❶ 發票入賬要求
一、盡量減少「白條」入賬
白條在財務上是指非正式單據，即：不合法的便條、不合規的單據來充當原始憑證。如果是以內容不真實的「白條」入賬，則是違法行為，不可入賬。但在某些特定條件下是允許入賬的，如在對外經營活動中確實無法取得發票，從真實性的原則出發，允許以相關的自製憑證來入賬。
二、注意發票的時效性
在日常的付款中，財會人員也時而看到收到的發票時間比發票上填寫的時間滯後很多，有的還是跨年度的。在會計上能否入賬呢？需要區分兩種情況：
第一種情況是費用已作預提在當年入賬，但當年未取得發票。根據國家稅務總局2011年第34號公告，實務中在當年所得稅預繳時可按賬面發生額核算，但需要在下年度所得稅匯算清繳前取得發票，否則要做所得稅納稅調增處理。
第二種情況是當年取得了發票但未在當年入賬，即是跨年入賬。從會計核算真實性原則出發，根據影響程度的高低，要麼在下年度費用中列支，要麼通過「以前年度損益調整」進行調整。再來看是否可以在所得稅前扣除，根據影響程度的高低，要麼在當期費用列支，要麼通過「以前年度損益調整」進行調整。至於是否可以在所得稅前扣除，根據國家稅務總局2012年第15號公告，對企業發現以前年度實際發生的、按照稅收規定應在企業所得稅前扣除而未扣除或者少扣除的支出，企業做出專項申報及說明後，准予追補至該項目發生年度計算扣除，但追補確認期限不得超過5年。
三、發票上的項目要全面審核
審核發票的名稱、發票的類型、填制日期和編號、經濟業務內容、數量、計量單位、單價和金額、填制單位名稱及經辦人的簽名並蓋章等。
在發票審核時需關注發票上需要寫明單位的全稱，但需要區分一種情況，對於有些必須要個人實名登記的發票，如飛機票、火車票、住宿費發票、手機話費發票則可以認定為合規發票；對於發票的類型要留意是否按合同要求提供；對於填制人與復核人應是不同的經辦人；對於蓋章，則需要蓋發票專用章，而不是財務專用章，或帶有五角星的公章，或是合同專用章等。
四、付款原始憑證不局限於發票
發票是蓋有稅務監制章的，但不能說沒有蓋稅務監制章的憑證都不合規。如蓋有財政監制章的行政事業單位統一收據，沒有蓋稅務監制章的汽車票、火車票及飛機票，醫院使用的專用收據等。如果去境外出差，「形式發票」也是可以作為報銷憑證的。還有，如在合同糾紛中訴訟至法院，法院的判決及裁決書也是可以作為入賬憑證的。在自製原始憑證中，如借款單也是可以作為付款依據的。
五、注意發票是否「偷梁換柱」
即所提供發票與真實業務不匹配。實務中，可分三種情況，第一種是經濟業務根本就沒有發生，而假借所取得的發票（有可能是買的假發票）要求報銷付款；第二種情況是業務真實發生，但發票的內容如品種被變更；第三種情況是真實發票因遺失等原因而找不到了，只能找一張其他類型的發票來替代入賬。根據《會計法》規定：企業必須按照國家統一的會計制度的規定對原始憑證進行審核，對不真實、不合法的原始憑證不予接受，並向單位負責人報告。在《中華人民共和國發票管理辦法》中也規定，不符合規定的發票，不得作為財務報銷憑證，
六、注意發票是否為「陰陽發票」
陰陽發票是指發票的對應聯次內容不一致。在審查發票時，要看復寫的字跡顏色是否相同，正反雙面顏色是否一致，內容是否完整，辨別有無局部復寫的痕跡。
七、對發票要「驗明正身」
定期及不定期地在國地稅務網站或通過當地的納稅服務中心及本地主管稅務機關等方式咨詢發票的真偽，以減少或杜絕假發票。
八、注意發票號碼是否「緊密相連」
如果報銷付款中出現連續多張連號的發票，則該發票可能存在不符合業務的真實性。
❷ 事業單位收到發票沒付款如何入賬作會計分錄
我覺得你做的分錄事業支出好像有點牽強吧，倒不如樓上說的，看你的用途內歸類，我覺得做容福利費最好，但款沒付做支出這是可以，比如我去買了辦公用品，但是還沒付賬，也可以做為管理費用，然後再記入應付賬款（或其他應付款）不是說沒付款就不能做支出的
❸ 發放三八節職工節日費應計入什麼會計科目
發放三八節職工節日費應計入應付職工薪酬會計科目。
職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
賬務處理編輯
1、企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
2、企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
3、企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。
4、企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
5、企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。
6、企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
(3)事業單位三八節購物發票入賬擴展閱讀：
格式
第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；
第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。
會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。
方法
初學者在編制會計分錄時，可以按以下步驟進行：
第一：涉及的賬戶，分析經濟業務涉及到哪些賬戶發生變化；
第二：賬戶的性質，分析涉及的這些賬戶的性質，即它們各屬於什麼會計要素，位於會計等式的左邊還是右邊；
第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加了還是減少了，增減金額是多少；
第四：記賬方向，根據賬戶的性質及其增減變化情況，確定分別記入賬戶的借方或貸方；
第五：根據會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。
❹ 事業單位三八節活動費用進什麼科目
福利費
❺ 關於發票能否入賬
不可抄以的。
