① 去年公司年會時中了獎品，另外每人發放了200元購物券，現在公司又以本人沒去參加為由從工資里扣除了
好不幸的孩子，你的這種情況可以找公司的領導來協商，我覺得沒有去參加，但購物券及中的獎品應該是給你，應該屬於你的，至於從工資裡面扣除，按照勞動法不應該有這樣的規定的。
② 天貓優惠券群什麼時候發工資
都是藉助這軟體獲得優惠券和購物折扣
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一拳自黑暗而來，粉碎了她的八荒俱滅，悶哼一聲，她被震飛。那就是九世積累的強大元神。被一名聖君盯著，姬陽瞬間炸毛，有一種被對方一覽無遺的錯覺。
③ 用人單位能否以實物或購物券代替現金支付工資
《勞動法》第50條明確規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人回。1995年5月1日起施答行的《工資支付暫行規定》（勞部發〔1994〕489號）第5條也規定，工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
因此，工資應當以法定貨幣的方式支付。一般情況下，用人單位應當以人民幣支付工資。特定用人單位，如外資企業，也可以用外幣支付。但不得以實物或購物券代替現金支付工資。
④ 工作室招聘 主要工作負責推送，優惠券，軟體，有50%的提成，每個月25號發工資，多勞多得，適合寶媽
這個不錯，是不是在家裡就可以？
⑤ 事業單位強制員工消費怎麼辦，直接將員工的工資轉成電子購物券，而且還限定時間內消費完
那就只能忍著了，除非不想幹了，強制消費那就是政府的命令，你反抗的結果就是別幹了。
⑥ 年底，公司給了200元自己超市的購物卷，說是福利。但是金額將從工資里扣除，合法么怎麼辦
按照規定，職工的工資，應該以貨幣的形式發給職工，單位以購物券的形式發給職工，屬於違法行為，如果是福利，不應該從工資扣除。你可以到勞動監察大隊舉報，或者申請仲裁。
⑦ 在淘寶上買Excel服務，需要計算每個人的工資、獎金、差旅補貼、購物券的總價和單價。 要做倆表，
一個人幾個小時的工作量。如果數據完備，很快就能完成。關鍵是有多少人，每人5類數據，數據量是多少？主要是輸入數據的時間。計算總價、排序等只是分分鍾的事。
⑧ 工廠里強制發工廠店購物券（2000元）還只能買指定類服裝，這2000元要從自己的工資里每個月扣20
工廠這種做法是控制工人做法。是霸王條款，是不合法的，應該有有關部門去制止。不要切辦職工的合法利益。
⑨ 安惠樂購優惠券公司剋扣我工資
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⑩ 用購物券抵工資算不算違法
正常情況下工資是指用現金或人民幣結算的資金，用購物券抵工資的行為，不能認為發放工資屬於違反勞動法，可以到當地的勞動仲裁部門申請仲裁或舉報