❶ 工會經費是否可以用於職工的節日福利或年底評優評先的獎勵如購物卡、獎金等，有依據
《工會法》第四十二條規定：「工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。」
❷ 員工取得的在工會經費列支的生日購物卡是否繳納個稅
根據《國家稅務總局關於生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發〔1998〕155號版)第二條第二款規定：從福利費和工會權經費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助，不屬於免稅的福利費范圍，應當並入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅。因此，員工取得的從企業工會經費中列支的生日購物卡，應當並入員工當月的工資、薪金收入計征個人所得稅。
❸ 公務員的福利減少是真的嗎，購物卡還是猛賣
按照公務員法的規定：公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員福利專制度是指國家和公務員屬所在單位為滿足公務員生活方面的共同需要和特殊需要，在工資之外給予工作和生活上的照顧制度。主要包括各種休假制度、福利費制度、冬季宿舍取暖補貼和交通費補貼等制度。
今年7月，中華全國總工會發布《關於加強基層工會經費收支管理的通知》中明確規定，由工會組織的職工集體福利等方面的支出。主要用於工會組織逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品，會員個人和家庭發生困難情況的補助，以及會員本人過生日的慰問等。但是，通知仍明確，不準用工會經費購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動。
❹ 不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用包括哪些
中華全國總工會發布的《關於加強基層工會經費收支管理的通知》，明確了工版會經費支出范圍的「權六准八不準」
六准：
1、職工教育支出
2、文體活動支出
3、宣傳活動支出
4、維護權益支出
5、自身建設支出
6、職工福利支出
八不準：
1、不準用工會經費購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動；
2、不準違反工會經費使用規定，濫發津貼、補貼、獎金；
3、不準用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動
4、不準單位行政利用工會賬戶，違規設立「小金庫」
5、不準將工會賬戶並入單位行政賬戶，師工會經費開支失去控制
6、不準截留、挪用工會經費
7、不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保
8、不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用
❺ 工會經費是不是強制性
工會經費是強制性。《工會法》對工會經費的計提、撥付、使用、管理等都有明確的確定。對此沒有什麼爭議。
工會會員交納的會費自然是屬於其勞動力價值的一部分，工會會員交納的會費自然是屬於其勞動力價值的一部分，工會經費是依照國家法律法規取得的，它的來源的合法性受國家法律保護，任何組織和個人不得干涉。
目前存在爭議的主要是針對2％工會經費部分。引起爭議的直接原因是這部分經費不是通過工會會員以會費交納的方式，是通過行政撥交的方式，從而引起人們對它的來源和實質存有分歧。爭議主要有四種觀點。
第一種觀點認為其本質屬性應該是勞動力價值的一部分（也把它稱之為勞動價值補償），這是大多數人的觀點，也是政府的觀點；第二種觀點認為其本質屬性應該是對剩餘價值的分配，這是一小部分人的觀點；第三種觀點認為其是屬於生產資料的內容，這是極少數人的觀點。
(5)新規定工會經費購買購物卡擴展閱讀：
行政撥交工會經費是國家以立法形式維護工會權益的具體表現，因此，它具有以下特徵：
（1）強制性。行政撥繳工會經費是《工會法》規定的,《工會法》與其他法律一樣,具有同等的法律效力，必須執行。不執行就是違法，就要強制執行。《浙江省實施〈工會法〉辦法》第三十四條規定：「建立工會組織的企業、事業單位和機關，應當按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳當月的經費。
未按規定撥繳或者逾期撥繳工會經費的，按日加收拖欠金額千分之五滯納金。」「各級工會應當按規定的比例向上級工會上繳經費。」「企業、事業單位撥繳的工會經費在稅前列支。」
《浙江省實施〈工會法〉辦法》第四十三條規定：「企業、事業單位不繳、欠繳工會經費的，基層工會或者上級工會可以依法向企業、事業單位所在地的人民法院申請支付令或者提起訴訟。」
（2）無償性。企事業、機關的行政方面向工會撥繳經費是無償的。撥繳工會經費是國家為了支持工會履行社會職能的需要，因此不需要償還。
（3）固定性。行政方面每月按全部職工工資總額的2%向工會撥交經費，這是法律固定下來的，具有長期的法律效力。
各基層單位行政方面應於每月15日前，按照上月份全部職工工資總額2%，向工會撥交當月份的工會經費。工會在收到工會經費後，應向交款單位行政開具「工會經費撥繳款專用收據」，稅務部門據此在企業所得稅前扣除。
❻ 工會經費可以用於購買黨報黨刊嗎
中華全國總工會發布抄了《關於襲加強基層工會經費收支管理的通知》，解答了近來對工會經費使用的疑問，對工會經費的使用做出了明確規定。
通知中明確了工作經費范圍：用於職工教育支出、文體活動支出、宣傳活動支出、自身建設支出和職工福利支出。工會開展職工業余文化活動，組織職工看電影、春遊秋遊等集體活動包含在文體活動支出中;而工會職工福利支出包括逢年過節向全體職工發放少量的慰問品，慰問補助有困難的個人和家庭，慰問過生日的會員本人。
通知中還規定了工會經費使用的八不準：不準用工會經費購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動;不準違反工會經費使用規定，濫發津貼、補貼、獎金;不準用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動;不準單位行政利用工會賬戶，違規設立「小金庫」;不準將工會賬戶並入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制;不準截留、挪用工會經費;不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保;不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。
因此，工會經費購買黨報黨刊應該是可以的
❼ 中華總工會工會經費八不準，哪些福利可以有
這裡面說不清楚的太多太多了
你想想 紅會 都變為了黑會
別說工會了，
工會的錢來自工人
但是他們乾的基本都是自己的事，
你說福利，除了明的 還有多少暗的大家不知道呢？
太黑了
❽ 公司工會經費是以什麼形式進行發放,由誰發放
國企不能發放，私企沒有規定。
《全總辦公廳關於加強基層工會經費內收支管理的容通知》及其《補充通知》為嚴格控制工會經費開支提出了「八不準」：
1、不準用工會經費購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動；
2、不準違反工會經費使用規定，濫發津貼、補貼、獎金；
3、不準用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動；
4、不準單位行政利用工會賬戶，違規設立「小金庫」；
5、不準將工會賬戶並入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制；
6、不準截留、挪用工會經費；
7、不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保；
8、不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。