A. 怎樣在線上申請完美優惠顧客，我想推薦別人辦卡
這個比較復雜，建議你去當地專賣店，專賣店工作人員會幫你搞好，辦理要提供完美卡號和卡主身份證號碼後六位數字給專賣店工作人員，希望能幫到你！
B. 完美直銷的盈利模式是怎樣的
完美公司支付給直銷員的報酬是按照直銷員本人直接向消費者（含優惠顧客）銷售產品的收入計算，報酬總額（包括傭金、獎金、折扣各種形式的獎勵以及其他經濟利益等）不超過直銷員本人直接向消費者（含優惠顧客）銷售產品收入的30％；完美公司按月支付直銷員報酬；直銷員的計酬標准：當月銷售業績（按銷售積分計算）200以下的，獎勵0%，當月銷售業績200-5999的，獎勵23%，當月銷售業績6000-11999的，獎勵26%，當月銷售業績12000以上的，獎勵30%。
平民化、簡單化是完美直銷的最大特點。
完美公司的獎金制度是根據國家的有關法規制定的，完美公司公開承諾"三個永遠不變"：為廣大消費者提供優質產品的理念不會改變；為完美直銷商提供事業發展的理念不會改變；在中國長遠投資、永續經營的理念更不會改變。
完美業務員（含優惠顧客）銷售完美公司產品均可享有零售利潤，零售利潤約為20%。
零售利潤的計算方式：產品零售價-產品優惠價。
完美公司根據"多勞多得"的理念設計拓展獎勵，以鼓勵完美業務員（含優惠顧客）爭取更大利益。在完美直銷的獎金制度裡面，每個完美業務員所服務的下屬優惠顧客的銷售額也一並歸入該業務員的升級業績，並且以每月累積的方式不斷累加上去。在完美事業計劃里拓展獎勵的積分是不歸零的，即總業績只有上升而不會下降。
C. 完美製度現在怎麼樣
平民化、簡單易從事是完美最大的特點。
完美公司這個舞台是為所有人提供的，這里沒有論資排輩，沒有先來後到；只有多勞多得，少勞少得，不勞不得。完美公司就像大海一樣，容納所有願意加入到完美大家庭，願意付出勞動的朋友。所以，從事完美的朋友往往很普通、很平常。
一．完美獎金制度：九大收入
完美業務員的收入分為兩種——自己銷售與團隊銷售。這兩種銷售收入又分為三種形式：
1、零售利潤
2、差額提成
3、市場開拓獎
經銷商獲得的這三種收入的比例是隨著你業績提升而變化的：開始的時候，即從業務員到初級業務經理的過程，經銷商收入裡面是零售利潤的比例最高然後過渡到差額提成的比例最高做到最後是市場開拓獎勵的比例最高。34．4％是經銷商自己銷售可以得到的最高比
例，其中八折後的6～18％(按照零售價來算，18％應該是14．4％=18％×80％)屬於提成；團隊銷售，有0～18％的差額，還有平均5～8％的整體市場開拓獎(資深業務經理後面比例會降低，沒有5％，但是收入還是在增加)。
說明：
●差額=(自己的提成比例一夥伴的提成比例)×夥伴當月的業績
●提成=自己的當月業績×提成比例
●顧客可以在完美總公司、分公司及完美專賣店申請完美優惠顧客卡。
●顧客可以在完美總公司、分公司及就近的完美專賣店購得完美公司產品，或通過業務員送貨上門。
●公司不設郵購業務。公司亦可提供當地分公司及專賣店的聯系電話，以便你聯系業務。
●夫妻雙方申請優惠顧客卡，則共用一個完美優惠顧客卡號，分為正卡、副卡。
●持卡人十二個月內最少要有一個月達到200元購貨量，否則此卡自動失效。
●完美公司實行明碼標價、全國統一售價制，在中國境內，不論總公司、分公司或專賣店都以統一的價格銷售完美產品。
●顧客購買公司產品後發現質量問題時，應在購貨之日起7天內將產品連同購貨憑證一起交到原購貨處，經檢查確屬質量問題，且產品容量不少於3／4，則給予換貨。
●優惠卡丟失後，可以通過專賣店、分公司或直接在總公司申請補辦優惠卡，公司收取20元補辦的手續費。
(一) 零售利潤
完美業務員(含優惠顧客)銷售本公司產品均可享有零售利潤，零售利潤約為20％(鼓勵業務員多勞多得)。計算方式：產品零售價一去產品優惠價：零售利潤
例如：完美蘆薈礦物晶AMP=185元一150元=35元；完美蘆薈膠AG=38元一30元=8元；
D. 誰能給我介紹一下完美產品的銷售方式是怎麼回事
以下是我了解到的完美獎金制度，但希望你能慎重考慮，完美不是誰進去都能賺錢的，而且大部分人都賠本，慎重！！！
完美獎金制度
平民化、簡單易從事是完美最大的特點。完美公司這個舞台是為所有人提供的，這里沒有論資排輩，沒有先來後到；只有多勞多得，少勞少得，不勞不得。完美公司就像大海一樣，容納所有願意加入到完美大家庭，願意付出勞動的朋友。所以，從事完美的朋友往往很普通、很平常。
完美業務員的收入分為兩種——自己銷售與團隊銷售。這兩種銷售收入又分為三種形式：1、零售利潤；2、差額提成；3、市場開拓獎
經銷商獲得的這三種收入的比例是隨著他業績提升而變化的：開始的時候，即從業務員到初級業務經理的過程，經銷商收入裡面是零售利潤的比例最高；然後過渡到差額提成的比例最高；做到最後是市場開拓獎勵的比例最高。
