『壹』 為什麼有些單位喜歡給員工發購物卡而不直接發錢
1 避免交個人所得稅
2 多發錢 你的收入就高了 下年的社保計算依據就高了 企業要多付錢了
3你總是發錢 要是哪天不發了 職工不高興了
4公司大領導說不允許發錢
『貳』 所有單位都發購物卡嗎
我覺得你爸媽發的購物卡都是工資額外的吧
不可能用購物卡抵工資吧
如果是額外的過節發的話,那以什麼形式發法律都不管的.是單位自己規定的.
『叄』 公司發的購物卡福利，稅務上如何處理
1、購買的購物卡，在尚未確定具體使用用途之前，應掛賬「其他應收款」或者「預付賬款」處理。借：其他應收款-購物卡 貸：銀行存款。企業購買預付卡，僅能從售卡方或支付機構取得普通發票，無法取得專用發票，項目是「預付卡銷售和充值」；購卡人與實際消費者在整個環節中只能取得一次增值稅普通發票，在購卡環節取得編碼為「未發生銷售行為的不征稅項目」下設的601「預付卡銷售和充值」的增值稅普通發票，而在消費環節不允許再次取得增值稅發票。由於是不征稅項目，發票的收率欄未顯示稅率，也沒有對應的稅額。因此公司用於員工過年福利而購買的購物卡只能取得增值稅普通發票，無法取得增值稅專用發票。同時，用於集體福利的進項稅額也不得從銷項稅額中抵扣。
2、購物卡用來作為端午節的福利發放給本單位員工，屬於職工福利費。借：應付職工薪酬-福利費 貸：其他應收款-購物卡 購物卡發放給職工，應當並入當月工資代扣個人所得稅。《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。因此公司以購物卡形式發放節日福利都屬於員工因任職或者受雇取得的所得，應並入工資薪金代扣代繳個人所得稅。
3、若是購物卡公司用來應酬送給客戶，屬於業務招待費。借：管理費用-業務招待費 貸：其他應收款-購物卡。購物卡公司用來送給客戶，需要按照「其他所得」項目代扣代繳20%的個人所得稅。企業向個人贈送禮品，屬於下列情形之一的，取得該項所得的個人應依法繳納個人所得稅，企業在年會、座談會、慶典以及其他活動中向本單位以外的個人贈送禮品，對個人取得的禮品所得，按照「其他所得」項目，全額適用20%的稅率繳納個人所得稅。
『肆』 單位購買的購物卡支出財務怎麼處理
1、公司購卡時會計分錄
借：其他應收款——預付卡
貸：銀行存款
提醒：取得開具的普通發票，品名「預付卡銷售和充值」，發票稅率欄「不征稅」。
2、公司持卡消費時會計分錄
借：管理費用、固定資產等（根據實際支出情況來列支科目）
貸：其他應收款——預付款
購物卡入賬風險
首先，去年上線的「金稅三期」系統會第一時間監控到你公司購買大面值的購物卡，用來干什麼？對於突然異常增加的大額費用容易帶來預警評估的風險！
其次，若是該項費用並未實際發生，存在不得在企業所得稅前扣除的風險；
再次，購買的購物卡若是用來發放員工的，屬於福利費，存在代扣代繳個人所得稅的風險。
(4)單位購物卡擴展閱讀：
公司發福利時，發放現金與購物卡的區別在於二方面：
1.公司可以免去發放現金的麻煩；可以拿到商城的購物發票，賬務科目處理比較簡便。
2.員工如能拿到現金就可有多種選擇，可以分批次消費，但購物卡只有一種選擇，一次性消費、定向在指定的購物商場內全額消費，不予退現。
3.購物卡，英文：Shopping Card，這種卡是集餐飲、購物於一體的消費卡，是代金券的一種。（現在一般送客戶或用作員工福利發放），這種卡有100元、200元、300元、500元、1000元面值的，一般一些大型商場、超市都有自己做的購物卡（有的也叫VIP會員貴賓卡積分卡）銷售．比如大潤發、金潤發、時代超市、蘇果、農工商、金鷹、沃爾瑪、商業大廈、八佰伴、家樂福、易初蓮華等都有超市購物卡、購物券出售。
『伍』 單位福利購物卡屬於什麼費用，會計分錄是什麼
新會計准則取消了的福利費的計提，可以不再計提福利費了，直接記入辦公費明細科目即可。會計分錄如下:
1、公司購卡時會計分錄
借：其他應收款——預付卡
貸：銀行存款
提醒：取得開具的普通發票，品名「預付卡銷售和充值」，發票稅率欄「不征稅」。
2、公司持卡消費時會計分錄
借：管理費用、固定資產等（根據實際支出情況來列支科目）
貸：其他應收款——預付款
(5)單位購物卡擴展閱讀
企業職工福利費的使用范圍
參考國家財務與會計的相關規定，企業職工福利費的使用范圍主要有以下方面：
