、哺乳期滿。
5、女職工正常產檢的不扣工資
根據《女職工勞動保護規定》的相關規定，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
女職工產前檢查應按出勤對待，不能按病假、事假、曠工處理;對在生產第一線的女職工，還要相應地減少生產定額，以保證產前檢查時間
⑶ 2016年二胎政策
2015年12月27日全國人大常委會表決通過了人口與計劃生育法修正案，全面二孩定於2016年1月1日起正式實施。這就意味著，2016年元旦以後出生的二孩，都是合法的。按修正案中規定，生育一孩或兩孩的夫妻均可獲得延長生育假的獎勵。法律修改前按照規定應當享受扶助的失獨家庭，將繼續獲得扶助。
2015年10月29日，黨的十八屆五中全會決定「堅持計劃生育的基本國策，完善人口發展戰略，全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策」。這是繼2013年，十八屆三中全會決定啟動實施「單獨二孩」政策之後的又一次人口政策調整。
黨的十八屆五中全會提出了全面實施一對夫婦可生育兩個孩子的政策。備受社會關注的人口與計劃生育法修正案草案2015年12月27日已被通過，修正案草案規定全面放開二孩政策於2016年1月1日起施行，這就意味著，2016年元旦以後出生的二孩，都是合法的。按修正案中規定，生育一孩或兩孩的夫妻均可獲得延長生育假的獎勵。法律修改前按照規定應當享受扶助的失獨家庭，將繼續獲得扶助。
實施全面兩孩政策主要是由於具備了以下四方面條件：
一、開展深入細致的研究論證，為實施全面兩孩政策提供科學支撐。
二、勞動年齡人口比較充裕，社會撫養負擔比較輕，是調整生育政策的有利時機。
三、單獨兩孩政策的平穩實施為全面兩孩政策奠定了基礎，積累了經驗。
四、實施全面兩孩政策面臨一些挑戰，是可預期、能應對的。
因此，根據現行規定，如夫妻已育有雙胞胎或多胞胎，在全面兩孩政策執行後，不能再生育。
⑷ 請問2016年以後生育二胎需要辦理哪些證件有什麼優惠政策
在二0一六年一月一日以後，不論生一孩還是二孩，不需要辦理准生證，只辦理生育登記，計生條例明確規定：全面實施兩孩生育新政策後，「取消二孩審批，實行生育登記服務制度」。也就是說，一對夫妻生育二個子女的，不再發放准生證，在生育三個月內，帶上結婚證，雙方戶口本，雙方身份證，三張二寸夫妻近照片到夫妻任何一方戶口所在地鄉鎮的計生辦登記，領取生育登記證，祝好運！
⑸ 2016年生二胎有補貼嗎
如果當地政府有生育補助的規定，你可直接向當地計生部門咨詢。
如果當地政府沒有這個規定，那麼也就沒有這個補助政策的。因為國家和省市是沒有這樣規定的。
希望我的回答能對你有所幫助。
⑹ 2016-2017年全面放開二胎政策最新消息實行時間，生二孩有補助嗎
國家只是調整了計劃生育政策，全面放開二孩，但是還沒有到鼓勵生育的地步，生不生二孩仍舊要人家自願，生二孩暫時沒有任何補助。
⑺ 2016年二胎放開後還能發放獨生子女費么
不能
國家衛計委表示：實施全面兩孩政策後，提倡按政策生育。對自願生育一個孩子的夫妻，不再發放《獨生子女父母光榮證》，不再享受獨生子女父母獎勵費等相關獎勵優待政策。
之前已經領取《獨生子女父母光榮證》的，繼續按規定的條件、標准、年限，享受各項計劃生育獎勵優待政策。已經領取《獨生子女父母光榮證》要求再生育的，不再享受獨生子女父母獎勵優惠待遇，此前享受的不退還。
(7)2016二胎有什麼優惠擴展閱讀
在二胎政策全面放開之後，作為獨生子女的父母，仍可享受以下幾點優惠
1、獨生子女獎勵。之前對於家裡是獨生子女的，給父母發放《獨生子女光榮證》，憑借光榮證，每個月可以領取十塊錢的獎金，一直到子女年滿十八周歲。現在雖然放開二胎，但是獎勵政策不變，仍可繼續領取。一年1200元，十八年算下來也有21600元。
2、獨身子女的托幼管理費、18歲之前的醫葯費由單位報銷
3、獨生子女父母，在女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的時候，可以得到每人不少於1000元的一次性獎勵
4、在繳納養老保險的時候，對於獨生子女父母優先。安排宅基地的時候也優先照顧獨生子女父母。
5、有條件且按照規定可以生育第二個子女，但父母書面表示不再生育的，由各自所在單位或者鄉鎮人民政府、街道辦事處給予表彰，並給予每人不少於500元的一次性獎勵。
6、如果獨生子女父母為企業職工的，父母在退休時，單位將發放一份一次性退休補貼。發放標准為當地去年職工平均工資的30%。
參考資料
網路-《中華人民共和國人口與計劃生育法》
⑻ 生二胎新政策2016生二胎有沒有獎勵
2016年1月1日起，我國全面放開二孩生育政策，提倡一對夫妻生育兩個子女。但沒有 對生育二孩予以獎勵的規定。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。各地的相關政策正在相繼出台。 法律依據： 《人口與計劃生育法》第十八條國家提倡一對夫妻生育兩個子女。 符合法律、法規規定條件的，...可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。 少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。 夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關於再生育子女的規定不一致的，按照有利於當事人的原則適用。
⑼ 2017年對於2016年之前出生的二胎有什麼政策
現在還沒到2017年，也沒有這方面的信息。
如果是在兩孩生育新政策正式實施內前違法生容育子女的，你應該作好繳納社會撫養費的思想准備。
國家衛計委明確表示：修訂後的《人口與計劃生育法》施行之日，就是全面兩孩政策正式實施之時。在此之前，各地各部門都必須認真執行好現行的人口與計劃生育法律法規，維護良好的生育秩序，不得自行其是。
這就意味著此前的違法生育子女的行為，還會按現行各省的《人口與計劃生育條例》的規定進行處理的。你可查閱該條例。
希望我的回答能對你有所幫助。