Ⅰ 天津人才引進政策具體是怎樣得呢
你好來，關於天津人才引進的自相關政策現幫你摘錄如下，您可以看一下哦：天津市的人才引進政策中規定：「國家統招本科(及以上)學歷，有幹部身份，年齡35周歲以下，可以按人才引進的方式申辦天津戶口，提供中級(及以上)職稱的，年齡限制可適當放寬。」人才引進政策明列了引進國內人才、濱海新區引進人才、特聘專家、引進留學回國人員、引進長期在津工作的外國專家、引進短期來津執行引智項目外國專家的引進標准，辦理程序和相關待遇。除此而外，還包活人才選拔與培養政策。希望以上是你想要的答案！
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Ⅱ 天津市人才引進有什麼政策
濱海新區各有關單位：
現將《關於支持濱海新區引進人才的政策措施》印發給你們，請遵照執行。
天津市人事局
天津市公安局
二○○八年一月十八日
關於支持濱海新區引進人才的政策措施
為適應加快濱海新區開發開放的新形勢，大力引進濱海新區急需的人才，構築濱海新區人才高地，現就以跨省市調入方式引進各類人才，提出如下政策措施：
一、適當放寬濱海新區支柱產業、高新技術企業、大型建設項目及其配套企業引進人才的學歷和職稱條件。濱海新區重點發展的航空航天、石油和海洋化工、汽車和裝備製造、現代冶金等支柱產業，電子信息、生物技術和現代醫葯、軟體研發、通訊等高新技術產業，為推進濱海新區各項綜合配合改革及增強綜合服務功能而開展的大型建設項目及其配套企業，引進管理人才和專業技術人才，具有大學本科及以上學歷且具備中級專業技術職務任職資格的，或僅具備高級專業技術職務任職資格的，在符合其他入市條件的情況下，可辦理本人調入及家屬隨調手續。
二、適當放寬濱海新區引進部分高級人才的年齡條件。濱海新區產業促進政策鼓勵范圍內的企業或研發機構，引進具有高級專業技術職務任職資格的人員，年齡可放寬至50歲。引進領軍人才，以及具有較深造詣或較高知名度的專家、教授等人才，不再規定年齡限制。
三、在濱海新區投資注冊的部分企業引進人才可辦理藍印戶口。外省市（包括境外、國外）個人或企業，在濱海新區投資5千萬元人民幣及以上注冊成立並已在津營業納稅的企業，聘用高級管理人員、營銷人員、技術人員等人才，可放寬學歷、職稱、住所等條件，按照我市藍印戶口相關政策規定，按企業投資額度每200萬元人民幣辦理1人（隨遷家屬佔用辦理額度）的原則，在企業的實際辦公地點以申辦藍印戶口方式予以引進。
以上人員申辦藍印戶口，由用人單位憑營業執照副本、驗資報告、投資款進帳單、單位證明、納稅憑證、投資人身份證明（投資人為企業的，要提供法人身份證明）、申請人及隨登人員的居民戶口簿、居民身份證、暫住證、照片、經勞動人事部門鑒定確認的勞動合同書等材料，到全市各公安分局戶政科辦理藍印戶口登記手續。
已辦理藍印戶口人員需要將人事關系調轉本市的，由用人單位填寫《人員調動審批表》，並持調入人員藍印戶口冊、全部人事檔案，到天津市人事局辦理調入審批手續。
四、以成建制形式整體遷入濱海新區的企業、研發機構的職工可辦理調入手續。以成建制形式由外省市整體遷入濱海新區的企業或研發機構，根據單位需求，在辦理首批人員調津過程中，憑市政府批准成建制落戶我市的文件、市領導批准成建制落戶我市的批示、與濱海新區區域內各區人民政府以及開發區管委會、保稅區管委會、新技術產業園區管委會簽訂的合作協議，在保證調津人員中有70%以上符合我市引進人才條件的前提下，對其餘雖不具備我市引進人才所要求的學歷、職稱條件，但原就在該單位工作、且遷入我市後單位仍然急需的管理人才、專業技術人才及技能型人才，可同時予以調入，家屬准予辦理隨遷手續。