34.4%是經銷商自己銷售可以得到的最高比例，其中八折後的6——18%（按照零售價來算，18%應該是14.4%=18%×80% ）屬於提成；團隊銷售，有0——18%的差額，還有平均5——8%的整體市場開拓獎（資深業務經理後面比例會降低，沒有5%，但是收入還是在增加）。
說明：
·差額=（自己的提成比例-夥伴的提成比例）×夥伴當月的業績
·提成=自己的當月業績×提成比例
（一） 零售利潤
完美業務員（含優惠顧客）銷售本公司產品均可享有零售利潤，零售利潤約為20%（鼓勵業務員多勞多得）。計算方式：產品零售價-去產品優惠價=零售利潤
例如：
完美蘆薈礦物晶AMP=185元-150元=35元；完美蘆薈膠AG=38元-30元=8元；
註：
1、完美業務員（含優惠顧客）可以產品優惠價到完美專賣店購賣完美產品。
2、完美業務員必須嚴格按完美產品包裝上所指定之零售價銷售完美產品，違例者將被取消業務員資格。
（二）拓展獎勵
公司根據「多勞多得」的理念設計升級獎勵，以鼓勵完美業務員（含優惠顧客）爭取更大利益。「拓展獎勵」的計演算法視乎完美業務員（含優惠顧客）所處的級別：
1.積分PV是完美業務員與其服務的優惠顧客的總積分，稱為「個人小組積分」。
2.以每月累積的方式不斷累加上去。在完美事業計劃里拓展獎勵的積分是不歸零的，即總業績只有往上升而不會降下來。
舉例：
一個銷售員第一個月做了3000元（3000PV）[除開零售利潤以外的部分]銷售，他成為了一級業務員。
他的收入是：
1000元以內部分×0%=0元
1001-3000元部分（2000元）×6%（一級業務員拓展獎勵）=120元
本月拓展收入合計：120元
他第二個月繼續做，依然做了3000元（PV），則累計到了6000元，他依然是一級業務員。
他的收入是：
3000元-6000元以內部分（當月新增的3000元）×6%=180元
本月拓展收入合計：180元
他第三個月繼續做，依然做了3000元（PV），則累計到了9000元，他升級為二級業務員。
他的收入是：
6001元-9000元以內部分（當月新增的3000元）×9%=270元
本月拓展收入合計：270元
3. 升級的業務員可獲得兩個好處：
（1）增國加個人額外零售利潤，例如他已升至5級業務員，每銷售一瓶蘆薈礦物晶，可得額外18%利潤。
個人額外零售利潤=150×18%=27.00元
185-150=35.00元 原本零售利潤
150×18=27.00元 額外利潤
62.00元 總零售利潤
（2）他與他的優惠顧客之間《差額獎金》，差額獎金是以階梯方式計算（逐級計演算法）。
舉例：
由於1080元是他和他的優惠顧客共同的努力，因此必須把優惠顧客應得的額外零售利潤扣除，余者便是他應得的差額獎金。
每名優惠顧客的獎金計演算法：
400 ~1000 = 600×0% = 0元
1001~3000 = 2000×6% =120元
三名優惠顧客共得120×3=360元
差額獎金=1080-360=720元
4. 級5級業務員當月，個人小組積分必須至少達到12000PV。
（三）初級經理（R）培養獎金
公司另一優良理念是「幫助越多人成功，自己就越成功」。當他成為五級業務員後，協助培養一到兩位下屬業務員也成為5級業務員，同時當月個人小組至少達到6000PV，他便榮升為「初級經理」。
初級經理可以享有初級經理培訓養獎金9%，方法是獲得第一代下屬5級業務員個人小組積分9%。
升級的基本條件：
6000PV 12000PV
當月升初級經理 當月升5級業務員
註：
1. 小組積分=個人的積分+尚未達到五級的業務員（含優惠顧客）的積分。
2. 屬成為5級業務員後使脫離他的小組，同時由於上下級都是18%，因此沒有差額獎金。
3. 培養一到兩位5級業務員須屬不同級別，簡稱一到兩位「5級業務小組」。
雖然他協助培養了4個下屬業務員成為5級業務員，但只能算是兩個「5級業務小組」。
（四）中級經理（E）培養獎金
「中級經理」升級當月須保持三至四個合格的五級業務小組（每名5級業務員至少12000PV），並且個人小組積分達到12000PV，即可獲得中級經理之9%、6%培養獎金。
中級經理培養資金領取方法如下：
1. 一代五級業務員的個人小組積分×9%。
2. 第二代往下5級業務員的個人小組積分×6%直至遇到一個同級的中級經理的下一代五級業務員為止。如果沒有遇到同級則無限代數的5級業務員個人小組×6%。（如圖）
（五）高級經理(D)培養獎金
「高級經理」升級當月須保持五至六個合格的五級業務小組，並且個人小組積分達到12000PV，即可獲得享有下屬5級業務小組之9%、6%、3%培養獎金，方法與中級經理獎相同。
（六）金牌經理(G)培養獎金
「金牌經理」升級當月須保持七個或以上合格的五級業務小組，並且個人小組積分達到12000PV，即可獲得享有下屬5級業務小組之9%、6%、3%、1%培養獎金，方法與中級經理獎相同。
（七）金牌經理(G)平級獎金
