⑴ 對於大學生支教國家有什麼規定
1、原服抄務單位有職位空缺需補充人員時，應優先考慮接收服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生。縣、鄉各類事業單位，有職位空缺需補充人員時，也應該拿出一定職位專門吸納這部分畢業生。服務期滿自主創業的，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。
2、到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上，服務期滿後3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
3、各級人事部門要為「三支一扶」大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息，動員各類用人單位接收「三支一扶」大學生，有針對性地提供就業指導和推薦，幫助其落實就業單位。
4、進入國有企事業單位的，有接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標准；其服務期限，計算為工齡。在今後晉升中高支撐時，同等條件下優先評定。
⑵ 支教的政策是什麼國家會怎樣給補貼，去支教的資格。
可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息，具體的貼息因地區和當地的政策規定不同而有所不同，可以咨詢當地政府了解。
一、政策
1、原服務單位有職位空缺需補充人員時，應優先考慮接收服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生。縣、鄉各類事業單位，有職位空缺需補充人員時，也應該拿出一定職位專門吸納這部分畢業生。服務期滿自主創業的，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。
2、到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上，服務期滿後3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
3、各級人事部門要為「三支一扶」大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息，動員各類用人單位接收「三支一扶」大學生，有針對性地提供就業指導和推薦，幫助其落實就業單位。
4、進入國有企事業單位的，有接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標准；其服務期限，計算為工齡。在今後晉升中高支撐時，同等條件下優先評定。
二、條件
招募對象是省內普通高校和本省生源外省普通高校應屆畢業生，不含定向、委培生和已落實就業單位的畢業生。其基本條件是：
（1）政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策;
（2）大學專科以上學歷，具有工作崗位所需要的專業知識;
（3）具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派;
（4）身體健康。
三、招募原則
招募工作堅持「公開、平等、競爭、擇優」的原則，在專業上以農村基層急需的農業、林業、水利、醫學、教育、經濟類為重點，同時優先招募家庭經濟困難的畢業生，優先安排高學歷畢業生，優先安排已考取研究生的畢業生，優先安排回生源地的畢業生。
拓展資料：
近日，人社部、財政部印發《「三支一扶」人員能力提升專項計劃實施方案》，提出到2020年實現「三支一扶」人員每年接受崗前培訓或在崗脫產培訓不少於5天，國家組織示範培訓覆蓋2.5萬人次以上，切實幫助「三支一扶」人員不斷增強政治思想水平，提高為基層群眾辦實事的能力素質，提升服務基層的效率。
⑶ 湖北地區的大學生支教有些什麼政策
湖北將以政策鼓勵五百大學畢業生到農村任教
湖北省教育廳新聞發言人日前向社會公布，繼去年啟動「農村教師資助行動計劃」試點，選拔300名大學優秀應屆畢業生到農村鄉鎮任教後，今年這項計劃將在全省推開，選派規模將擴大到500人至800人。
據介紹，湖北省去年在全國率先啟動「農村教師資助行動計劃」，從普通高校選派優秀大學本科畢業生到鄉鎮任教，選拔人員服務期為3年，將全部安排在農村鄉鎮學校任教，不安排在縣（市）城區內的學校。被選拔的畢業生將享受到優惠政策：服務期內經考核合格的將獲得每人每年獎勵5000元；對獲選畢業生可提前定級，不實行試用期；來自具有推薦免試研究生資格的高等學校、符合推薦免試資格的畢業生，可先取得研究生入學資格，服務期滿後再回校攻讀碩士研究生；服務期滿經考核合格的，可選拔攻讀教育碩士專業學位；對非師范專業的畢業生，由湖北省教育廳提供經費組織崗前培訓，並免收教師資格申請認定費。
在6項優惠政策的鼓勵下，由28所普通高校的454名本科畢業生踴躍報名，306人正式入選。湖北省委、省政府領導親自為畢業生送行。此舉也得到國家教育部、人事部的充分肯定。
