A. 美術培訓班為了吸引學生家長，讓孩子繼續學習，新的學生前來報名，招生廣告應該怎麼寫，還有優惠活動怎麼
送孩子喜歡的禮物，找出原來學生很好的作品做一個展板，吸引家長注意，讓他們認可你們的教學水平，這樣會有效果，再就是五或四個一組團體報的話可以給優惠，
B. 美術班秋季招生優惠活動怎麼寫比較有吸引力
美術班而不是畫室嗎？ 1.老師您肯定是要畫一些圖掛在牆上，如此可以得到家長的信任專，好看的屬圖也會吸引學生 2.已經有學生的話可以建議他們參加比賽或考級等，有名次的話向他們要證書拿去復印，貼在牆上 3.有條件的話在一些課上可以放視頻給學生看...
C. 求輔導班招生方案
列出主要提綱，僅供參考：
招生工作目標：招收多少學生專
招生主要對象：招什麼樣的學屬生；招生主要渠道；
招生宣傳安排：宣傳方式和渠道；物料；宣傳單設計；
招生機構與人員分工：
招生工作進度安排：什麼時間從事什麼工作，最好列成表格
招生經費預算：對各種支出進行預估，應當分項並匯總
其他注意事項：
D. 兒童節 招生營銷方案
招生引流，對於校區運營下去的重要性，不言而喻。我帶來了兩個收集的案例，可以思考一下兩者的區別。
案例一：
某小區臨街有一個超市，半年來因為修路，所以人氣一直受影響，12月12號，超市做了活動，通過低價，1分錢搶購一罐六個核桃，五折購買紙，醬油等生活用品，雖然種類不多，但是吸引來大量人群，一天吸引來5000多人次。
案例二：
某少兒美術機構，有400多人，做了好幾年，以前競爭很少，現在周邊競爭多了起來，他們原來有書法但是規模小，人次少，最近她們索性把書法作為引流方式，不為掙錢了。反而吸引來將近300多新的體驗生源。
通過這兩個案例，我們看到了引流對於經營的重要性，但實際上如何引流是更重要的事情。那怎樣才能做好，才能招到更多的學生呢？下面智庫君分享幾招給大家。
八 線上招生法
微信招生：
主要包括微信公眾號、微信社群、朋友圈等。微信公眾號是目前主流的吸引用戶的方式，通過微信文章提供用戶想看的內容，做好微信的拉新、留存、促活；並通過微信舉辦活動吸引大批量的垂直用戶；微信社群營銷方面，近期完成B輪融資的寶寶玩英語在社群營銷方面或許可以給我們一點啟示：
一、要找准用戶痛點；
二、通過社群運營，實現用戶增長、提升用戶粘性（重點）；
三、切入點效果可量化。
在社群運營方面，需要做到的是：職責分工明確、篩選用戶和用戶分級、招募推廣人機制、設置群規、運營活動等方式，一方面可以實現社群的日常互動和規范，另一方面保證了用戶活躍度和用戶粘性。
朋友圈傳播：朋友圈的傳播效果很好，原因在於朋友圈一般都是熟人和認識的人，朋友圈的人推薦的東西一般可行度會高一點。
培訓機構可以讓用戶幫忙分享課程鏈接，分享之後可以贈送一些課程或者小禮品。
九 口碑招生
口碑招生是教育培訓機構重要的市場招生渠道。口碑招生相比其他的招生渠道來說，成功率高、可信度高，而且成本低，不足之處是花費時間長，需要機構剛開始的時候一定要沉澱下去優化內容，做好服務和口碑。
教育培訓機構在口碑招生過程要注意的幾個點：
1、首先弄清楚用戶為什麼購買你的產品，找到最精準的產品賣點；
2、識別主要的市場需求形態，明確努力方向；
3、明確用戶接受產品的決策步驟，對每一步驟進行不斷打磨，使得流程能夠順利進行。
口頭傳播的方式有哪些？
權威人士或者組織的推薦;
可靠的咨詢服務機構的最高排名;
朋友、學員、家長之間推薦;
專家級的」口頭傳播」會議;
學校內部由非招生人員主持的課程推廣會;
在印刷品、線上軟文、學員手冊或商業廣告里引用的老學員的反饋話術。