金牌經理可獲得四代《平級獎金》——1%，0.5%，0.25%，0.25%。
（八）旅遊獎金
完美事業設有「免費旅遊獎勵」幫助完美業務員實現旅遊夢想。
凡連續三個月符合高級經理資格的業務員，可獲得公司安排8天豪華海外旅遊。
（九）特別獎勵
1. 尾線五星另獎勵200元。
2. 連續三個月合格初級經理，免費參加高級業務經理培訓。
註：住四星級賓館，包吃住，來去車費報銷。
3. 促銷獎勵：參加公司不定期促銷活動，可抽取到公司獎品。如：小轎車、摩托車、電腦、手機、手錶、公文包)。
E. 夠什麼條件才可以開完美產品專賣店請指一條明路吧，不明確者少浪費時間。
完美(中國)日用品有限公司獎金制度
完美公司自2008年12月1日開始施行新的獎金制度。這是完美公司一次重大調整，必將為完美公司的騰飛，起到關鍵作用。同時也為廣大完美的愛用者和經營者提供巨大的發展空間。請以前做過完美的朋友和現在想了解完美事業和廣大消費者能真正明白完美新制度的深刻內涵。
共有38項優惠制度我們簡單的介紹前 5 種
一、 優惠顧客。
無論您是消費者還是經營者，您都要從優惠顧客進入完美事業。優惠幅度為18%
500-----1000PV 優惠6%
1000----2000PV優惠9%
2000---4000PV優惠12%
4000—6000PV 優惠15%
6000PV以上優惠18%
條件是個人無限期累積。
而且是永遠不歸零上到那個級別，就永遠享受那個級別的待遇。
如果您想從事這個行業，在這個階段通過個人的銷售也能得到一定的收益。如果您想把事業做大，那就要轉為公司的銷售代表。銷售代表也很容易。只要您堅持一個動作，重復完成。您早晚可以成為公司的銷售代表。
二、銷售代表又稱為直銷員
升級條件：無論是您，還是您介紹的朋友消費或者銷售，所有業績都算您的升級積分，而且是整組累積，（就是說，你的業績加你介紹的朋友的業績，加你朋友介紹的朋友的業績。。。）無限期累積到3.6萬，升級當月達到12000PV這個時候您成為公司的銷售代表。解釋一下，就是您通過使用產品，認為產品不錯然後告訴你的周圍的親戚朋友讓他們也用上好的產品。通過您介紹的所有的業績都是您的升級積分。這樣沒有時間限制的的累積到3.6萬。無論多少人無論多長時間只要達到3.6萬積分PV就可以成為直銷員--簡單吧？
這個時候的優惠條件為。
1、當月整組業績達到12000。你個人的優惠是30% 也就是說這個時候您自己使用完美產品或者銷售的話都是30%的優惠。如果成為銷售代表後，整組業績後達不到12000的話，公司分成兩個階段也給你優惠。當達到6000—12000時您是26%；當200---6000之間的時候是23%的優惠。
2、如果您成為銷售代表後，你和你下面的每一個不是銷售代表的優惠顧客都有差額獎金。舉個例子，比如您下邊無論是誰發展的優惠顧客他從進入完美，所消費或者銷售的業績都和您有直接的關系。當他在500—1000的時候，您有24%的差額獎金。就是120元。如果您的團隊中有十個這樣的您當月就是1200元的獎金。我們可以看出即使我們到了銷售代表這個級別，每個月拿到3000到5000也不是什麼大問題。所以希望想運做完美的朋友一定要看明白。一定要弄懂，升到銷售代表能給您帶來什麼樣的結果。只要你能無限期累積到3.6萬。您就在您一生中有不小的改變了。但這僅僅是開始階段。此時公司會頒發給你直銷員證書和最低保障金300元~ 大概月工資在1500-2500之間根據你的業績走最低也有1200。
（為了讓大家更好地來從事完美事業，充分發揮自己的潛能，我們對優秀的團隊人員還有額外的獎勵：在三個月內完成3.6萬，成為直銷員的，獎勵5千元。四個月完成的獎勵4千元，六個月完成的獎勵3千元。此獎勵只在本團隊的成員中開展！不重復獎勵。）
三、初級經理
只要你在幫助1-2位朋友做到直銷員你就是初級經理
你 此時就是【初級經理】
幫助 1-2位朋友 --------------------------
↓ ↓ ↓ ↓
直銷員 直銷員
（3.6） （3.6）
此時你就是初級經理了~也很簡單吧 給你9%的領導獎金和2%的特殊獎金這個2%比較難解釋清楚。還有公司給你的意外人身保險10萬元
然後公司會請你國內免費旅遊到珠海澳門然後去公司總部參觀。 還走走紅地毯住5星級酒店月工資在3000-5000元之間
四、中級經理
只要你能幫助3-4位朋友做到直銷員你就是中級經理
你 此時就是【中級經理】
幫助 3-4位朋友 ---------------------------
↓ ↓ ↓ ↓
直銷員 直銷員 直銷員 直銷員
（3.6） （3.6） （3.6） （3.6）
9%領導獎金+2%的額外獎金+6%的無限代獎金
這個6%給的也比較麻煩也不好解釋怕越解釋你們越糊塗
公司會請你到國外旅遊 馬來西亞 巴黎 每年旅遊的地方不一樣，月工資在1萬-3萬之間
五、高級經理
只要你能幫助5-6位朋友做到直銷員你就是高級經理
