㈠ 我想去干京東快遞，他們說要自己帶車，這樣的話一個月能拿多少工資
京東快遞屬於自營，快遞員不需要收件，工資一般是底薪加派件提成。2017年，南京京東快遞員的平均薪水7000元左右，同時還繳納「五險一金」。電商大佬劉強東也公開表示，京東的快遞小哥收入比同行高50%。
網上傳出不少快遞小哥「月入過萬」。「月入過萬」的快遞小哥負責派送和攬件的片區肯定是「極好的」。快遞小哥的收入來源主要是攬件費，單件攬件費大約可提成2元，而派件費提成才1元。如果一位快遞小哥負責的片區內，有很多電商企業，可以批量收貨，那麼這位快遞小哥收入高。
而對於快遞小哥來說，「較差的片區」一般是老小區，業務量比較少並且分散，快遞的物品也雜，並且老小區往往沒有電梯，碰到一些大件快遞時上下樓會非常辛苦。更麻煩的是，這類片區投訴風險還比較大，快遞員要經常擔心公司制定的各種制度罰款。
(1)京東快遞員的優惠政策擴展閱讀：
2018年8月發布的《2018快遞員群體洞察報告》顯示，2016年至今，中國快遞員數量增加50%，總數量已經達到300萬，平均工資在6200元左右。
《報告》顯示，2016年至今，我國快遞業務量實現了57%的增長，預計2018年業務量快遞業務量將達到490億件。另外，2016年至2018年，中國快遞員數量增長了50%，總數量已經突破300萬。
國家郵政局的數據顯示，隨著中國快遞發展能力顯著增強，2018一季度快遞支撐網路零售額接近1.5萬億元人民幣，快遞業務收入占國內生產總值比重為6.2‰，對國內生產總值增長直接貢獻率為1%。
對於快遞員的收入，此前經常見諸媒體的「月薪過萬」目前尚未成為普遍現象。快遞小哥的工資主要由底薪加提成構成，《報告》顯示，快遞員的平均工資在6200元左右。80%的快遞小哥工作會超過8小時，通過更多的送件，來提高工資收入。
㈡ 京東快遞員
不知道成都是怎樣的，一般在其它地方像某東、順風等正規一點的快遞公司都有提供有自己公司logo的快遞車。理論上成都某東站點也是該提供快遞車的。
㈢ 京東的《京尊達》對快遞員有何要求
京東的《京尊達》對快遞員要求有：（1）責任心強；（2）長得帥；（3）要求專業；（4）年輕。
618期間，京東上線了“京尊達”服務。所謂“京尊達”是京東物流針對購買高端商品的用戶推出的一項專屬定製化配送服務，當用戶在京東商城自營平台上購買了標有“尊”字頭的商品後，均可享受專人、專車、專線的配送服務。
京東表示，配送小哥的甄選規則相當苛刻，年齡在25-35歲之間，身高170-185cm，駕駛經驗豐富，顏值高，形象好，普通話流利，且經過專業嚴格的商務禮儀培訓經過試運行以後，6月25日該服務將在北上廣三個城市正式上線。
可以說現在的快遞也是越來越往高端方面的發展，更專業服務更好。
㈣ 京東快遞一個月發多少件快遞能優惠
找順豐或者德邦談吧，多問幾家，量大的話直接找經理談，不要和快遞員說。
郵費比零郵要低的多，具體看你找的快遞公司夠不夠級別，級別越高量越大價錢越低。
㈤ 京東快遞員入職條件，年齡要求
一、直接找抄當地分公司人力資源部配送BP，以華北大區為例，人力資源部配送BP在北京蘇州街銀豐大廈，若有意可以直接過去，面試合格後需要到配送站試工2天，感覺自己可以勝任這個工作後需要參加公司的入職培訓，培訓時間為一天。
二、培訓通過後就可辦理入職並上崗，需要提交身份證復印件、戶口本本人頁及戶主頁復印件、當地派出所開具的無犯罪記錄證明等相關證件；並需要交納一定的押金（離職時可退）大概三四千，如果有北京市戶口的人為你擔保或者京東員工為你擔保也可以不用交押金。
㈥ 京東快遞員怎麼樣 去問了說是一開始是臨時工，底薪補助的都沒有，要一兩個月看錶現再轉正補助什麼的都有
越是大公司越不靠譜，大多數人都認為京東知名度高，實力派，可是，干一段時間就明白了，那裡工資不高，管理制度也很亂，最後還隨意剋扣工資。找工作的人千萬小心，別成為下一個受害者。
㈦ 京東快遞員有什麼要求
一般都在招！可以直接去問京東的員工或官網上看！每個地區都不一樣的
要求：其實也不算要求，自備交通工具，勤快
吃苦
有服務意識
無違法記錄！
㈧ 京東快遞員收入怎麼樣，詳細
