Ⅰ 應付職工薪酬里，過年過節給職工發了購物卡或少量幾百元錢，這樣的算是職工工資呢還是福利呢
一、過年過節給職工發的購物卡或少量幾百元錢，屬於職工工資薪金。
二、依據：
1、《國稅函[2009]3號文》明確規定：《企業所得稅法實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：
（1）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資、薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
（2）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
（3）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
2、下列費用不屬於職工福利費的開支范圍：退休職工的費用；被辭退職工的補償金 ；.職工勞動保護費；職工在病假、生育假、探親假期間領取到的補助；職工的學習費；職工的伙食補助費（包括職工在企業的午餐補助和出差期間的伙食補助）等。企業發給員工的「年貨」、「過節費」、節假日物資及組織員工旅遊支出等都不在此列。
3、以現金形式發放春節福利等，屬於職工工資薪金。
Ⅱ 公司工委向職工發放購物卡是否違規
公司和政府不是一個階梯，行政和私營不可比，私人發汽車都沒辦法。
Ⅲ 企業在過節時給員工發放購物卡，需要繳稅嗎
根據《國務院關於修改中華人民共和國個人所得稅法實施條例的決定》（中內華人民共和國國務院令第容600號）第十條規定：「個人所得的形式，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所註明的價格計算應納稅所得額；無憑證的實物或者憑證上所註明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應納稅所得額。所得為有價證券的，根據票面價格和市場價格核定應納稅所得額。所得為其他形式的經濟利益的，參照市場價格核定應納稅所得額。」
Ⅳ 企業向政府部門員工發放或贈送的超市購物卡，會計上如何處理！
這種情況下，一般發票內容要開辦公耗材、勞保用品、辦公用品、食品、禮品、日回用品等等
開禮品、答食品的
借：管理費用（或銷售費用）---禮品招待費
貸：銀行存款（或庫存現金）
開辦公耗材、辦公用品、日用品
借：管理費用（或銷售費用）---辦公費
貸：銀行存款（或庫存現金）
開辦公耗材、勞保用品、辦公用品、日用品
借：管理費用（或銷售費用）---勞保費
貸：銀行存款（或庫存現金）
Ⅳ 為什麼國家有關部門要三令五申，不允許企業向職工發放各類購物卡，消費券
因為那樣的話不利於反腐的吧
Ⅵ 企業為職工發放購物卡會計上如何處理
先要在應付職工薪酬中確認要發放的福利金額，
借：管理費用
貸：應付職工薪酬版--福利費
購入相關購物卡並權取得發票發放時，
借：應付職工薪酬--福利費
貸：銀行存款
不能直接下管理費用，如果直接下管理費用稅務局會罰款的。
Ⅶ 過節公司給員工發超市購物卡會計分錄
答：購買購物卡時借：應付職工薪酬-職工福利 貸：庫存現金/銀行存款 發放購物卡時借：生產成本/製造費用/銷售費用/管理費用 貸：應付職工薪酬-職工福利