㈠ 江門高技能人才養老保險補貼
養老保險補助申請書該怎樣寫？
《關於市區企業高技能人才養老保險補貼辦法》今起開始實施，按照規定，凡在市區(包括蓬江區、江海區、新會區)企業工作，並在當地社保部門繳納社會養老保險的高技能人才，可申請養老保險補貼，按個人當年繳納養老保險費50%的標准給予補貼。每年9月辦理，10月底前領取。
根據有關規定，高技能人才主要指技能勞動者中取得高級技工、技師和高級技師職業資格的人員，外地來江門市區企業工作並參加社會養老保險的高技能人才也可申請，補貼採取「先繳後補、一年一補」的方式進行，在規定的時間內，向各自繳納個人養老保險所在人力資源和社會保障部門申請辦理。
據悉，從今日起，高技能人才從核定的現有最高技術等級符合申請養老保險補貼當月計算，每一技術等級補貼期限為3年。若高技能人才在享受期限內再晉升到高一技術等級的，可在原核定補貼期限基礎上累加3年，如核定高級工等級享受期限為2011年5月起至2014年4月止，2013年2月晉升為技師等級後，享受補貼期限累加到2017年4月止。
按照規定，高技能人才辦理養老保險補貼申請的同時核定享受補貼期限，每一技術等級只需要核定一次。在補貼期限內，個人欠繳或中斷繳納養老保險費期間和按規定辦理終止停繳養老保險當月起，停止享受補貼。高技能人才養老保險補貼申請每年9月受理，辦理上年9月至當年8月期間的補貼，其中今年9月辦理2011年5月至8月的補貼。經過審核通過的，人力資源和社會保障部門在10月底前將補貼資金直接劃撥到申請人個人賬戶。
昨日記者從市人力資源和社會保障局獲悉，年度市本級靈活就業人員養老保險補貼將於12月23日開始受理申請。據悉，此次在享受期限、補貼標准、申領程序和申報資料上均有創新，更貼近實際，方便群眾。
兩類人員可申請補貼養老保險補助申請書
2010年度市本級靈活就業養老保險補貼的人員范圍分為兩大類。
第一類是2007年、2008年、2009年已在市人力資源和社會保障中心申報並享受靈活就業養老保險補貼，目前仍在靈活就業狀態，且已按相關政策規定以靈活就業人員個人身份於2010年12月15日前足額繳納2010年度靈活就業人員養老保險費，並按時、按要求進行2010年度靈活就業養老保險補貼申報的原享受補貼人員。其中，對2007年開始享受靈活就業養老保險補貼到2010年享受補貼三年期滿、仍未實現穩定就業的，補貼期限一次性延長至2010年12月31日。
第二類是凡持本人有效《就業失業登記證》，被認定為就業困難人員且已蓋「就業困難人員認定章」的，從事靈活就業並以靈活就業人員個人身份在市人力資源和社會保障中心建立了養老保險賬戶，且已按規定於2010年12月15日前足額繳納2010年度靈活就業人員養老保險費，並按時、按要求進行2010年度靈活就業養老保險補貼新申報的人員。
補貼最長不超過3年養老保險補助申請書
根據有關政策規定，結合本市實際，2010年度市本級靈活就業養老保險補貼不超過其實際繳費額的2/3計算，補貼期限最長不超過3年。
2007年、2008年已申報享受人員，仍延續原政策「4050」、非「4050」人員區分對待(「4050」與非「4050」的界定以2008年度享受補貼時的情況為准)。其中，「4050」人員按其實際繳納養老保險費的60%給予補貼，非「4050」人員補貼比例由原來的40%調整為50%。
2009年已申報享受人員和2010年新申報人員，統一按其實際繳納養老保險費的50%給予補貼。
此次補貼按照「先繳後補、按月測算」的方式執行，補貼期限為2010年1至12月份，繳費不滿12個月的，按實際繳費月數給予補貼。
申報時間：12月23日至2011年3月25日。受理地點：市人力資源和社會保障中心一樓社保補貼窗口。
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㈡ 江門市中級職稱有補貼嗎
以前國家重視研究人才，忽視了技能人才的重要性。近幾年年輕人紛紛考大學，當白領做學問研究，導致我國技能人嚴重匱乏，青黃不接。
因此近幾年出台相關政策，給技能人才待遇予以提高，也是一種引導。
是因為技師和高級技師待遇標准太低國家才給與補貼的，如果全都補貼了，直接提高退休金的了。
等到工程師的待遇相對太低時，國家也會給與特殊補貼政策的。
㈢ 廣東江門的最低工資標準是多少依據是什麼
江門的最低工資標準是600元，依據為省的分類標准，江門為三類600元
廣東省最低工資新標准
類別 月標准工資
(元/月) 時標准工資（元/小時） 適用地區
一類 780 4.66 廣州
二類 690 4.12 東莞、珠海、佛山、中山
三類 600 3.59 汕頭、惠州、江門
四類 500 2.99 韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、肇慶、清遠、潮州、揭陽、雲浮
五類 450 2.69 部分縣（縣級市）
深圳市關內800元,關外700元!