（1）職工困難補助費；
（2）職工及其供養的直系親屬的醫葯費，本單位醫療部門的全體醫務工作人員工資和醫務經費，職工因工負傷就醫路費等；
（3）本單位職工食堂、浴室工作人員的工資和食堂炊事用具的購買、修理費用等；
（4）本單位托兒所、幼兒園工作人員的工資、費用，以及托兒所、幼兒園設備的購置和修理等費用；
（5）職工個人福利補貼； 職工個人福利補貼是指為解決職工某些帶有特殊性的生活困難，由企業以貨幣形式提供給個人的一種補充收入。一般有職工探親假、職工生活困難補助、職工上下班交通費補貼、職工冬季宿舍取暖補貼以及其他一些補貼。
（6）企業為職工向商業機構購買的補充養老保險、補充醫療保險、人身意外傷害保險等；
（7）企業自辦農副業生產的開辦費和虧損補貼；
（8）按照國家規定由職工福利基金開支的其他支出；
（9）結余的職工福利費還可用於職工宿舍（包括集體宿舍和家屬宿舍）及文化娛樂設施的購置及維修。
『陸』 單位去超市給員工辦購物卡會有打折優惠嗎
看購買量和超市的規模，一般中小型超市大概能給9.5-9.7折，如果大型超市一般1個點，還有的只是給點贈品。
『柒』 購物卡有哪幾種
購物卡：購物代金卡券、VIP會員卡、貴賓卡、積分卡。有100元、200元、300元、500元、1000元等面值的，購物卡是集餐飲、購物、娛樂於一體的多功能消費卡，是代金券的一種。一般一些大型商場、超市都有自己做的購物卡（有的也叫VIP會員卡、貴賓卡、積分卡）銷售。
(7)單位購物卡擴展閱讀
購物卡在發卡單位使用時，不需要密碼，直接給收銀員刷就行了，列印的憑條可以看到余額。
2012年11月1日，《支付機構預付卡業務管理辦法》和《單用途商業預付卡管理辦法（試行）》正式實施。明確規定不記名購物卡面值不超過1000元，記名購物卡面值不超過5000元。
實名制應貫穿購物卡的辦理與使用整個環節，必須誰辦理、誰使用；要明確規定購物卡「使用者實名制」，強制要求購物卡與身份證一起使用。尹中立也建議，中國人民銀行等相關部門應做到防微杜漸，及時將電子購物卡市場納入監管，盡快將「實名制」和「限額」的相關規定落到實處。
購物卡優點：
（1）自主選擇：公司福利發放簡便，持卡員工可以在合作商戶自由挑選物品，將購買物品的選擇權完全交給了員工；
（2）可靠安全：固定金額，每張購物卡都含有固定的金額，避免市民在使用時超出預算，尤其是家長給孩子生活費，避免現金不安全，銀行卡不放心等的缺陷；
（3）靈活方便：靈活便捷使用，持卡人可以把購物卡卡轉贈他人，無論誰是持卡人，都可在指定商戶使用。
『捌』 公司發福利時，發放現金與購物卡的區別是什麼
關於走帳納來稅的問題是自：
1、現金無發票要進工資費用，個人要納稅，公司計提以工資為基數的附加費時，基數變大，如工會經費等
2、購物卡可開發票，可進福利費、招待費或辦公費等（根據發票開成什麼），個人不用繳稅，額度內的企業所得稅無影響
3、另外像上面朋友說的購物卡可能有回扣和禮品之類的超值回報。
『玖』 公司購買購物卡如何編制會計分錄
公司購買購來物卡編制自會計分錄如下：
1、公司購卡時會計分錄：
借：其他應收款——預付卡
貸：銀行存款
2、公司持卡消費時會計分錄：
借：管理費用（員工福利費）、固定資產等（根據實際支出情況來列支科目）
貸：其他應收款——預付款
(9)單位購物卡擴展閱讀：
一、購物卡的優點：
1、自主選擇：公司福利發放簡便，持卡員工可以在合作商戶自由挑選物品，將購買物品的選擇權完全交給了員工；
2、可靠安全：固定金額，每張購物卡都含有固定的金額，避免市民在使用時超出預算，尤其是家長給孩子生活費，避免現金不安全，銀行卡不放心等的缺陷；
3、靈活方便：靈活便捷使用，持卡人可以把購物卡卡轉贈他人，無論誰是持卡人，都可在指定商戶使用；
資料來源：網路：購物卡
『拾』 單位買購物卡送禮算行賄嗎
根據行賄罪復的標准：為謀取不正制當利益，給國家工作人員以財物（含在經濟往來中，違反國家規定，給予國家工作人員以財物，數額較大，或者違反國家規定，給予國家工作人員以各種名義的回扣費、手續費）的行為來看，要確定是否行賄有以下的幾點條件。
首先，金額有多大，是否達成行賄的金額標准。
其次，送禮是否為了謀取不正當的利益。
第三，是否是給國家工作人員送的。
滿足以上三個條件算是行賄。如果不是，那就是另外一種說法。