湖北省教育廳有關負責人表示，去年在選派大學生到29個扶貧開發重點縣（市）鄉鎮以下學校任教。今年計劃將進一步推開，擴大選派優秀大學生畢業的規模，以彌補當前農村初高中教師的短缺，全面提高農村教師的整體素質，也讓更多的畢業生更加深入地了解社會，讓自己的青春在基層閃光
⑷ "大學生志願服務西部計劃"的優惠政策有哪些
優惠政策
一、獎勵制度
服務期為1年、服務期滿考核合格的，授予中國青年志願服務銅獎獎章；服務期為2－3年、服務期滿考核合格的，授予中國青年志願服務銀獎獎章；表現優秀的授予中國青年志願服務金獎獎章。表現特別優秀的推薦參加中國青年五四獎章、中國十大傑出青年、中國十大傑出青年志願者、國際青少年消除貧困獎等評選。
二、經費保障
1.志願者補貼
志願者服務期間，中央財政給予一定生活補貼。生活補貼為每人每月1000（2012年8月1日起）元。同時，志願者所在地列入國家艱苦邊遠地區津貼范圍的，執行所在地科員艱苦邊遠地區津貼標准（一類區120元，二類區210元，三類區350元，四類區515元，五類區900元，六類區1490元），按月發放。交通補貼按志願者家庭所在地和服務地之間的實際里程發放，每年發放兩次。
志願者所在服務縣、服務單位要幫助他們解決生活、工作中遇到的實際困難和問題，有條件的可給予志願者適當補助。
2.志願者人身意外傷害、醫療保險費用
相關保險由全國項目辦統一投保大學生志願服務西部計劃志願者綜合保障險。保費每人200元人民幣。人身意外傷害、身故（含疾病身故）保險責任，保額15萬元，住院醫療保險責任，保額16萬元，疾病門診責任，保額5000元。
3．志願者體檢費
由中央財政按照人均200元的標准給予支持。全國項目辦在志願者到崗後按照各省實際到崗人數110%一次性撥付給招募省項目辦，由省項目辦根據實際情況分配。
4．其它經費
各級項目辦要積極爭取在同級財政安排的專項工作經費中，列支培訓、項目管理工作經費。服務縣項目辦應結合實際爭取黨委、政府支持，將西部計劃納入當地年度重點工作范圍，並將管理經費列入同級地方財政范圍。
⑸ 關於大學生支教支醫，國家有哪些最新政策
2011最新的大學生支教支醫政策：
三支一扶計劃的具體內容：1．計劃落實方式：公開招募、自願報名、組織選拔、統一派遣的方式，從2006年起連續5年，到2012年為止，每年招募2萬名左右高校畢業生，主要安排到鄉鎮從事支教、支農、支醫和扶貧工作。
2．實施過程：主要包括組織招募和對大學畢業生工作期間的管理服務兩方面內容。組織招募有一套詳細的工作流程，即每年4月底前，各地收集、匯總、上報鄉鎮一級教育、農業、衛生等基層崗位需求信息；每年5月底前，各地根據下達的招募計劃，採取考核或考試的方式進行公開招募；每年7月底前，派遣「三支一扶」大學生到服務單位報到。《通知》在對「三支一扶」大學生工作期間的戶檔管理、日常管理、考核管理和經費保障等方面都做出了詳盡的規定。對服務期滿考核合格的大學生，頒發由人事部統一印製的《高校畢業生到農村基層服務證書》，作為服務期滿後享受相關就業優惠政策的依據。
3．時限：工作時間一般為2到3年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿後，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。
4．就業服務及優惠政策：
（1）工作期滿後，如原基層服務單位有工作空缺，要優先考慮「三支一扶」人員，所在縣、鄉的企事業單位如有職務空缺，也要拿出部分職務吸納該部分畢業生。
（2）對於准備自主創業人員，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。
（3）服務期滿且考核合格的「三支一扶」畢業生可以享受一定的政策加分或同等條件優先錄用。
（4）到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上，服務期滿後3年內報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
（5）服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，根據本人意願可以回到原籍或到其他地區工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區應准予落戶
（6）進入國有企事業單位時，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標准，其服務期限計算為工齡，在今後晉升中高級職稱時，同等條件下優先評定等。 [編輯本段]【組織招募】從2006年開始連續5年，每年通過公開招募、自願報名、組織選拔、集中派遣的方式，招募2000名高校畢業生，主要安排到鄉鎮從事教育、衛生、農技、扶貧等工作。服務期限為2年。招募計劃側重於經濟欠發達地區。
（一）組織領導