註：1．本標准從2006年9月1日起實行調整；
2．以上數據按照8小時/天，5天/周計算，小時標准工資按照20.92天/月計算。
㈣ 江門市直機關雇員與事業單位在編人員工資待遇福利有啥區別
1、首先是身份待遇，在編人員是正式公務員，即國家的雇員，一般非重大問題不能辭退，而雇員就像是普通企業請回來的打工者，即一般說的「臨時工」一年一簽的合同，有鍋你背，隨時讓你走人。並且公務員可以向上升職，而雇員沒有上升的空間。只是隨著工齡增長工資或者會有適量增加。
2、工資待遇，在編人員工資是財政拔款，而雇員是單位在自已的行政資金內支付，在編工資是國家規定的，而雇員就看各單位油水了。而一般來說，現在江門來說，公務員一般是4500-7000左右，而干同樣的話的雇員，大概是2500-3500，五險一金兩者都有購買。
3、福利待遇，現在國家在這方面抓得比較嚴格，基本沒什麼額外福利了，而以前的話，單位出去公費旅行、節日獎金之類的，雇員一般都是沒有份的。有個真實事例可以讓你明顯感到兩者的區別：江門蓬江區某局某次組織捐血，在編人均補助1200元，而雇員是400。而兩者的區別在退休金這方面也能體現出來，當然了，暫時我還沒聽說過有哪個雇員可以在單位內干到退休的，退休金自然也無從說起，你下你可明白了？
說白點，無論是江門、新會或其他省市，沒編制的雇員就等於二等公民。不然為何人人都要擠公務員考試這獨木橋。
㈤ 江門市高技能人才養老保險補貼多少錢
按上年你自己交的養老保險那部分的50%
㈥ 國家對二級殘疾證有什麼優惠政策
國家對一、二級的重度殘疾人員每月發放55元的護理補貼，對低保戶中的回殘疾人每月發放答70元的生活補貼，滿足兩項條件，可享雙重補貼。
(一)困難殘疾人生活補貼。低保家庭內的重度殘疾人按照當地低保標准35%發放生活補貼;低保家庭內的非重度殘疾人按照當地低保標准25%發放生活補貼，同時取消原低保內重度殘疾人重殘補貼金政策和最低生活保障制度中對殘疾人的增發部分補貼。低保家庭外的無固定收入智力、肢體、精神、盲視力重度殘疾人按照當地低保標准100%發放生活補貼。家庭人均收入在當地低保標准2倍以內一戶多殘、依老養殘特殊困難殘疾人按照不低於當地低保標准60%發放生活補貼，同時取消原低保外特殊困難殘疾人生活救助金。
(二)重度殘疾人護理補貼。城鎮、農村分別按不低於120元/月·人、80元/月·人的標准發放。有條件的縣區可以按照殘疾人的不同困難程度制定兩項補貼的分檔補貼標准，提高制度精準性，加大補貼力度。各地應結合當地經濟社會發展水平適時調整，逐年提高，逐步實現統一城鄉補貼標准。
㈦ 戶口本上是人才引進，我現在想買房了，有什麼優惠政策沒有
人才引進，各地優惠政策不同，有的地域規定，只要你是引進人才，你的公積金繳納滿6個月就可以有資質申請公積金貸款，一般人需要交納滿一年才可以。
具體的，需要你都當地房管部門咨詢。
㈧ 五邑大學對江門地區學生的優惠政策
所謂的優惠是分市內、市外不同計劃招生。即江門市內的學生與江門市外的學內生在容不同的計劃內招生，相互沒有影響。
五邑大學這幾年都沒有降分招生，你的分數沒上2A的話，五邑大學是基本沒有希望了。只有留意那些相對沒那麼熱門的學校到時的招生情況，看有沒有降分機會。