你 此時就是【高級經理】
幫助 5-6位朋友 -------------------------------------------
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員
（3.6） （3.6） （3.6） （3.6）（3.6） （3.6）
獎金大概在3-5萬之間/月
更上還有金鑽，雙金鑽。。。其他的呵呵不說啦 你做到的時候就知道了
機會永遠存在，關鍵是我們能否進行深入的了解。
做到中級經理你就能開專賣店了
F. 完美化妝品瑪麗艷怎樣辦理會員卡我想辦完美的會員卡，怎麼弄
有完美VIP會員卡(代理商的)的好處： 有會員卡消費購買產品可以積分、買產品可以打折、有事業發展的機會！等積分達到6000PV時，折扣就可以達到18％，達到36000PV積分時，就可以成為完美公司直銷人員，有18％-30％提成，具體看當月銷售額而定提成點數，！還有從2007年5月起，公司為全體新增完美VIP優惠顧客贈送保險一份，同時對所有VIP卡進行增值，所有老完美VIP優惠顧客也有機會獲得保險一份！ 第一、
要***，證明是合法的公民，並將***復印件帶到完美公司服務網點（專賣店）辦理合同。
第二、
要有一個推薦人。您只需將我的名字：謝鍾滿 和我的工號35523771填上就行了;填寫在申請表背面「經辦人姓名----------」和「經辦人工號-----------」上即可另外非常重要的是填寫好申請表格，這是一個合同。合同上要寫明你的姓名、***號及聯系方式等個人資料方便聯系。
第三、
找到離你最近的一個完美公司服務網點（專賣店）請營業員給你一張會員卡申請表如果找不到專賣店可直接撥打95105998（免費）查詢，如果別人問你介紹人怎麼沒來，你說是老朋友介紹的，都說清楚了知道怎麼辦了吧。
<!--[if !supportLineBreakNewLine]-->
<!--[endif]-->第四、 購買公司一套拳頭產品\"清調補禮盒\"或者\"護膚品套裝\"包含資料一套＋2元購買一張優惠卡即可，還送意外保險4萬元整（每月還有不同的優惠措施，具體可問專賣店營業員）。
填好表格後看著他輸入電腦，再買其它產品就可以從電腦打出有您「姓名、卡號、積分、折扣」等信息的購貨清單，保留好可供調換產品用，到此則為會員卡辦理成功。恭喜您成功加入完美公司，有任何問題都可與我聯系，有必要的話我會上門服務。
有會員卡您就擁有四項權力：
①優惠權。以後購買公司任何一款產品，都可以享受積分優惠。以下權力為需要發展事業的朋友提供——
②經營權。從此你也可以經營公司所有產品。
③拓展權。你可以介紹朋友加入，為其辦理優惠卡，拓展市場。
④繼承權。可以把你的所有業績繼承給你的繼承人。
第五、
如果你不只是自己使用產品，你還要組織自己的朋友來使用，還要拓展市場，你將獲得6％－－18％的直接返還獎金。（比如你優惠折扣達到18％，那麼你以零售價賣一百元產品即可獲得18元獎金）
第六、
當你培養出培養出一個以上的五星部門，你將有資格取得直銷員證，拿到直銷證後你可以拿30%領導獎.分為：初級經理（紅寶石經理，月收入1000--8000元）、中級經理（翡翠經理，月收入10000－－30000元）、高級經理（鑽石、金鑽石經理，月收入50000以上）、超級經理（雙金鑽、超金鑽經理，月收入幾十萬、幾百萬）。
以上是傳統的完美公司的直銷銷售方法，想要做完美一定要自己消費完美公司的最基本的日用品，美容品和保健品呀，這樣才能影響到身邊的人一起用完美公司的產品，只有對公司產品有信心了。做好完美事業也是水到渠成。這樣算下，如果一個家庭月消費200元，一年就是2400元，如果通過我們網路加入完美的一年有1萬個。我們團隊的業績就會有2.4個億、,,完美公司的獎金制度也非常透明,2.4個億獎金有幾千萬呀.這樣大家一起分不是非常好呀..是不是每個人都能分到近千塊錢?這樣做完美是穩賺不賠的.朋友們。想做完美的,已經做過完美沒有成功的,現在在做完美的,都可以考慮下網路完美帶來的沖擊吧,心動了?那就加入吧
G. 完美優惠顧客銷售系統如題 謝謝了
完美優惠顧客銷售系統詳細使用教程，可以到分公司好好去學習一下你就應該會了。現在你知道嗎，藉助電腦業可以在家上網做團隊了。不少人已經開始在網上做了。希望幫助到你。
H. 誰知道完美公司的獎勵