但是發票抬頭襲是可以修改的，可以去找開票方重開發票或修改抬頭加蓋開票方發票章。重開或修改後就可以入賬了。
另外 如果擔心將來有審計問題，可以將租房合同和相關水電自負的條款一起作為附件附在此發票入賬的憑證後備查。
❻ 事業單位的票據能跨年度入賬嗎
可以的。我就是事業單位的會計。事業單位一方面需要繳稅，而繳稅每月都是有版期限的，所以權年終後都要向企業那樣著急結賬。另一方面事業單位又大都是預算單位，預決算需要很長時間。所以對於票據跨年這方面沒有那麼嚴格，你跨年入賬也是無妨的
❼ 行政事業性收費票據和收據一樣么如何區分使用可以作為原始憑證入賬么
問題一：行政事業性收費票據和企業收據不一樣。
非盈利性質的資金支付憑證使用「收據」；盈利性質的資金支付憑證使用「發票」。
非盈利性質的行政事業單位，開具財政部門監制的收據。
問題二：行政事業單位正規的「收據」是國家財政部門印製的票據，收據主標題處印有紅色「財政」字樣，財務部門監制。行政事業單位發生的行政事業性收費，可以使用財政部門監制的收據，蓋有財政票據監制章。
另外，部隊收據，單位與部隊之間發生業務往來，按照規定不需要納稅的，可以使用部隊監制的收據。
問題三：行政事業性開具的專用收費票據是可以入賬的。像公用事業和特殊行業收據，稅務局承認可以入賬，如醫療收據、解放軍收據、行政機關收據等。
具體如下：
①由政府各部門開具的收費票據；
②由各事業部門開具的收費票據；
③捐贈收據；
④工會經費收據；
⑤法院的訴訟費、執行費、收款收據；
⑥軍隊收據
具體規定請參見財綜[2010]1號《行政事業單位資金往來結算票據使用管理暫行辦法》。
(7)事業單位三八節購物發票入賬擴展閱讀：
收據和發票的區別：
1、正規的「收據」是國家財政部門印製的票據，收據主標題處印有紅色「財政」字樣。正規的「發票」是國家稅務部門印製的票據，收據主標題處印有紅色「稅務」字樣，用途不同。非盈利性質的資金支付憑證使用「收據」；盈利性質的資金支付憑證使用「發票」。
國家為了監控納稅人，以法律的形式確認了發票的合法地位和使用范圍，以保證國家的財政收入。
2、發票是經國家機關驗證的，用大數據對企業進行稽查監控；而收據不一樣，除了事業單位和行政單位開具的財政監制的收據外，其它收據收到方是不能計入稅前成本費用的。
普通的收據不合稅法規定的抵扣成本費用的要求，不能稅前扣除。這些單位或個人在收付款時使用的自製收據，就屬於日常所說的「白條」，是不能作為憑證入賬的。
財綜[2010]1號《行政事業單位資金往來結算票據使用管理暫行辦法》
❽ 三八節福利做什麼科目
發放三八節職工節日費應計入應付職工薪酬會計科目。應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。 ??賬務處理編輯（一）企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。 ??企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。 ??企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。（二）計提比例:醫療保險費:10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）養老保險費:12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）失業費:2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0。 ??5%）生育保險：見工傷保險即可。住房公積金:10。5% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）工會經費:2%職工教育經費:2。5%（三）企業應當根據職工提供服務的受益對象，對發生的職工薪酬分別以下情況進行處理生產部門人員的職工薪酬，借記「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」科目，貸記本科目。 ??管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記本科目。銷售人員的職工薪酬，借記「銷售費用」科目，貸記本科目。應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，借記「在建工程」、「研發支出」科目，貸記本科目。因解除與職工的勞動關系給予的補償，借記「管理費用」科目，貸記本科目。 ??外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記「利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金」科目，貸記本科目。非貨幣性福利按產品或商品的市場公允價值,計入相關資產成本或當期損益。 福利費 現金發放的福利費，需做入工資總額中才能入賬，允許企業所得稅前扣除但需給每個員工計算代扣代繳的個人所得稅。 ??如果不做進工資，需取得采購發票，按實物福利費入賬，匯算清繳時按工資總額的14%以內允許 稅前扣除分錄：現金福利，不能取得支付發票的，直接走工資科目實物福利或其他可取得發票的為職工支付的福利，走應付職工薪酬-福利費。
❾ 事業單位購買三八節產品,需和銷售方簽訂合同嗎
只買一次的話就不用簽合同，要開發票的，如果想長期在這一家買那肯定要談一下價格要簽一份合同的。
❿ 三八節發生的福利費應計入什麼科目
發放抄三八節職工節日費應計入應付職工薪酬會計科目。
具體分錄：
1、發給員工過節費
借：應付職工薪酬－－職工福利費
貸：庫存現金
2、月末，進行分配時
借：管理費用－－福利費
貸：應付職工薪酬－－職工福利
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、
「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、＂非貨幣性福利＂、＂其它與獲得職工提供的服務相關的支出＂等應付職工薪酬項目進行明細核算。