五、人戶異地分離人員可辦理調入手續。濱海新區用人單位急需且符合人才引進條件，但人（人事關系）戶（戶籍）異地分離的人員，可按現行程序辦理調入審批手續。
六、引進人員配偶可將戶口遷入本市。濱海新區用人單位引進人才，辦理人員調入及家屬隨遷手續，應當向受理機關提供單位營業執照。引進人員配偶為工人的，可隨主調人員一起，將戶口遷入本市。
七、進一步提高為濱海新區引進人才服務的質量和效率。對於濱海新區用人單位辦理人才引進，應本著保證急需的精神，提供更加方便快捷的服務，為濱海新區創造良好的人才引進環境。
Ⅲ 天津人才引進的政策
天津市引進外省市人才政策說明：
概述：
1、據介紹，天津人才引進新政具體條件包括，學歷型人才：全日制高校本科畢業生不超過40周歲、碩士不超過45周歲、博士不受年齡限制，就可以直接在天津落戶，不需要其他任何條件。
2、資格型人才：獲得副高級及以上職稱，以及擁有國內外精算師、注冊會計師、注冊稅務師、注冊建築師、律師等職業資格的，可直接落戶天津。
3、技能型人才：高等職業院校畢業並在天津工作滿1年或中等職業院校畢業並在天津工作滿3年，具有高等職業資格、不超過35周歲，具有技師職業資格、不超過40歲，具有高等技師職業資格、不超過50周歲的，可直接落戶天津。
4、創業型人才：創辦符合天津產業政策且企業穩定運行超過1年，個人累計繳納所得稅10萬元以上的，可直接落戶天津。創業人才無年齡限制。此外，對人工智慧、生物醫葯、新能源新材料等戰略性新興產業領域重點企業的急需型人才，由企業家自主確定落戶條件。
(3)天津人才引進政策有什麼優惠擴展閱讀：
天津人才引進的政策的根據：
1、近年來，我國人口平均受教育年限在逐年提升，勞動力素質在不斷提高，高校畢業生規模也較大。對於一個城市來講，既要「引才引智」更要「用人留人」。
2、既要吸引人才落戶，更要把這些人才留在當地，實實在在為當地經濟發展做貢獻。怎麼樣把這些人才留下來，關鍵的一點從政府角度來看，還要持續改善營商環境和政府服務，不斷優化城市社會的硬環境和軟環境，為這些人才幹事、創業營造富有活力的體制機制和制度保障。
3、要緊緊圍繞著地方的需求來制定政策，來做到人才的引進與本地區發展戰略、產業結構調整和布局同步謀劃、同步推進，這樣才能夠實現人才的發展和經濟社會發展的深度融合。
Ⅳ 天津人才引進落戶後能享受哪些權益
天津人才引進政策戶口的作用：
1，人才引進後，當事人的直系親屬戶口版可投靠；從而解決子女在當權地入學的問題；
2，人才引進落戶後，當事人可以享受天津的社保待遇；
3，當地戶口對當事人的工作生活更方便。
Ⅳ 天津市人才引進政策是什麼
天津市人才引進政策戶口的作用：
1，人才引進後，當事人的直系親屬戶口可投靠；從而解決子女在當地入學的問題；
2，人才引進落戶後，當事人可以享受天津的社保待遇；
3，當地戶口對當事人的工作生活更方便。
一，天津市人才引進的條件：
(一)具有大學本科以上學歷，年齡在35歲以下的人員;
(二)具有大學本科以上學歷並取得中級以上專業技術職務任職資格的人員;
(三)獲得碩士以上學位的人員;
(四)經市人事局組織專家評估認定能帶入產生較高經濟效益的生產、科研項目的人員或高新技術產業發展需要的具有大學本科以上學歷的人員以及具有特殊才能的各類人員。
引進人才的年齡除已有規定的外，一般應在45歲以下。其中，被國家人事部授予有突出貢獻的中青年專家稱號、經國務院批准享受政府特殊津貼的各類高級專家，年齡可適當放寬。