一、 傳統營銷模式 工廠→省代理→市代理→批發商→超市/小店→消費者（每個人都是） 如：從工廠出來一個10元的商品，經過各個代理商層層加價，其中還有一個高昂的的廣告費（羊毛出在羊身上，都由消費者來承擔），到消費者手中可能變成30元，中間有20元的利潤。如果是100個億呢？利潤相當可觀！ 二、直銷（完美採用的營銷模式） 工廠→直銷商/專賣店→消費者 （21世紀最先進的營銷模式）. 三、申請 完美公司 VIP卡有4個權力： 1、 優惠權（消費權） 2、 代理權（經營權） 3、 拓展權（介紹更多人從事） 4、 繼承權（將業績繼承給您的繼承人） 完美公司 的獎金制度是根據國家的有關法規所制定的。 完美公司 承諾「三個永遠不變」：①、為廣大消費者提供優質產品的理念不會改變；②、為完美直銷商提供事業發展的理念不會改變；③、在中國長遠投資、永續經營的理念更不會改變。如果你獲得完美的VIP卡你就可以成為完美的優惠客戶，將有如下收獲：①、免費獲得一年期的意外保險一份；②在全國4000多家專賣店買產品至少享受6%的優惠；③、贈送一個精美的全套資料。 完美優惠顧客及業務員的九大入息 個人累積 （一）、 優惠顧客。 無論您是消費者還是經營者，您都要從優惠顧客進入完美事業。優惠幅度為6%-18% 的返利！ 500-----1000PV 優惠6% 100元折算是83PV 1001----2000PV優惠9% 2001---4000PV優惠12% 4001—6000PV 優惠15% 6000PV以上優惠18% ⊙條件是個人無限期累積，而且是永遠不歸零上到那個級別，就永遠享受那個級別的待遇，不受時間地點限制，自己消費產品越用越便宜，鎖住固定式、習慣性的消費群體，只升級不降級，壓力輕，易達成。⊙如果您想從事這個行業，在這個階段通過個人的銷售也能得到一定的收益。如果您想把事業做大，那就要轉為公司的銷售代表。銷售代表也很容易，只要您堅持一個動作，重復完成，您早晚可以成為公司的銷售代表。 ， （二）、銷售代表又稱為直銷員或直銷商月收入在2000-10000元/月 升級條件：無論是您還是您介紹的朋友自己消費或者銷售的所有業績都算您的升級積分，而且是整組累積， 無限期累積到3.6萬，升級當月整組達到12000PV這個時候您就成為公司的銷售代表。解釋一下，就是您通過使用產品，認為產品不錯然後告訴你周圍的親戚朋友讓他們也用上好的產品。通過您介紹的所有的業績都是您的升級積分。這樣沒有時間限制的累積到3.6萬。 無論多少人無論多長時間只要達到3.6萬積分PV就可以成為直銷員——簡單吧？這個時候的優惠條件為： 1、當月整組業績達到12000 PV。你個人的優惠是30% ，也就是說這個時候您自己使用完美產品或者銷售的話都有30%的優惠。如果成為銷售代表整組業績後達不到12000的話，公司分成兩個階段也給你優惠。當達到6000—12000時您是26%；當200---6000之間的時候是23%的優惠。 2、如果您成為銷售代表後，你和你下面的每一個不是銷售代表的優惠顧客都有差額獎金。舉個例子，比如您下邊無論是誰發展的優惠顧客他從進入完美，所消費或者銷售的業績都和您有直接的關系。當他在501—1000的時候，您有24%的差額獎金。如你團隊中有一消費者當月消費625。你的提成就是150元。如果當月您的團隊中有十個這樣的顧客您當月就有1500元的獎金。我們可以看出即使我們到了銷售代表這個級別，每個月拿到3000到5000也不是什麼大問題。所以希望想運作完美的朋友一定要看明白。一定要弄懂，升到銷售代表能給您帶來什麼樣的結果。只要你能無限期累積到3.6萬，您就在您一生中有不小的改變了。但這僅僅是開始階段。此時公司會頒發給你直銷員證書和最低保障金300元大概月工資在2000-10000元之間。 （三）、初級業務經理（R）培訓獎金9%+2% 月收入在3000-10000元/月 只要你再幫助1-2位朋友做到直銷員你就是客戶經理 你 此時就是【客戶經理】 幫助1-2位朋友 -------------------------- ↓ ↓ ↓ ↓ 直銷員 直銷員 （3.6） （3.6） ⊙此時你就是客戶經理了——也很簡單吧！給你9%的領導獎金和2%的特殊獎金（這個2%比較難解釋清楚）。還有公司給你的意外人身保險10萬元。然後公司會請你國內免費旅遊到珠海澳門——然後去公司總部參觀。還走走紅地毯住四星級酒店。此時你的月工資在3000-10000元之間。 （四）、中級業務經理（E）培養獎金6% 月收入在10000-30000元/月 你若幫助3-4位朋友做到直銷員你就是大客戶經理 你 此時就是【大客戶經理】 幫助3-4位朋友 ---------------------------- ↓ ↓ ↓ ↓ 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 （3.6） （3.6） （3.6） （3.6） ⊙這時你除了享受客戶經理獎金外，還可獲得6%的大客戶經理領導獎金。公平合理，幫助越多人成功，自己更成功，下級可以在級別和獎金方面超過上級。這時公司會請你到國外旅遊——馬來西亞、巴黎……每年旅遊的地方不一樣聽說還會去慕尼黑喝啤酒呢……此時你的月工資在1萬-3萬之間。 （五）、高級業務經理(D)培養獎金3% 30000-60000元/月 你若幫助5-6位朋友做到直銷員你就是銷售顧問 你 此時就是【銷售顧問】 幫助5-6位朋友 -------------------------------------------- ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 （3.6） （3.6） （3.6） （3.6） （3.6） （3.6） ⊙這時你除了享受大客戶經理獎金外，還可獲得3%的銷售顧問領導獎金。此時獎金大概在3-6萬之間/月。 （六）、金鑽石(G)培訓養獎金1%月薪60000以上 你若幫助7-8位朋友做到直銷員你就是銷售總監 你 此時就是【銷售總監】