家長選擇一家培訓學校關心的不是學校本身，他們更關心的是學校產品所能提供的價值，能解決的問題。這就是為什麼培訓學校需要做口碑宣傳，家長更願意相信普通人的使用感受，相信身邊親朋好友的推薦，沒有什麼比貼近生活的代言更加深入人心。一個好的成功案例，往往可以吸引很多客戶。這九種方法可以參考一下，如果想了解更多招生、運營干貨：網頁鏈接
E. 開的託管班怎麼開展招生促銷活動
禮品吸睛法：建議從孩子的角度出發選擇禮物，打動孩子才能打動家長。2.抽獎內帶動法：分容「到場即抽獎」和「報名後抽獎」兩種，一般到「場即抽獎」的獎品比較小，只是鼓勵家長到訪。3.優惠促銷法：包括打折優惠和直接減免學費，一般是節日活動和開學季用的比較多，促進家長當場報名繳費。晉級託管為校區提供招生方案，系統的運營模式，還會輔導經營管理，簡單、易操作，手把手教做校長。
F. 求籃球訓練營招生促銷方案
1、免費試練一到兩節課，試練後可供孩子們與家長們看情況選擇。基於專這一點即可減少報名價屬格的優惠。
2、根據不同水平開設不同等級的訓練，根據訓練內容分配價格，達到最優惠、最合適、最實用的價格。也可供家長、孩子們選擇。
3、第一次報班可享受一節課贈送。
還有疑問可以請教我。
G. 暑假招生託管班可以推出什麼優惠活動
剛剛開始辦輔導班，沒經驗沒關系，招生遇到困難也是很正常的，你用不著回趕時髦到處做廣告宣傳，答這樣會起反作用的。創業之初，有責任心是最重要的。責任心！責任心！責任心！責任心就是經驗，一傳十十傳百，慢慢的家長都會自動找上門。
可以關注公總號【託管輔導班開班大全】，查看資料
H. 關於培訓班招生方案
關於培訓班招生方案，從招生活動目的、活動內容、活動宣傳、執行流程四個方面入手，給你提供以下這份參考模板：
一、活動目的
以在班老學員為主體，通過本活動，激發老學員帶新學員的積極性，達成暑期班招生的目標，並為秋季常規班的轉化打好基礎。
二、活動內容
1.活動時間：（根據實際情況自定義）
2.活動對象：在校老學員、外部意向客戶
3.活動規則：已經在本校入班學習的老學員，在活動期間，推薦新學員成功報名暑期課程，新老學員均可獲得豐厚獎勵。
（1）新學員第一次來學校，必須有老學員或家長陪同，新學員第一次來訪沒有老學員陪同，則不視為老帶新。
（2）新學員成功報名後，新老學員均可獲得20元獎勵金，獎勵金可抵扣秋季班報名費或兌換相應金額的禮品，獎勵金可累加使用，推薦越多，獎勵越多。
（3）老學員推薦來訪，但並未報名成功，新老學員都獎勵一個小禮包。
（4）活動結束後，對推薦新生人數最多的老學員，予以特殊獎勵。
三、活動宣傳
1.班級宣傳。在班級內組織獲獎獎品調查活動，邀請孩子們寫出3個自己最想要獲得的獎勵禮品，並根據調查結果確定活動最終的獎品設置。並告訴孩子們，通過自己的努力就可以獲得自己心儀的禮物。
2.簡訊、電話邀約。通過簡訊、電話方式，邀請老學員家長帶新學員上門。
3.家長群動員。
4.在學校前台等位置放置單頁、展架等宣傳品。
5.提前采購禮物，對於成功邀約的新老學員，及時兌現獎勵。可邀請新老學員上講台頒發獎品，並予以表揚和鼓勵，吸引老學員繼續邀約新學員來訪。
四、執行流程
1.老學員陪同新學員一同來到學校，找班主任老師填寫登記卡，班主任老師、老學員、新學員同時簽名。
2.新老學員攜登記卡前往咨詢台，提交登記卡給咨詢老師，並領取小禮包。
3.咨詢老師指導新學員填寫信息登記表，推進新生報名。
4.由咨詢老師向行政主管提交「老帶新學員審批單」，行政主管審核簽字。
5.新學員憑「老帶新學員審批單」和「登記卡」到前台辦理報名交費注冊。