凡普通高校的非津生源本科以上思想品德、學習成績優秀，身心健康的應屆畢業生，在津有接收單位的均可批准進津就業。
二，相關待遇：
1，引進的人才，其配偶、未成年子女可隨調(遷);
2，配偶、子女不願隨調(遷)的，也可單獨調入；
3，其中大學本科學歷，年齡不滿35歲的已婚人才，在夫妻雙方同時符合引進人才的標准時，其配偶和子女可隨調(遷)。
Ⅵ 現在天津人才引進政策有什麼變化
目前有說法就是天津人才引進 6月會對社保和居住證有調整
Ⅶ 天津市人才引進綠卡政策到底是什麼樣的政策呢
你好。這個問題這樣來理解吧，先看一下它的實施目的：
《天津市引進人才「版綠卡」管理暫行權辦法》第一條就標明了人才「綠卡」制度的實施目的：為創新人才引進工作機制，減少工作流程和審核要件，縮短辦理時限，提高辦事效率，提供優質服務，營造引才、用才的良好環境，在全市實施引進人才「綠卡」制度。
即人才「綠卡」是由天津市人才辦牽頭實施的一種人才引進政策，僅僅是天津現行人才引進政策的一個補充和創新工作機制的新嘗試。而廣義的人才引進制度則包括本科學歷落戶、研究生落戶、高級職稱落戶、留學生落戶、應屆生落戶等多種落戶政策。
Ⅷ 天津人才引進的政策是什麼
天津落戶政策歸納總結：
1、學歷型人才引進：
統招全日制本科40周歲回以內；雙證答研究生45周歲以內；
2、技能型人才引進：
統招大專學歷
統招中專學歷
3、資格型人才引進：
具有副高級以上職稱，不論年齡和學歷；
4、白戶
50周歲以內不論學歷。
Ⅸ 天津人才引進政策有什麼變化
目前沒有新的變來化
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列人員經用人單源位同意錄用或聘用，可予以引進:
1、大本及以上學歷，年齡在35歲以下;
2、具有大本以上學歷，並取得中級以上專業技術職務任職資格的人員;(這是指年齡超過35歲不滿40歲的人員)
3、獲得碩士以上學位的人員;(有碩士學位也得符合上面兩個條件，後取學歷到碩士和到年齡了沒職稱都不行)
Ⅹ 天津戶口人才引進政策
需要提供的證件：
1、學歷型人才，需提供居民身份證、學歷證書和學位證書；
資格型人才，需提供居民身份證、職稱或職業資格證書；
3、技能型人才，需提供居民身份證、職業資格證書和學歷證書、在津勞動合同或社保繳費憑證；
4、創業型人才，需提供居民身份證、企業營業執照、繳納個人所得稅憑證；
5、急需型人才，需提供居民身份證、所在區人才辦出具的急需型人才認定書。
除上述材料，引進人才還應對照《天津市引進人才落戶實施辦法》第二條選擇的落戶地點提供相應材料：在本人或配偶名下的產權房落戶的，提供本人或配偶合法房產證明；在單位集體戶落戶的，提供單位集體戶首頁復印件（加蓋單位公章）；在市、區人才集體戶落戶的，無需提供人才集體戶相關材料，直接辦理落戶手續。
(10)天津人才引進政策有什麼優惠擴展閱讀：
《天津市引進人才落戶實施辦法》第二條第四款明確規定：「無就業單位的來津人才，在中國北方人才市場人才集體戶落戶並存檔」。
對在津無就業單位的落戶經辦程序：各區聯審窗口出具提檔函（北方人才市場已經發送各區行政許可中心），並對人才相關資料預審核，預審合格的出具天津市引進人才落戶審批表（三個部門簽字不蓋章，各區審批表要自行編號）。
申請人持提檔函和引進人才落戶審批表回原籍提檔後到北方人才市場，北方人才出具存檔證明，人才持存檔證明和引進人才落戶審批表到區行政許可中心聯審窗口辦理落戶准遷手續。