I. 跪求問完美直銷員 每月做到12000PV以上可以獲得30%的提成 加上6%～18%的拿貨折扣 每
這個時候回答是不是有點晚了。完美的接觸很早到我還是學生，真正了解回從最近一個月開答始吧，對於直銷，不多說，對於完美產品，不多言，就說獎金這塊，據我所知道，你說的6%-18%階段，有個專業說法，優惠顧客，說白了就是自己買買買，買到6000PV摺合獎金7500元以內，就能夠按照18%的價格購買產品了。等於100塊錢的東西82塊錢買。至於你說的直銷員30%，說白了就是銷售提成，你的下線（這個說法有點粗暴），購買的東西，你有提成30%，比如你下線購買100元產品，他自己已經是個老顧客了，作為優惠顧客他有18%的優惠，實際支付82元，那麼你的提成就是100*（30-18）%=12塊錢），如果你的下線是個小白，100塊錢的東西一分錢優惠都沒有，就是實際支付了100元，那麼你的提成就是100*（30-0）% = 30元。到此為止就是我所知道的信息，希望對你有用。同樣我有點疑惑，直銷員自己購買的話，100元產品是直接支付70元，還是先按照優惠顧客的價格82元拿下，剩下的12元作為直銷員的提成到指定的工資銀行卡上面還是怎麼樣的。
J. 完美公司獎金制度怎麼樣
做完美有三種獎勵方式，即優惠顧客，差額提成，團隊獎勵
一 、優惠顧客，優惠比例0%——18%
1、如何成為優惠顧客（vip顧客）？
花2元申請表，附身份證復印件填寫「vip顧客申請表」即可以成為優惠顧客
2、成為優惠顧客的好處：
2．1、可獲得完美公司優質的上述任意一套產品
2．2、可獲得完美公司kit一套，內含〈公司簡介〉、〈產品簡介〉、〈瑪麗艷產品說明書〉
各一本（合訂本推出後由一本代替）
2．3、可獲得完美公司贈送的其他產品一件或幾件（根據不同時期公司推出的不同活動而定），仍可享受原有新增顧客享受的優惠服務內容及參加公司的各類優惠活動
2．4、可獲得完美公司購買的一份保期為一年、最高保額4萬元的人身意外保險，保險期限從成功領取vip卡後次月開始生效
2．5、可獲得完美vip卡一張，擁有vip卡的好處如下：
2．5．1、即日起成為完美公司最尊貴的優惠顧客，每12個月當中只要有一個月消費完美公司產品達200pv（1pv=1．17元）以上，此卡就繼續有效
2．5．2、用vip卡消費完美公司的任何產品都會有一個相應的積分累積在您的卡上，而且月月積累、年年積累、永不歸零，卡上的積分越高，使用完美公司產品也就越來越便宜
2．5．3、在全國任何地方的完美專賣店或公司授權的服務中心購買完美公司的任何產品，也均有相同積分和相同的優惠
2．5．4、通過你轉介紹的所有普通顧客和優惠顧客消費完美公司的任何產品，也都會有相應的積分累積在您的卡上（此積分只作升直銷員用，不作優惠積分用）
2．5．5、擁有vip卡，可在全國范圍內開展完美事業
3、優惠顧客可獲得的優惠如下：
級別
pv范圍
優惠比例
初級
0——500pv
0%
一級
501——1000 pv
6%
二級
1001——2000 pv
9%
三級
2001——4000 pv
12%
四級
4001——6000 pv
15%
五級
6001 pv以上
18%
二、直銷員：獎金比例23%——30%
1、由於你所消費的產品和你轉介紹的所有顧客消費的產品都有一個相應的積分累積在您的卡上，而且月月積累、年年積累、永不歸零，所以你的總積分很快就會積累到36000pv。
1．1、當你的總積分達到了36000pv，你和你所介紹的顧客當月所消費所有產品的積分達到12000pv：
例一、你在3月31日之前的總積分已經累計達到了24000pv，4月份當月之內你和你介紹的所有優惠顧客消費積分達到了12000pv以上
例二、你在3月31你之前的總積分已經累計達到了36000pv，在以後任何一個月只要你和你介紹的所有顧客的消費積分達到了12000pv以上
1．2、當具備了上面例一、例二其中一條時，你就成為了完美公司的直銷員，直銷員的獎金比例為：
200——6000pv 優惠23%
6001——11999pv 優惠26%
12000pv以上 優惠30%
1．3、圖例：
註：實線表示你的直接顧客，虛線表示直接顧客轉介紹的顧客，即：
a、b、c、d、e、f、g、h都是你直接介紹的顧客