省人事廳聯合教育廳、財政廳、農業廳、衛生廳、團省委成立山東省「三支一扶」工作領導小組和工作協調管理辦公室，負責這項工作的總體規劃、協調和指導工作。有招募計劃的市、縣（市、區）也要成立相應的「三支一扶」工作領導小組和工作協調管理辦公室(以下簡稱「三支一扶」辦公室)，負責落實本地區基層服務崗位、組織招募、考核和指導檢查服務單位的日常管理服務工作。請將名單和聯系方式於6月16日前報省「三支一扶」辦公室。
省「三支一扶」工作領導小組各成員單位，應根據本部門的工作職能，主動參與，密切合作。組織人事部門負責編制招募計劃，協調計劃組織實施及落實等工作；財政部門負責有關經費的保障和監督管理；教育、衛生、農業、扶貧開發、共青團等部門負責本系統相關的政策落實，並做好業務指導、培訓和跟蹤服務等工作。
（二）招募對象和條件
招募對象是省內普通高校和本省生源外省普通高校應屆畢業生，不含定向、委培生和已落實就業單位的畢業生。其基本條件是：
（1）政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策;
（2）大學專科以上學歷，具有工作崗位所需要的專業知識;
（3）具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派;
（4）身體健康。
（三）招募原則和程序
招募工作堅持「公開、平等、競爭、擇優」的原則，在專業上以農村基層急需的農業、林業、水利、醫學、教育、經濟類為重點，同時優先招募家庭經濟困難的畢業生，優先安排高學歷畢業生，優先安排已考取研究生的畢業生，優先安排回生源地的畢業生。招募工作按以下程序進行：
1、制定計劃
每年4月20日前，各市「三支一扶」辦公室要收集、匯總當地鄉鎮一級教育、農業、衛生、扶貧等基層崗位需求信息，並上報省「三支一扶」辦公室，辦公室根據統一規劃和有關要求，綜合確定各市招募崗位和數量，提交領導小組研究，形成全省年度「三支一扶」招募計劃，於每年5月份面向社會發布。
2、組織招募
各級工作協調管理辦公室和各高校要充分利用廣播、電視、報刊、互聯網等媒體，廣泛宣傳有關政策，積極動員高校畢業生踴躍報名。報名由省「三支一扶」辦公室統一組織，採取網上報名方式進行，6月上旬完成。高校畢業生自行登陸「山東高校畢業生就業信息網」（網址：www.sdbys.cn）,按照報名程序要求填寫「山東省高校畢業生『三支一扶』計劃報名表」(見附件4)，經學校審核後，向有關市「三支一扶」辦公室發送。各市「三支一扶」辦公室按照招募要求，對報名學生資格條件進行審核，通過考核或考試方式確定服務人員初選名單，於6月中旬報送省「三支一扶」辦公室審定。
3、確定人選
6月下旬，省「三支一扶」辦公室對各市確定的人選審核後，統一指定時間和醫院，對入選學生進行體檢。體檢標准執行人事部《高校畢業生「三支一扶」計劃健康狀況要求》（見附件5）。經審核、體檢合格的大學生，由省「三支一扶」辦公室組織其填寫《山東省高校畢業生「三支一扶」計劃登記表》（見附件6），同時與服務單位簽署《山東省高校畢業生「三支一扶」計劃協議書》（見附件7）。6月底前，將確定的「三支一扶」大學生名單上報全國「三支一扶」辦公室備案。
4、培訓上崗
「三支一扶」大學生上崗前，要集中進行培訓。培訓主要內容為黨和國家關於基層工作特別是農業、農村、農民等方面的方針政策，本地區基層工作的現狀，擬服務單位和崗位的基本情況等，同時也應對服務地的生活、民情、風俗等予以介紹，幫助他們更快地適應工作和生活環境。
培訓工作按照省「三支一扶」辦公室的統一部署，由省教育廳、農業廳、衛生廳、扶貧辦等部門按不同服務項目人員分別組織。培訓時間一般為5天。
被招募高校畢業生由省「三支一扶」辦公室統一出具招募通知。畢業生接到招募通知後按規定的時間和地點直接到服務縣的政府人事部門報到。超過規定時間不報到者，取消招募。
高校畢業生從事「三支一扶」工作的，可列入學校當年就業率統計。經費保障（一）生活、交通補貼
「三支一扶」大學生服務期間享受一定的生活和交通補貼，補貼標准為每人每月800元。各縣（市、區）「三支一扶」辦公室為畢業生按省「三支一扶」辦公室指定的農業銀行辦理銀行卡並負責按月發放。
（二）保險
服務縣「三支一扶」辦公室按照省「三支一扶」辦公室統一要求，為「三支一扶」大學生辦理人身意外傷害保險和住院醫療保險。
（三）體檢費用
「三支一扶」大學生體檢費用標准為300元/人。
（四）經費來源
「三支一扶」計劃所需各項經費，由財政安排專項經費予以解決。其中，到30個經濟欠發達縣服務的生活、交通補貼和保險費用，由省、市、縣（市、區）財政按5：3：2的比例負擔；到其他縣（市、區）服務的生活、交通補貼和保險費用，由所在市、縣（市、區）財政負擔，省財政將通過不斷加大轉移支付力度對財政困難縣予以支持。「三支一扶」大學生的體檢和培訓費用由省財政承擔,工作經費由各級財政承擔。
「三支一扶」，是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。計劃的政策依據是國家人事部頒布的第16號文件《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》，其目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。 【三支一扶計劃的具體內容】
