1. 給員工發購物卡，如何做繳納個稅分錄
給員工發購物卡的時候計入福利費，做工資表的時候給他加上這個金額再核算個稅，實際發放裡面再把這個減出去
2. 以現金、實物或購物卡給員工發放福利，怎麼做賬
你好
借；管理費用等科目 ， 貸；應付職工薪酬—福利費
借；應付職工薪酬—福利費 ， 貸；銀行存款等科目
3. 過節公司給員工發超市購物卡會計分錄
答：購買購物卡時借：應付職工薪酬-職工福利 貸：庫存現金/銀行存款 發放購物卡時借：生產成本/製造費用/銷售費用/管理費用 貸：應付職工薪酬-職工福利
4. 請問新開了個超市，自己印製了1000元的購物卡，給員工發放福利，請問會計分錄如何做，
借：管理費用 1000
貸：應付職工薪酬－非貨幣福利 1000
借：應付職工薪酬－非貨幣福利 1000
貸：主營業務收入 1000
5. 公司購買購物卡如何編制會計分錄
公司購買購來物卡編制自會計分錄如下：
1、公司購卡時會計分錄：
借：其他應收款——預付卡
貸：銀行存款
2、公司持卡消費時會計分錄：
借：管理費用（員工福利費）、固定資產等（根據實際支出情況來列支科目）
貸：其他應收款——預付款
(5)給員工發放購物卡怎麼制單擴展閱讀：
一、購物卡的優點：
1、自主選擇：公司福利發放簡便，持卡員工可以在合作商戶自由挑選物品，將購買物品的選擇權完全交給了員工；
2、可靠安全：固定金額，每張購物卡都含有固定的金額，避免市民在使用時超出預算，尤其是家長給孩子生活費，避免現金不安全，銀行卡不放心等的缺陷；
3、靈活方便：靈活便捷使用，持卡人可以把購物卡卡轉贈他人，無論誰是持卡人，都可在指定商戶使用；
資料來源：網路：購物卡
6. 老闆交來一些購物卡給財務用於發放員工福利如何做會計分錄
沒有發票無法入賬，如果能找到發票
借：應付職工薪酬/管理費用------福利費
貸：庫存現金
7. 企業為職工發放購物卡會計上如何處理
先要在應付職工薪酬中確認要發放的福利金額，
借：管理費用
貸：應付職工薪酬版--福利費
購入相關購物卡並權取得發票發放時，
借：應付職工薪酬--福利費
貸：銀行存款
不能直接下管理費用，如果直接下管理費用稅務局會罰款的。
8. 國慶節老闆讓買2萬購物卡，作為福利發放給員工，正確的做賬方法是哪些
你好，會計分錄如下
購卡時，借：預付賬款 2萬
貸：銀行存款 2萬
發卡時，借：管理費用—福利費 2萬
貸：應付賬款 2萬
9. 公司發的購物卡福利，稅務上如何處理
1、購買的購物卡，在尚未確定具體使用用途之前，應掛賬「其他應收款」或者「預付賬款」處理。借：其他應收款-購物卡 貸：銀行存款。企業購買預付卡，僅能從售卡方或支付機構取得普通發票，無法取得專用發票，項目是「預付卡銷售和充值」；購卡人與實際消費者在整個環節中只能取得一次增值稅普通發票，在購卡環節取得編碼為「未發生銷售行為的不征稅項目」下設的601「預付卡銷售和充值」的增值稅普通發票，而在消費環節不允許再次取得增值稅發票。由於是不征稅項目，發票的收率欄未顯示稅率，也沒有對應的稅額。因此公司用於員工過年福利而購買的購物卡只能取得增值稅普通發票，無法取得增值稅專用發票。同時，用於集體福利的進項稅額也不得從銷項稅額中抵扣。
2、購物卡用來作為端午節的福利發放給本單位員工，屬於職工福利費。借：應付職工薪酬-福利費 貸：其他應收款-購物卡 購物卡發放給職工，應當並入當月工資代扣個人所得稅。《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。因此公司以購物卡形式發放節日福利都屬於員工因任職或者受雇取得的所得，應並入工資薪金代扣代繳個人所得稅。
3、若是購物卡公司用來應酬送給客戶，屬於業務招待費。借：管理費用-業務招待費 貸：其他應收款-購物卡。購物卡公司用來送給客戶，需要按照「其他所得」項目代扣代繳20%的個人所得稅。企業向個人贈送禮品，屬於下列情形之一的，取得該項所得的個人應依法繳納個人所得稅，企業在年會、座談會、慶典以及其他活動中向本單位以外的個人贈送禮品，對個人取得的禮品所得，按照「其他所得」項目，全額適用20%的稅率繳納個人所得稅。