1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3都是a轉介紹的顧客
2、在你成為直銷員的第二個月開始，直到你成為完美公司的客戶經理之前，你和你所有顧客當月消費或零售完美產品的積分決定了你的獎金，有三種情況：
2．1、你和你所有顧客當月的實際積分是在200——6000pv之間，你的獎金是23%與所有顧客享受的優惠所產生的百分比之差乘以顧客當月的實際消費積分，所得的數字就是你當月的獎金。舉例
假如顧客享受優惠比例
其當月的pv積分數
您可得的收入獎金
如a顧客12%
1000pv
1000*（23%—12%）=110
如b顧客15%
1500pv
1500*（23%—15%）=120
如c顧客9%
500pv
500*（23%—9%）=70
如1-1顧客18%
3000pv
3000*（23%—18%）=150
如1-3顧客18%
6000pv
6000*（23%—18%）=300
以次類推，最後的總和就是你當月的獎金，前提是你當月自己必須做到200pv或以上
2．2、你和你所有的顧客當月實際積分在6001—11999之間，你的獎金是26%與所有顧客可享受的優惠所產生的百分比之差乘以顧客當月實際積分，所得的數字就是你當月的獎金，演算法與上表相同。
2．3、你和你所有的顧客當月實際積分在12000以上，你的獎金是30%與所有顧客可享受的優惠所產生的百分比之差乘以顧客當月實際積分，所得的數字就是你當月的獎金，演算法與上表相同。另外還可以得到公司額外獎勵的現金300元。
3、通過累積你可以成為直銷員，同理a和其他顧客也一樣可以通過累積成為直銷員。
4、假設當a也成為直銷員後，那麼公司就會把a轉介紹的所有顧客（1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3）脫離出你的顧客群，轉歸a的顧客群並由a直接進行管理和服務，所有的差額獎金也同時歸a所有，從此你不在享有這一顧客群的差額獎金。
三、初級經理，獎金比例為：9%+2%+300元獎金
當你培養出1—2個直銷員後，你就榮升為完美公司的初級經理：
1、假設a成為合格的直銷員後，你的顧客群（也就是b、c、d、、f、g、h、以及他們介紹的所有顧客和你本人在內，統稱為個人小組）在a成為直銷員的當月，如能消費到6001pv以上的總成績，你就是完美公司的初級經理，你的獎金如下：
1．1、你能拿到a直銷員（小組，下同）當月消費總pv的9%和a所培養出來第一代（你的第二代）直銷員當月消費總pv的2%直至平級初級經理的第二代
1．2、你能拿到30%與個人小組所有優惠顧客所享受的優惠差額
1．3、你還能拿到公司額外獎勵的現金300元
註：實線表示你的直接顧客，虛線表示直接顧客轉介紹的顧客，即：
a、b、c、d、e、f、g、h都是你直接介紹的顧客
1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3都是a轉介紹的顧客
2、在你成為直銷員的第二個月開始，直到你成為完美公司的客戶經理之前，你和你所有顧客當月消費或零售完美產品的積分決定了你的獎金，有三種情況：
2．1、你和你所有顧客當月的實際積分是在200——6000pv之間，你的獎金是23%與所有顧客享受的優惠所產生的百分比之差乘以顧客當月的實際消費積分，所得的數字就是你當月的獎金。舉例：
假如顧客享受優惠比例
其當月的pv積分數
您可得的收入獎金
如a顧客12%
1000pv
1000*（23%—12%）=110
如b顧客15%
1500pv
1500*（23%—15%）=120
如c顧客9%
500pv
500*（23%—9%）=70
如1-1顧客18%
3000pv
3000*（23%—18%）=150
如1-3顧客18%
6000pv
6000*（23%—18%）=300
以次類推，最後的總和就是你當月的獎金，前提是你當月自己必須做到200pv或以上。
2．2、你和你所有的顧客當月實際積分在6001—11999之間，你的獎金是26%與所有顧客可享受的優惠所產生的百分比之差乘以顧客當月實際積分，所得的數字就是你當月的獎金，演算法與上表相同。
2．3、你和你所有的顧客當月實際積分在12000以上，你的獎金是30%與所有顧客可享受的優惠所產生的百分比之差乘以顧客當月實際積分，所得的數字就是你當月的獎金，演算法與上表相同。另外還可以得到公司額外獎勵的現金300元。
3、通過累積你可以成為直銷員，同理a和其他顧客也一樣可以通過累積成為直銷員。
4、假設當a也成為直銷員後，那麼公司就會把a轉介紹的所有顧客（1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3）脫離出你的顧客群，轉歸a的顧客群並由a直接進行管理和服務，所有的差額獎金也同時歸a所有，從此你不在享有這一顧客群的差額獎金。