1．計劃落實方式：公開招募、自願報名、組織選拔、統一派遣的方式，從2006年起連續5年，每年招募2萬名左右高校畢業生，主要安排到鄉鎮從事支教、支農、支醫和扶貧工作。
2．實施過程：主要包括組織招募和對大學畢業生工作期間的管理服務兩方面內容。組織招募有一套詳細的工作流程，即每年4月底前，各地收集、匯總、上報鄉鎮一級教育、農業、衛生等基層崗位需求信息；每年5月底前，各地根據下達的招募計劃，採取考核或考試的方式進行公開招募；每年7月底前，派遣「三支一扶」大學生到服務單位報到。《通知》在對「三支一扶」大學生工作期間的戶檔管理、日常管理、考核管理和經費保障等方面都做出了詳盡的規定。對服務期滿考核合格的大學生，頒發由人事部統一印製的《高校畢業生到農村基層服務證書》，作為服務期滿後享受相關就業優惠政策的依據。
3．時限：工作時間一般為2到3年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿後，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。
4．就業服務及優惠政策：
（1）工作期滿後，如原基層服務單位有工作空缺，要優先考慮「三支一扶」人員，所在縣、鄉的企事業單位如有職務空缺，也要拿出部分職務吸納該部分畢業生。
（2）對於准備自主創業人員，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。
（3）服務期滿且考核合格的「三支一扶」畢業生可以享受一定的政策加分或同等條件優先錄用。
（4）到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上，服務期滿後3年內報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
（5）服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，根據本人意願可以回到原籍或到其他地區工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區應准予落戶
（6）進入國有企事業單位時，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標准，其服務期限計算為工齡，在今後晉升中高級職稱時，同等條件下優先評定等。
⑹ 大學生支教有什麼好處
1、改善農村兒童的教育狀況
通過輸送年輕優質的師資，實踐創新的教育方法，幫助農村兒童接受更適合的教育，提高他們的綜合素質與能力。
2、培養未來社會所需的優秀人才，持續推動教育公平
農村艱苦生活的磨練、教師工作對領導能力的要求，培養了項目成員的良好品格、領導力和實干精神，他們在未來將以更大的能量繼續關注、推動中國教育進步。
3、推動中國社會發展
青年支教老師們對社會責任的擔當和可貴的奉獻精神，為社會輸送正向能量；機構運營的自律、節約、高效，為公益行業帶來積極影響。
(6)大學生支教政府優惠政策擴展閱讀：
一、支教分類
1、長期支教
支教時間：一年及一年以上。
2、接力支教
支教時間：一學期，採用接力方式完成教學計劃。
3、假期支教
支教時間：一般為寒暑假，或利用周末去輔導留守兒童的幫助形式。
二、支教條件
根據政策規定，2007年被教育部直屬的6所師范大學錄取的所有師范專業學生，必須與學校簽訂基層支教協議。比如陝西師范大學就出台配套政策：2007年的師范專業新生在享受免費的同時，有義務到國家約定的西部農村中小學任教3年。
學生支教期間，可通過寒暑假回學校讀教育碩士研究生，支教期間便可拿到碩士文憑，也可在支教結束後繼續深造；支教結束後，國家會提供專場招聘會，讓畢業生選擇自己的去向；另外，國家還考慮到了畢業生支教時的住房、結婚、生子等問題，也會陸續有相應的政策出台。
⑺ 大學生省內實習支教是啥意思呀，有什麼優惠政策嗎
實習抄和支教是有分別的。襲
打個比方，實習一般是直接為將來工作準備的，好比去城市學校實習，有時候實習表現好，可直接留在該校，簡而言之：實習是直接和工作掛鉤。
支教則有所不同，一般是自己拿一定時間、費用，想去貧困地區支持當地教育，一定時間後，可能還要返回城市，再自行找尋功過。
至於你說的到底適合哪些人，只要看你自己的出發點，如果你想公益奉獻到支教，則是支教適合，如果更傾向未來工作選擇，則選擇城市實習。
關於支教，可登陸網路支教吧了解和交流。
⑻ 如何看待政府鼓勵大學生支教
一是解決邊窮地區的師資不足。二是減輕大學就業壓力。三是從支教生中選拔發現優秀人才。
⑼ 在校大學生支教後可以享受哪些優惠政策
政策少了 我支醫的 服務完成了 沒人管你了
⑽ 大學生對貧困山區支教，政府有何政策
詳細的你查看西部計劃志願網，裡面有大學生支教的報名，錄用，管理，期滿優惠版政策等！但作為一名過來權志願者，本事覺得那些優惠沒多大用。可能考研方面給予加分優先錄取，這是最實惠的政策了。其他的像，計算工齡啊（很多地方都不落實的）、公務員招考方面，沒幾個能真正用得上的。