一個月拿到手也就五千左右，你還得一個月減掉六百左右的飯錢（基本都是吃快餐）公司不包吃住，自己開車上下班一個月得兩百來塊的油錢，快遞放豐巢或者菜鳥驛站都是要收費一個月差不多四百左右，站里還會給每個員工分配個人幾件數量，我老公他們站里就規定每天每人必需收個人寄件四個，如果沒有就要自己刷單刷到四個，一個單十塊一個單都沒收到一天就要四十塊錢刷單一個月就一千來塊了，這樣算下來一個月還能有多少錢？第一個月基本就屬於白乾，因為你買輛電動三輪車就得三千五左右，一組電池不夠跑的你必需加裝一組電池，一組電池要一千多，也就是說你一分錢沒掙就得先花掉五千來塊錢，工資還得壓一個月，才進去沒有京東的賬號只能申請達達然後京達再才能升到京東這其中的單價差的遠了，而且京東的工資一點都不透明你送了一百單電腦上可能只顯示有七十單你永遠不知道它的單價怎麼算的，雖然說給交五險一金但是扣錢會扣到你懷疑人生，你永遠也不知道你一個月會被扣掉多少社保錢，我老公第一次發工資扣了五險一金六百多第二次扣了八百多第三次扣了一千八百多第四次扣了六百多，請問誰家是這么扣的？有的扣的多的一個月能扣你兩千多的社保，還有各種投訴罰款的丟件賠錢的，如果顧客讓你把貨放到哪裡你放了，但是丟件了你一樣得原價賠償，我老公送一箱酒因為震碎了一瓶（一箱六瓶）直接讓原價賠償整箱一千塊一個月你賠得兩次錢就是白乾的每天六點多就去上班（七點要到站點打上班卡（八九點回家是正常，經常十一二點了還在站點處理退貨那些的！勸那些想去京東的真不如去工廠，一個月扣除五險一金還能拿個四五千不比送快遞舒服多了。
㈨ 京東快遞員需要什麼條件
一般都在招！可以直接去問京東的員工或官網上看！每個地區都不一樣的 要求：其實也不算要求，自備交通工具，勤快 吃苦 有服務意識 無違法記錄！
㈩ 京東招快遞員嗎有什麼要求
京東一段時間招聘一次，京東的快遞員收入十分可觀，但是也比較累，不論刮風下雨都是要送貨的。而且要十分細心，不能弄錯單子，要不就自己承擔。
京東快遞員的面試有要求，比如高中畢業，年齡在20歲-40歲之間等。面試通過以後，也不一定能行——要經過三天的試用，三天里就『實戰』去 做一名快遞員，公司會考驗他面對用戶隨機應變的能力。
關於招聘信息可以和該地區自提點溝通，另外在京東主頁的最下面有京東招聘的主頁可以看看。
(10)京東快遞員的優惠政策擴展閱讀
離雙11還有一周的時間，小李已經迫不及待，他告訴北青報記者：「快遞員的工資，是底薪+送件提成，也就是說送的件數越多，工資越高。雙11期間，京東也會搞大規模的促銷活動，訂單一般都會翻倍，我們的工資也最高，能輕松過萬，所以大家都很期待。」
做快遞員這行，年輕體力好很占優勢，小李也算「快槍手」，如果是普通居民樓，每個小時可以送出15-20個件；如果是寫字樓，因為收件人相對集 中，同樣的時間里送的快件多一些，每小時可以送到20-30個。
「這些都是平時的送件量，要是到了雙11，可以多送30%，這樣當月工資自然也高不少。」
「除此之外，京東在雙11和6.18期間，送件數量排在前幾名的快遞員還可以得到額外的獎金，比如今年6.18，獎金就有618元」，小李說：「所以雙11期間，很多剁手族買得開心，我們送得也十分開心。」
不過，小李也坦陳，雙11期間確實很辛苦。平時7點打卡，如果早點送完貨晚7點差不多就能回家了，而雙11期間，早上6點就要打卡，緊接著要馬上分揀貨物，開始一天的忙碌，除了中午吃飯之外，一直要干到夜裡11點。
「當然要想當月工資高，送件數量是考核的一個方面，我們對客戶的服務態度，也很重要，如果有客戶給我們好評，我們會有加分，這樣在工資里也會體現」，
小李舉了個例子，每次送件的時候，如果遇到客戶家門口放著垃圾，都會隨手幫著帶到樓下，這已經成為他的一種工作習慣，希望給客戶留個好印象。
盡管雙11期間月收入能過萬，但每天將近十多個小時的「飛奔」和一堆堆等待派送的快件，都讓快遞員的工作顯得有些「沉重」。意外的是，采訪中，小李談到自己的快遞員經歷卻非常開心，他說：「這是畢業後最為正確的職業選擇」。
小李來北京後的第一份工作是在一家餐廳做服務員，每天工作時間很長，也非常累，每月工資也就一千多塊錢。
沒干多久，老鄉建議他做快遞員，「京東 快遞員工資高，月平均工資都在7000元-8000元，還有五險一金，比你現在強多了。你在這小餐館掙得少不說，誰給你上保險？你老了怎麼辦？」經過老鄉 這么一「鼓動」，小李果斷去應聘京東快遞員。
「京東快遞員的面試有要求，比如高中畢業，年齡在20歲-40歲之間等。面試通過以後，也不一定能行——要經過三天的試用，三天里就『實戰』去 做一名快遞員，公司會考驗他面對用戶隨機應變的能力。」小李說，
「我很幸運通過了面試和試用，上班了以後，我才知道京東快遞員的工資和福利在行業里都是非 常好的，很多其他快遞公司的人都跳來我們這兒，現在幹了一年了，心裡一直很感謝鼓動我來京東的老鄉」。