三、初級經理，獎金比例為：9%+2%+300元獎金
當你培養出1—2個直銷員後，你就榮升為完美公司的初級經理：
1、假設a成為合格的直銷員後，你的顧客群（也就是b、c、d、、f、g、h、以及他們介紹的所有顧客和你本人在內，統稱為個人小組）在a成為直銷員的當月，如能消費到6001pv以上的總成績，你就是完美公司的初級經理，你的獎金如下：
1．1、你能拿到a直銷員（小組，下同）當月消費總pv的9%和a所培養出來第一代（你的第二代）直銷員當月消費總pv的2%直至平級初級經理的第二代
1．2、你能拿到30%與個人小組所有優惠顧客所享受的優惠差額
1．3、你還能拿到公司額外獎勵的現金300元
2、假設a、b都成為了合格的直銷員，你也是完美公司的初級經理，你的獎金如下：
2．1、你能拿到a、b直銷員所帶領的顧客群當月消費總pv的9%和a、b所培養出來第一代（你的第二代）直銷員小組當月消費總pv的2%直至平級初級經理的第二代
2．2、你能拿到30%與個人小組所有優惠顧客所享受的優惠差額
2．3、你還能拿到公司額外獎勵的現金300元
3、客戶經理的月收入基本在：3000—10000元之間
四、中級經理，獎金比例為：9%+（2%+〈6%〉）+專賣店（〈2%—6%〉+1%）
當你培養出3—4個直銷員時，你就是完美公司的中級經理
1、當你培養出3個合格直銷員時，如你當月個人小組消費業績達到12001pv，你就是完美公司中級經理
2、當你培養出4個合格直銷員時，你也是完美公司中級經理
3、中級經理的獎金如下：
3．1、直接直銷員當月總業績的9%
3．2、第二代直銷員當月總業績的2%+6%
3．3、第三代直銷員當月總業績的6%直至平級的下一代，如無平級，可拿無限代
3．4、你能拿到30%與個人小組所有優惠顧客所享受的優惠差額
4、當你連續兩個月成為公司中級經理後，你就可以向公司申請開專賣店
4．1、如果你專賣店開在二樓，你可拿到當月專賣店銷售總額的2%，如果你的專賣店開在一樓，你可拿到專賣店當月銷售額的6%
4．2、你除了自己可以開專賣店外，還可以擔保也已成為大客戶經理的你的直銷員開專賣店，你可拿到第一代大客戶經理專賣店當月銷售額的0.5%，拿到第二代大客戶經理專賣店當月銷售額的0.5%
4．3、中級經理的月基本收入在5000—30000元之間
五、高級經理，獎金比例為：9%+（2%+〈6%+3%〉）
當你培養出5—6個合格直銷員時，你就是完美公司的高級經理
1、當你培養出5個合格的直銷員時，如當月你的個人小組消費業績達到12001pv，你就是完美公司的高級經理
2、當你培養出6個合格的直銷員時，你也是完美公司的高級經理
3、鑽石經理的獎金如下
3．1、直接直銷員當月總業績的9%
3．2、第二代直銷員當月總業績的2%+6%+3%
3．3、第三代直銷員當月總業績的6%+3%直至平級的下一代，如無平級可拿無限代
3．4、你能拿到30%與個人小組所有優惠顧客所享受的優惠差額
4、高級經理的月收入基本在：10000—50000元之間
六、金鑽石經理，獎金比例為：9%+（2%+〈6%+3%+1%〉）
當你培養出7—8個直銷員時，你就是完美公司的金鑽石經理
1、當你培養出7個合格的直銷員時，當月如你的個人小組消費業績達到12001pv，你就是完美公司的金鑽石經理
2、當你培養出8個合格的直銷員時，你也是完美公司的金鑽石經理
3、金鑽石經理的獎金如下：
3．1、直接直銷員當月總業績的9%
3．2、第二代直銷員當月總業績的2%+6%+3%+1%
3．3、第三代直銷員當月總業績的6%+3%+1%直至平級的下一代，如無平級可拿無限代
3．4、你能拿到30%與個人小組所有優惠顧客所享受的優惠差額
4、金鑽石經理的月收入基本在：50000元以上，不封頂
七、金鑽石經理平級獎，獎金比例為：2%
1、第一代金鑽石經理當月總業績的1%
2、第二代金鑽石經理當月總業績的0.5%
3、第三代金鑽石經理當月總業績的0.25%
4、第四代金鑽石經理當月總業績的0.25%
八、雙金鑽石經理平級獎：獎金比例為：1%
1、第一代雙金鑽石經理當月總業績的0.25%
2、第二代雙金鑽石經理當月總業績的0.25%
3、第三代雙金鑽石經理當月總業績的0.25%
4、第四代雙金鑽石經理當月總業績的0.25%
旅遊獎：
連續5個月合格初級理 ：三天二夜公司免費培訓
連續6個月合格中級理 ：七天六夜野外拓展培訓
在一年中有9個月合格高級經理：國外旅遊
在一年中有9個月合格的金鑽石經理：國外旅遊
雙金鑽獎勵：合格金鑽石經理條件下,七個以上手下，其中每個手下的網路中都出現金鑽石經理者。
（1）一次性獎勵50萬，要求買寶馬車；
（2）獲得價值12萬的勞力士金錶（夫妻一對，單身一塊）;
（3）1年12個晚上金鑽酒店免費享受(在公司本部的廣東中山)；
（4）公司通知的所有活動免費；
（5）國外夫妻旅遊